中国人寿保险股份有限公司佛山分公司招聘财务管理岗

2023-09-14    中国人寿保险股份有限公司佛山分公司


财务管理岗

发布企业:中国人寿保险股份有限公司佛山分公司 发布时间:2023-09-14 职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
财务管理岗 会计|审计|出纳|财务|税务 全职 本科 2 8000-12000
发布时间 2023-09-14 15:10:08
职位有效期 2023-11-14 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省佛山市市辖区
职位要求

1.招聘对象:大学本科及以上应届高校毕业生;

2.专业要求:会计学、财务管理、税务等专业;

3.能力素质:

(1)具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;

(2)具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先,具有相关科研项目经验者优先;

(3)领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先;

(4)学生干部、社团负责人优先;

(5)具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 【职业发展】: 1.培养机制:作为系统内标杆单位,佛山分公司在人才培养方面具有较为丰富成熟的经验,先后实施“展翼计划”、“星火计划”等人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等路径,帮助员工与公司共同成长; 2.发展机制:提供跨层级交流、跨条线交流、跨司交流通道,帮助员工拓宽视野、丰富阅历、提升技能; 3.职业生涯规划:设有管理序列、专业序列、技术序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制及员工基本法职务职级体系,助力员工实现人生价值。 【薪酬福利】: 1.国企单位正式编制,签订劳动合同; 2.年薪:11-14万/年; 3.福利:六险二金,节日费,综合劳动补贴、生日福利,员工食堂,年度体检,带薪年假,党团工会活动和在职培训; 4.基层津贴:在基层一线工作的大学生享受专项津贴; 5.政府政策:依据政策入职大学生可申请享受佛山市政府人才补贴等。 【招聘流程】: (一)简历投递 1.投递时间:2023年11月15日前; 2.投递渠道: (1)手机端:“中国人寿招聘”公众号 左下角“我要应聘”-“校园招聘”-搜索栏输入“寿险广东佛山分公司”-选择意向岗位进行投递; (2)电脑端: 中国人寿集团招聘官网: ww***.cn[点击查看] 首页点击“校园招聘”-搜索“寿险广东佛山分公司”-选择意向岗位进行投递。 (二)简历筛选:2023年9-11月简历筛选。 (三)笔试:2023年9-11月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。 (四)面试:2023年9月至11月分批面试。 (五)体检及录用签约:2023年11月至12月分批发放录用通知、签订就业协议。
岗位职责

 1.负责公司日常财务核算、决算工作:制定会计科目,进行日常财务核算、年终会计决算工作等;

2.负责公司的财务稽核工作:审核公司各项财务收支、货币资金结算事项,审核记账凭证、会计报表、财务报告等;

3.负责公司的财务预算工作:公司月度、年度资金收支、利润预算,并监督执行;

4.修改和完善公司财务管理制度:包括财务预算管理制度、财务核算管理制度、成本费用管理制度等;

5.负责资金管理工作:修改完善公司的资金调动计划、信贷计划等;

6.其它财务管理类及上级交办的临时性工作。


单位信息
单位名称 中国人寿保险股份有限公司佛山分公司
单位性质 国有企业 单位行业 金融业
单位官网
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隶属单位 下属单位 单位官微
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视频介绍
单位介绍
单位简介
    中国人寿(集团)诞生于1949年,是国有大型金融保险集团,副部级央企。业务涵盖保险、投资、银行三大板块,拥有2万多家分支机构和网点,累计为超8亿客户提供保险保障、财富管理等服务,连续20年入榜《财富》世界500强,2022年位列第40位,品牌价值高达人民币4525.39亿元,持续领跑中国金融保险企业。中国人寿佛山分公司是中国人寿(集团)在佛山市设立的寿险分支机构。
企业文化
   中国人寿佛山分公司是中国人寿(集团)在佛山市设立的寿险分支机构,下设13个部门、12个四级机构,53个营业网点,现有员工450余人,累计服务客户超过九百万,是佛山机构最全、布局最广、规模最大的保险公司。佛山分公司作为佛山市保险行业协会会长,在秉承集团、总公司“成己为人、成人达己”的“双成文化”基础上,秉持“追求卓越,勇争第一”的企业精神,佛山国寿连续多年保费规模排名佛山寿险市场第1名,广东国寿系统第2名,全国国寿系统(含直辖市及省会城市)第5名。
晋升通道

发展机制:提供跨层级交流、跨条线交流、跨司交流通道,帮助员工拓宽视野、丰富阅历、提升技能。

职业生涯规划:设有管理序列、专业序列、技术序列等多条发展通道,助力员工实现人生价值。

福利待遇

1.国企单位正式编制,签订劳动合同;

2.年薪:12-15万/年;

3.福利:六险二金,节日费,生日福利,综合劳动补贴,员工食堂,年度体检,带薪年假,党团工会活动和在职培训;

4.基层津贴:在基层一线工作的大学生享受专项津贴;

5.政府政策:依据政策入职大学生可申请享受佛山市政府人才补贴、青年公寓等。

培训体系
    作为系统内标杆单位,佛山分公司在人才培养方面具有较为丰富成熟的经验,先后实施“展翼计划”、“星火计划”等人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等路径,帮助员工与公司共同成长
考核方式
通过市场化的选人用人机制及员工基本法职务职级体系
其他说明



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