开发区税务局开展新录用公务员谈话和保密培训

为帮助新录用公务员尽快适应新环境，完成角色转变，胜任新岗位，开发区税务局分别开展新录用公务员入职谈话、集体廉政谈话和保密培训。

入职谈话对新录用公务员提出四点要求。一是加快角色转换，调整好自身的思想认识和心态，快速适应工作环境，牢记为国聚财为民收税的职责使命，主动融入工作。二是强化学习，加强政治理论学习，从中汲取能量，把讲政治、讲忠诚刻在心里、干在实处。加强税收业务技能学习，充分利用税务系统丰富的线上线下学习资源，向书本学、向同事学，培养勤学善思的习惯，不断提高业务能力和水平。三是要担当作为，把岗位当成责任，保持良好的作风，自觉遵守各项规定要求，严以律己，扣好人生的第一粒扣子，脚踏实地、担当作为,以良好的作风铸造开发区税务良好形象。

集体廉政谈话对新进公务员提出四点要求。一是要提高政治站位，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。二是加快角色转换，打牢能力基础，明确职责定位。三是爱岗敬业，争取短时间内提升个人工作能力和水平。四是严守廉洁纪律，强化底线思维，遵守各项规章制度，筑牢思想防线。

保密培训立足保密工作基本知识、保密相关法律法规，紧密结合区局保密工作形式和税务工作实际，主要围绕保密工作常识、防范泄密措施、泄密法律责任、网络安全管理、办公系统、涉密设备和移动存储介质使用等方面，对税务系统的网络安全保障工作进行介绍，重点对日常工作中可能会发生的违规类型以及如何培养良好的保密工作习惯进行讲解，更好的帮助新进公务员了解税务系统的网络安全保密工作，上紧保密教育弦，筑牢保密安全盾。

（人事股 纪检组 办公室）