四川百利药业有限责任公司招聘助理医学经理

2023-09-14    四川百利药业有限责任公司


助理医学经理

发布企业:四川百利药业有限责任公司 发布时间:2023-09-14 职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
助理医学经理 研究员 全职 硕士 5 15000-30000
发布时间 2023-09-14 13:16:28
职位有效期 2024-06-19 23:59:59
专业 临床医学;临床医学(儿科学);临床医学(内科学);临床医学(口腔医学方向);临床医学(外科学);临床医学(妇产科学);临床医学(影像医学与核医学);临床医学(皮肤病与性病学);临床医学(神经病学);临床医学(耳鼻咽喉科学);临床医学(八年制创新班);临床医学(八年制);临床医学(口腔医学方向);临床医学(急诊医学);临床医学(眼科学);临床医学(精神病与精神卫生学);临床医学(老年医学);临床医学(肿瘤学);临床医学(运动医学);临床医学(麻醉学);临床检验诊断学;临床病理学(不授博士学位);临床药学;临床药物与器械评价学;临床遗传学;人体解剖与组织胚胎学;人类重大疾病生物治疗;儿科学;免疫学;全科医学;全科医学(不授博士学位);内科学;内科学(心血管病学);内科学(消化病学);再生医学;医学信息学;医学信息学(临床信息、信息与决策、信息系统、信息标准);医学材料学;医学生物化学与分子生物学;医学生物化学及细胞生物学;医学生理学;医学生理学与时间生物学;医学神经生物学;医学细胞生物学;医技(超声);医技(听力与言语康复学);医技(呼吸治疗);医技(康复治疗技术);医技(影像医学与核医学技术);医技(营养治疗技术);医技(视光);卫生检验;基础医学;基础医学(基地班);基础医学(拔尖计划);外科学;外科学(神经外科学);天然药物化学;妇产科学;应激生物学;康复医学与理疗学;影像医学与核医学;循证医学;微生物与生化药学;急诊医学;护理学;材料工程;母婴医学;法医学;法医病理学与法医临床学;法律精神医学;灾害生物学;特种医学;生物与医药;生物技术与工程;生药学;病原生物学;病理学与病理生理学;皮肤病与性病学;眼科学;眼视光学;神经病学;移植科学与工程学;空间时间生物学;精神病与精神卫生学;老年医学;耳鼻咽喉科学;肿瘤学;药事管理学;药剂学;药学;药物分析学;药物化学;药理学;运动医学;重症医学;麻醉学
工作地址 四川省成都市武侯区
职位要求

 任职要求:

1、硕士及以上学历,临床医学、肿瘤学、内科学、外科学等相关专业毕业;

2、熟悉临床试验相关法规,有1年以上相关工作经验,优秀应届生也可考虑;

3、有较强的数据收集及分析能力,熟练检索、阅读、翻译医药专业英文资料;

4、积极主动、严谨,沟通表达能力良好,有较强的团队合作精神和抗压能力。


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 邮箱应聘:投递个人简历至邮箱 hr_bailiyanfa@126.com 标注邮件主题“2024届+学历+学校+专业+姓名”
岗位职责

 岗位职责:

1、负责医学文献、资料的检索查阅、有较强的文字及知识提炼及转化的能力;

2、协助医学经理完成相关临床研发项目背景调研,参与临床试验策略的制订,参与方案等其他重要文件的撰写工作;

3、协助负责临床研究相关会议的医学支持,如方案讨论会、伦理会、启动会、专家咨询会、数据审核会、项目总结会等;

4、参与医学监察工作,包括审查试验数据、撰写或监管试验相关文件;

5、协助医学经理与研究者进行医学事务相关的沟通工作,为研究者会准备材料并参与研究者会;

6、协助负责提供临床运营的相关医学支持,如筛选入组及临床研究操作过程中的医学相关疑问解答。


单位信息
单位名称 四川百利药业有限责任公司
单位性质 民营企业 单位行业 制造业
单位官网
标签
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介

       百利药业是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司下属2个新药研发中心、 5个生产企业、2个营销企业,产品主要涉及儿童药物、静麻重症药物、心血管药物、肿瘤药物等领域。

       公司北美“西雅图研发中心”和“成都研发中心”,聚焦具有突破性疗效的国际原创新药的研发:两个双特异性抗体--全球第一个和第二个四特异性抗体临床其他多特异性抗体项目及ADC药物项目处于临床前研究阶段,正在或即将申报临床。未来两年,将向中国NMPA和美国FDA递交多个项目的IND申请,并将同步开展中美的临床研究。

       2015~2020年,公司连续6年分别被工信部中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线最佳工业企业”二十强、国资委中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。

企业文化

公司自创立以来一直践行的核心价值观: 让患者获得健康与活力;

让客户获得真诚和价值; 让员工充满竞争力而受到业界追捧; 让企业持续健康快速成长; 为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。

晋升通道

福利待遇

1、富有市场竞争的岗位薪资+愉快的工作氛围;

2、五险一金+各项补贴;

3、国内法定节假日+带薪年假和带薪病假+各类节日福利;

4、丰富的员工关怀活动(内部聚餐、集体出游、拓展训练、生日福利等)。

培训体系

1、涵盖入职培训、在职培训、晋级培训的三级培训体系,不仅能帮助员工 尽快适应公司文化、融入团队,更为员工能力提升提供有效支撑;

2、公司构建的以业绩为导向的职业晋升评估体系。通过定期举行的述职、 竞聘等考核形式,营造公平、公正、公开的竞争环境;

3、双通道职业发展体系,一方面可通过凭借其优秀的业绩、出色的团队管 理能力获得职位的晋升,另一方面也可通过不断提升工作技能成为团队的“专家 型员工”

考核方式

其他说明



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