惠州市第六人民医院9月招聘工作人员公告

2023-09-15    惠州市第六人民医院


一、医院简介

惠州市第六人民医院始建于1949年9月,前身是中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院,是惠阳地区规模最大的公立综合医院,承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014年升格为三级综合医院,目前正在创建三级甲等综合医院。

医院先后被授予爱婴医院、全国百姓放心医院、广东省百家文明医院、广东省抗击非典模范集体、广东省县域(区)优秀医院管理团队、中国妇幼保健协会母婴友好医院、管理创新医院等荣誉称号,是广东省高等医学院校教学医院、南方医科大学非直属附属医院,2018年通过中国胸痛中心(标准版)认证,2019年纳入国家卒中急救地图医院,2020年通过广东省防治卒中中心认证,2021年通过国家综合防治卒中中心认证。2019年我院挂牌成为AHA心血管急救培训中心。2021年4月通过广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地现场评审。2020年获得“国字号”的“急性上消化道出血救治快速通道救治基地”授牌,2021年通过急性上消化道出血救治快速通道认证。

医院占地面积37336平方米,总建筑面积136472平方米。医院编制床位1200张,实际开放床位1106张,开设34个住院病区。门诊部1间,分院2间,工作人员2000多名,博士研究生17名,硕士研究生98名,高级职称249名,中级职称396名,广东省杰出青年医学人才1名,惠州名医4名,名中医1名,区管拔尖人才4名,享受国务院津贴1名。2022年,全院年门急诊病人约138万人次,出院病人约4.5万人次,年手术量逾2.5万例。

我院拥有64排128层螺旋CT、1.5T磁共振成像系统(MRI)、高能医用电子直线加速器、全身热疗机、影像增强血管造影机(DSA)、口腔CT、数字化胃肠机(胃肠DR)、冠状动脉血管内超声系统(IVUS)、数字化X光摄片系统(DR)、全数字化平板乳腺钼钯机、双能X线骨密度仪等。

医院功能齐全,科室设置合理,共有专业组70个,惠州市级临床重点专科12个,心血管内科和肿瘤血液科入选惠州市重点培育专科、获惠阳区重点专科立项,整体医疗技术水平在惠澳地区处于领先地位。

医院信息化建设处于较先进水平,电子病历应用水平目前处于四级,医疗信息互联互通成熟度等级处于四级甲等,是本市第一家和目前唯一一家。医院引进国内先进的智慧医疗系统、智慧管理系统及智慧服务系统,提供覆盖医疗、管理及服务的全方位智慧医院服务,并于2022年1月推出互联网医院诊疗服务。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德和奉献精神,团队合作意识强。身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

2.学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。

(二)招聘岗位及要求

(详见附件1)

(三)有下列情况之一者,不得报名

1.目前涉嫌违法行为,公安部门正在立案调查的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;

3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;

5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生,不接受报名。一经查实属此类毕业生,即取消报名资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。

(四)其他情形

单位紧缺岗位人员,且已取得《住院医师规范化培训合格证》长期招聘有效,不受公告招聘时间限制。

三、报名方法

(一)报名方式

本次招聘采取网络招聘系统报名:点击下方“阅读原文”,进入招聘系统进行填写简历、上传资料并选岗投递(操作方法详见附件2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南)

报名截止时间:长期有效,择期开展,招满即止。

(二)报名材料(需在招聘系统附件处内上传)

1.在系统中严格按照要求填写简历信息;

2.第二代身份证扫描件;

3.学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供就业推荐表及成绩单);

4.专业技术资格证书;

5.报名岗位的其他要求中的佐证材料,如临床医师需提供医师资格证、执业医师证、住院医师规范化培训证书或相关证明;

6.获奖或其他有关证书;

(三)注意事项

1.请务必填写完整简历、确保简历真实性,如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况,一律视作报名不成功。

2.请务必留下准确的电子邮箱和手机号码,并请及时留意手机短信和招聘系统通知。

3.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假报名材料的,一经查实,取消报名资格或聘用资格。

四、招聘安排

(一)资格审查

由医院对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。

(二)组织考核

1.初试:组织符合条件的应聘者择优进行初试,形式采取线上或线下,通过初试者进入第二轮复试。

2.复试:考核形式为现场考核,考核内容为:技能考核、试工等(视岗位需求、应聘者工作履历等而定),通过复试者进入终试环节。

3.终试:综合两轮考核成绩,择优进入终试,终试采取现场面试。

注:参加第二轮考核及第三轮(终试)的应聘者,属全日制本科及以上学历,或副高及以上职称人员,由医院安排食宿,交通费自理。(参加第一轮初试食宿交通费由应聘者自理)

(三)体检安排

依综合成绩从高至低顺序确定体检人选,并在惠州市第六人民医院官方网站公布。体检不合格者取消录用。

(四)公示

在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,一经核实,取消录用资格。

(五)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院办公会议研究决定是否递补人选。

五、其他情况

(一)无特殊情况者,录用人员双方在约定时间内必须到岗工作,逾期取消录用资格。

(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等),所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。

(三)录用人员应服从调配,医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。

(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院党委研究讨论是否递补人选。

六、聘用及待遇

经录用后,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,约定试用期为1-6个月(劳动合同期包含试用期在内)。试用期满经考核不合格者,甲方与乙方将无条件解除劳动合同。

七、联系方式

(一)咨询电话:0752-6518613(人力资源部)

(二)咨询时间:工作日内8:00-12:00 14:30-17:30

(三)监督电话:0752-6518325(纪委办公室)

(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼510办公室

附件

1.惠州市第六人民医院编外工作人员招聘职位表

2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南

END

内容 | 人力资源部

编辑 | 行政办

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