惠州市第六人民医院9月招聘工作人员公告

一、医院简介

惠州市第六人民医院始建于1949年9月，前身是中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院，是惠阳地区规模最大的公立综合医院，承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014年升格为三级综合医院，目前正在创建三级甲等综合医院。

医院先后被授予爱婴医院、全国百姓放心医院、广东省百家文明医院、广东省抗击非典模范集体、广东省县域(区)优秀医院管理团队、中国妇幼保健协会母婴友好医院、管理创新医院等荣誉称号，是广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学非直属附属医院，2018年通过中国胸痛中心（标准版）认证，2019年纳入国家卒中急救地图医院，2020年通过广东省防治卒中中心认证，2021年通过国家综合防治卒中中心认证。2019年我院挂牌成为AHA心血管急救培训中心。2021年4月通过广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地现场评审。2020年获得“国字号”的“急性上消化道出血救治快速通道救治基地”授牌，2021年通过急性上消化道出血救治快速通道认证。

医院占地面积37336平方米，总建筑面积136472平方米。医院编制床位1200张，实际开放床位1106张，开设34个住院病区。门诊部1间，分院2间，工作人员2000多名，博士研究生17名，硕士研究生98名，高级职称249名，中级职称396名，广东省杰出青年医学人才1名，惠州名医4名，名中医1名，区管拔尖人才4名，享受国务院津贴1名。2022年，全院年门急诊病人约138万人次，出院病人约4.5万人次，年手术量逾2.5万例。

我院拥有64排128层螺旋CT、1.5T磁共振成像系统（MRI）、高能医用电子直线加速器、全身热疗机、影像增强血管造影机（DSA）、口腔CT、数字化胃肠机（胃肠DR）、冠状动脉血管内超声系统(IVUS)、数字化X光摄片系统（DR）、全数字化平板乳腺钼钯机、双能X线骨密度仪等。

医院功能齐全，科室设置合理，共有专业组70个，惠州市级临床重点专科12个，心血管内科和肿瘤血液科入选惠州市重点培育专科、获惠阳区重点专科立项，整体医疗技术水平在惠澳地区处于领先地位。

医院信息化建设处于较先进水平，电子病历应用水平目前处于四级，医疗信息互联互通成熟度等级处于四级甲等，是本市第一家和目前唯一一家。医院引进国内先进的智慧医疗系统、智慧管理系统及智慧服务系统，提供覆盖医疗、管理及服务的全方位智慧医院服务，并于2022年1月推出互联网医院诊疗服务。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和奉献精神，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

2.学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。

（二）招聘岗位及要求

（详见附件1）

（三）有下列情况之一者，不得报名

1.目前涉嫌违法行为，公安部门正在立案调查的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的；

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;

5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生，不接受报名。一经查实属此类毕业生，即取消报名资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（四）其他情形

单位紧缺岗位人员，且已取得《住院医师规范化培训合格证》长期招聘有效，不受公告招聘时间限制。

三、报名方法

（一）报名方式

本次招聘采取网络招聘系统报名：点击下方“阅读原文”，进入招聘系统进行填写简历、上传资料并选岗投递（操作方法详见附件2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南）

报名截止时间：长期有效，择期开展，招满即止。

（二）报名材料（需在招聘系统附件处内上传）

1.在系统中严格按照要求填写简历信息；

2.第二代身份证扫描件；

3.学历、学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表及成绩单）；

4.专业技术资格证书；

5.报名岗位的其他要求中的佐证材料，如临床医师需提供医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训证书或相关证明；

6.获奖或其他有关证书；

（三）注意事项

1.请务必填写完整简历、确保简历真实性，如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。

2.请务必留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘系统通知。

3.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

四、招聘安排

（一）资格审查

由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。

（二）组织考核

1.初试：组织符合条件的应聘者择优进行初试，形式采取线上或线下，通过初试者进入第二轮复试。

2.复试：考核形式为现场考核，考核内容为：技能考核、试工等（视岗位需求、应聘者工作履历等而定），通过复试者进入终试环节。

3.终试：综合两轮考核成绩，择优进入终试，终试采取现场面试。

注：参加第二轮考核及第三轮（终试）的应聘者，属全日制本科及以上学历，或副高及以上职称人员，由医院安排食宿，交通费自理。（参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理）

（三）体检安排

依综合成绩从高至低顺序确定体检人选，并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。

（四）公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，一经核实，取消录用资格。

（五）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院办公会议研究决定是否递补人选。

五、其他情况

（一）无特殊情况者，录用人员双方在约定时间内必须到岗工作，逾期取消录用资格。

（二）对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

（三）录用人员应服从调配，医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

（四）有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形，由医院党委研究讨论是否递补人选。

六、聘用及待遇

经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月（劳动合同期包含试用期在内）。试用期满经考核不合格者，甲方与乙方将无条件解除劳动合同。

七、联系方式

（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）

（二）咨询时间：工作日内8:00-12:00 14:30-17:30

（三）监督电话：0752-6518325（纪委办公室）

（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼510办公室

附件

1.惠州市第六人民医院编外工作人员招聘职位表

2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南

END

内容 | 人力资源部

编辑 | 行政办

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