中国矿业大学招聘

2023-09-15    中国矿业大学


中国矿业大学科研助理临时岗位人员招聘通知 发布时间:2023-09-15   作者:   

一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式

岗位一:中国矿业大学安全科学与应急管理研究院李爽课题组科研助理5

(一)岗位职责

1.担负一定研究任务,与导师合作相关科研工作;

2.协助撰写研究报告、论文、演示文稿等科研文档;

3.参与研究院纵横向课题研究,按照项目分工做好相应工作,接受研究院年度和聘期考核;

4.负责研究院老师安排的其他工作;

(二)岗位要求

1.本科及以上学历,年龄不超过40周岁,管理科学与工程、工程管理、工业工程、大数据管理及应用、安全防护工程、安全科学与工程类、矿业类等相关专业,硕士研究生以上优先;

2.具备较强的语言表达能力,沟通技巧和协调能力,英语六级以上优先;

3.熟练使用办公软件, 具备优秀的写作与沟通能力,能够撰写规范、清晰的研究报告。

4.具备较强的科研能力和创新思维,能够独立解决问题,发表过风险管理相关论文人员优先考虑。

(三)联系人及联系电话

联系人:许老师、陈老师

联系电话:155051923200516-83590207


岗位二:中国矿业大学安全科学与应急管理研究院李爽课题组AI算法工程师2

(一)岗位职责

1.协助团队参与完成相关课题的研究工作;

2.运用人工智能技术,进行数据分析和挖掘,探索人工智能的应用潜力;

3.协助收集、整理和分析行业领域相关的大规模数据集;

4.协助撰写研究报告、学术论文以及项目进展报告;

5.参与团队的讨论、分享和合作,推动科研项目的顺利进行。

(二)岗位要求

1.本科及以上学历,年龄不超过40周岁,计算机科学与技术、物联网工程、电子信息类、自动化类、矿业类、电子工程、通信工程类等相关专业,硕士研究生以上优先;

2.了解领域内前沿知识走向,有相关应用经验者优先;

3.熟悉深度学习领域的基本理论和方法,并在某个方向有一定的研究基础;

4.有数据挖掘和分析的实际经验,熟悉常用的数据处理和统计工具(如PythonMatlab等);

5.具备良好的编程能力和实践经验,熟悉深度学习框架(如TensorFlowPyTorch等)者优先。

(三)联系人及联系电话

联系人:许老师、陈老师

联系电话:155051923200516-83590207


岗位三:矿业工程学院露天开采课题组科研助理2

(一)岗位职责

1.根据课题组研究需要,在校内或外地企业协助开展相关科研工作;

2.协助科研资料的整理、报告编制,并做好日常、办公事务;

3.完成课题组交予的其他相关工作,保证科研项目顺利进行。

(二)岗位要求

1.政治立场正确,拥护党和国家的方针政策,遵守法律法规和学校的各项规章制度;

2.具有岗位要求的身体健康条件和心理健康素质;

3.年龄不超过35周岁;

4.本科及以上学历,采矿工程、岩土工程等相关专业;

5.能熟练使用officeCAD等办公软件,有实验测试或数值模拟技能的优先;

6.思想素质良好,品行端正,有较强的集体观念、奉献精神和良好的组织能力。

(三)联系人及联系电话

联系人:陈老师

联系电话:150052175890516-83590207


岗位四:资源与地球科学学院深层地热团队科研助理1

(一)岗位职责

1.承担项目团队日常事务管理和报销工作;

2.协助项目团队开展项目成果报告、原位探测、实验测试数据的整理、归档与入库工作;

3.协助项目团队开展常规实验工作;

4.负责项目团队实验室和研究生的日常管理工作;

5.负责国内外合作交流机构与个人的沟通接洽工作;

6.负责项目团队安排的其他工作。

(二)岗位要求

1.从事过财务和行政管理工作者优先;

2.有外企工作经历及会计从业资格证书者优先;

3.具有较强的语言表达能力、沟通技巧和协调能力;

4.熟练使用办公软件,具备扎实的文字功底、擅长撰写各类文字材料和制作多媒体,掌握数字媒体技术者优先;

5.能全职聘任非兼职。

(三)联系人及联系电话

联系人:舒老师、陈老师

联系电话:188106175300516-83590207


岗位五:化工学院王绍荣科研团队科研助理1

(一)岗位职责

1.开展固体氧化物燃料电池电极新材料相关研发;

2.开展固体氧化物燃料电池制备研发;

3.开展燃料电池性能测试及性能优化。

(二)岗位要求

1.自觉遵守国家法律法规和中国矿业大学规章制度;

2.材料加工专业,硕士研究生及以上学历;

3.具有符合岗位要求的专业知识及能力;

4.年龄不超过30周岁。

(三)联系人及联系电话

联系人:耿老师、陈老师

联系电话:1538016920583590207


二、岗位性质

以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工,签订劳务派遣合同,办理徐州市社会保险。

三、招聘程序

人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核,由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核,确定拟聘人选,并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示,公示无异议后,按照规定和程序办理相关聘用手续。

四、时间安排

应聘者请于2023925日前登录学校人才招聘网(网址:zp***.cn[点击查看]),注册并按要求填报相应岗位,并如实填写相关信息。


中国矿业大学人力资源部

2023915





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