广州立白凯晟控股有限公司招聘2024秋季校园

发布时间：2023年9月13日

广州立白凯晟控股有限公司2024届校园招聘简章

一、公司简介

广州立白凯晟控股有限公司成立于2016年12月，是在原有大日化实业的基础上，为实现国际化、多元化经营，实现基业长青而成立的以实业为核心的多元化控股管理平台，统一管理其控股的所有业务，业务涵盖大日化、大健康、金融、产业地产等业务平台，旗下企业包括：立白科技集团、广州国际医药港、朝云集团、上海新高姿、宝凯道融、启泰药业、富凯实业、壹乐源，同时推进新产业的孵化，实现企业多元化经营和跨越式发展。

新时代下，立白凯晟控股以“健康幸福每一家”为使命，“立信、立责、立质、立真、立先”为核心价值观，热爱祖国和人民，与伟大祖国同频共振，做保护地球的坚强卫士，为人类健康与幸福努力奋斗！

二、2024届“凯晟星”校园招聘岗位

岗位

人数

学历

专业

战略管理岗

若干

硕士及以上

管理类、经济类、市场类

经营管理岗

若干

硕士及以上

财经类、金融类、管理类

人力资源岗

若干

本科及以上

人力资源相关

总裁秘书岗

若干

本科及以上

文学类、秘书类、管理类专业

具体岗位要求与岗位职责见“附件”。

三、全方位多元化专项培养方式

1、专人导师辅导机制；

2、战略创新项目实践；

3、定制化成长培训管理；

4、完善的人才培养体系。

四、薪酬福利

1、具有行业竞争力的薪资和奖金激励：为优秀人才提供具有竞争力的差异化薪资政策，并结合员工业绩贡献给予多种激励政策；

2、完善的福利保障措施：符合条件的毕业生可办理广州市落户及人事档案、党组织关系挂靠；享受员工公寓、班车、网红餐厅、节日礼金、慰问金、福利产品派发、免费年度体检、养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假及周末双休等福利；

3、超甲级写字楼，一线江景的办公环境；

4、传统佳节节日贺礼，定期发放公司福利品；

5、丰富的业余文化生活：定期组织员工参与艺术表演、团建活动、运动会、手游电竞比赛、歌唱比赛、辩论赛、节日主题游园会等丰富文娱活动。

五、宣讲时间与地点

暂不安排校园线下宣讲。线上宣讲请留意立白科技集团校招直播、立白凯晟控股参与的院校线上宣讲会及双选会。

六、投递渠道

1.【PC端网申】请登录公司校招官网zh***.cn[点击查看]，点选“校园招聘”，关键字搜索“凯晟”，将个人简历填写完整并选择校招职位进行投递即可

2.【手机端网申】扫描下方二维码，点选“校园招聘”，关键字搜索“凯晟”，一键投递个人简历

3.【邮箱投递】将个人简历发至以下邮箱：kshr@liby.com.cn

七、应聘流程

在线网申——在线面试——无领导小组面试——线上管培生评测——专业面试——总部终面——签约沟通

广州立白凯晟控股有限公司

2024年09月

附件：岗位要求与岗位职责（2023、2024届毕业大学生均可参加）

岗位名称

岗位要求与岗位职责

战略研究岗

【岗位要求】

1、2023、2024届应届毕业生，硕士及以上学历优先。战略类、管理类、经济类、财务类、金融类、市场类专业优先；

2、掌握宏观与微观分析方法，具有优秀的分析能力，能协助开展行业、技术、政策的研究和战略分析，具有一定的独立撰写研究报告、展示和汇报能力；

3、熟炼掌握OFFICE等常用办公软件的使用；

4、有优良的英语听说、阅读、写作和翻译能力；

5、工作细致认真，积极主动，具有责任心，能吃苦耐劳、能承受较强的心理压力。

【岗位职责】

1、战略规划：协助编制立白凯晟整体中长期战略规划，支持帮扶旗下企业根据立白凯晟战略制定各自层面的企业战略，以支持整体战略规划的有效分解，确保旗下各企业工作符合立白凯晟总战略目标；

2、战略实施：协助上级对公司战略规划实施情况定期回顾，编制并提交公司战略规划实施情况报告；

3、战略研究：协助上级通过战略洞察、研究，对企业未来发展环境进行动态跟踪、检视，识别重要发展机会和经营风险，编制并提交相关行业研究分析报告、经营投资报告、竞争对手研究报告，为立白凯晟董事会及旗下企业经营者及时输出决策参考建议。

4、战略赋能：协助上级开展重大战略项目，赋能旗下企业在业务发展、经营管理、品牌营销等多维度提升综合竞争力，推动旗下企业经营目标达成。

经营管理岗

【岗位要求】

1、2023、2024届应届毕业生，硕士及以上学历优先；

2、管理类、经济类等相关专业优先；

3、对企业管理工作有浓厚的兴趣，有较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力和优秀的的沟通表达能力；

4、熟练掌握 PPT、Excel、Word、MindManager/XMind、Visio、Project等常用办公软件。

5、工作积极主动、有良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力。

【岗位职责】

1、参与搭建和管理公司运营管理体系，协助开展集团经营结果的管控与评估；

2、负责公司各项管理制度的修订、完善，并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善；

3、协助完成重大经营管理改革项目，做好统筹推进和项目管理工作；

4、开展集团及旗下企业商业、运营模式研究，创新经营发展方式；

5、高质量、高效率完成上级领导交办的各项工作，支持完成部门内项目性工作。

人力资源岗

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、了解人力资源相关专业知识及工作流程或有相关实习经验，能熟练运用office等办公软件，擅长数据收集分析，PPT制作汇报，在校期间担任过主要学生干部，有丰富社会实践经验者优先；

3、具备人力资源服务意识，善于通过学习、总结和提炼，制定工作规划、方案和制度流程；

4、有亲和力，具有优秀的沟通协调和关系建立能力，性格沉稳，能够适应多样角色要求的工作环境挑战；

5、具有强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

【岗位职责】

1、根据公司战略及业务发展需求，参与总部及旗下企业重点项目工作；

2、参与组织发展、激励机制等各类重点项目的落地实施；

3、参与绩效管理、人才管理等人力资源管理工作；

4、参与总部人力资源赋能支持旗下企业的各类人力资源管控工作。

总裁秘书岗

【岗位要求】

1、本科及以上学历，文学、管理类相关专业优先；

2、能熟练运用office等办公软件，具备经营管理思维，擅长信息收集、规划提案及PPT制作汇报，在校期间担任过主要学生干部，有丰富社会实践经验者优先；

3、具有优秀的沟通协调和关系建立能力，形象气质佳，性格开朗活泼、热爱生活，工作细致有耐心，能够适应多样角色要求的工作环境挑战；

4、具有强烈的自我驱动力、较强的学习能力和灵活应变能力。

【岗位职责】

1.负责审核需总裁签批的各类文件，提炼重点内容，协助总裁决策；

2.跟进督办总裁参加会议的会议决议或重要任务指示，落实执行情况；

3.负责总裁的日常行程和会议安排，及时做好行程提醒，确保工作计划能如期推进；

4.协助处理重要外部关系(政府、重要客户等)，具有丰富的商务礼仪知识，行为举止得体；

5.根据需要负责准备各类会议及活动的相关材料（包括但不限于报告、讲稿、信函等）；

6.完成领导交办的其他工作。