江苏巨力钢绳有限公司招聘

江苏巨力钢绳有限公司2024届校园招聘公告 发布人：江苏巨力钢绳有限公司 发布时间：2023-09-11

巨力钢绳2024届校园招聘公告

一、公司简介

巨力钢绳是一家以钢丝绳及起重配套生产、销售为主的跨国公司，全球拥有三个生产基地。

江苏巨力钢绳有限公司成立于1995年，位于中国江苏南通经济技术开发区，总资产5亿元，占地面积300余亩，年生产能力15万吨。

河南巨力钢丝绳制造有限公司成立于2013年，位于中国河南济源产城融合示范区，总资产4.2亿元，占地面积188亩，年生产能力10万吨。

巨力钢绳（印尼）有限公司成立于2023年，位于印度尼西亚投资福地坦格朗，总资产5000万元，年生产能力3万吨。

公司产品质量享誉全国，“力炬”商标被评为中国驰名商标。公司技术力量雄厚，拥有一支技术骨干队伍，先后自主研发获得近百项国家专利，获得科学技术奖、市长质量奖；公司被评为国家级高新技术企业、省级智能工厂、省级工程技术研究中心、省级专精特新企业、省级绿色工厂；公司通过了矿用产品安全标志证书认证、CCS船级社认证、知识产权贯标认证、两化融合贯标认证、ISO质量、环境、职业健康安全、能源管理体系认证。

公司坚持改革创新，不断延伸销售服务，在中国上海、广州、武汉、西安等主要城市设立配送中心，打造一站式采购平台。公司积极开拓国际市场，在全球30多个国家设立服务点，服务国际市场工业品需求。

巨力钢绳为客户提供优质产品、贴心服务，与客户共赢未来！

巨力钢绳为员工提供奋斗、成长平台，与员工共享发展成果！

 

 

 

 

联系人：葛女士19803905900（微信同号）

联系人：任女士19803905992（微信同号）

联系人：常女士19803905886（微信同号）

联系人：王女士15312608736（微信同号）

简历投递邮箱：19803905900@163.com

 

公司官网：

江苏巨力钢绳有限公司

河南巨力钢丝绳制造有限公司

 

 

二、招聘公告

（一）国际贸易办事处经理10名

1.岗位职责：

1.1负责我司产品在所在国及相邻国家的市场调研工作；

1.2负责协助办事处的建立及选址工作；

1.3负责市场开拓及新客户开发工作；

1.4负责客情关系和市场维护工作。

2.任职要求：

2.1应往届生均可，本科及以上学历，小语种类专业（葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语），年龄20-35岁；

2.2较强的学习能力和分析问题能力；

2.3熟练掌握Office等办公软件；

2.4中文、小语种、英语语言流利、能读写；

2.5需赴所在国及相邻国家考察开拓市场。

3.薪资待遇：

3.1月工资：8K-10K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1经理-区域经理-区域总经理-总经理

 

（二）国际贸易经理10名

    1.岗位职责

1.1国内办公（江苏南通）及小语种所在国短期出差，在国际贸易办事处经理市场走访和客户攻关后，做好客户对接、维护和服务工作；

1.2海外仓合理配备库存，物流安排、报关清关、货物入库相关工作；

1.3海外市场销售政策、价格、货物收发、资金进出、票据管理的监督工作等。

2.任职要求：

2.1应往届生均可，本科及以上学历，小语种类专业（葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语），年龄20-30岁；

2.2性格开朗，语言沟通能力、责任心、抗压能力强；

2.3熟练掌握Office等办公软件；

3.薪资待遇：

3.1月工资：10K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮20%），可面议；

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1经理-大区经理-总监

 

（三）国际贸易经理助理10名

1.岗位职责：

1.1国内办公（江苏南通）及小语种所在国短期出差，对接海外仓进行内勤业务指导、政策传达工作；

1.2销售单据复核、价格复核、收款核款、发货指令、收货回执等发货衔接工作；

1.3对接海外仓进行调拨补货、物流安排工作；

1.4原产地证明、报关、退税、开票工作；

1.5其他销售服务工作。

2.任职要求：

2.1应往届生均可，本科及以上学历，小语种类专业（葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语），年龄20-30岁；

2.2性格开朗，语言沟通能力、责任心、抗压能力强；

2.3熟练掌握Office等办公软件；

3.薪资待遇：

3.1月工资：8K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮20%），可面议；

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1经理助理-经理-大区经理-总监

 

（四）国际贸易会计5名

1.岗位职责：

1.1国内办公（江苏南通），销售业务流程事后复核工作；

1.2国外账户收款合规性审核及收款复核（合同、货款）工作；

1.3国外账户向国内账户合规性审核及转款（合同、货款）工作；

1.4季度盘库工作；

1.5海外费用合规性审核及支付工作；

1.6成本核算工作；

1.7做账对接、审计对接工作。

2.任职要求：

2.1应往届生均可，本科及以上学历，财会相关专业，年龄20-30岁；

2.3掌握财会专业知识，企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；

2.4英语专业四级或者普通六级以上，听说读写流利；

2.5具有良好的职业操守和沟通能力，责任心强；

2.6熟练掌握Office等办公软件、财务专业软件。

3.薪资待遇：

3.1月工资：8K/月+激励（可上浮20%），可面议；

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1会计员-助理会计师-初级会计师-中级会计师-高级会计师

 

（五）人力资源经理1名

1.岗位职责：

国内办公（江苏南通），配合管理副总开展人力资源相关工作；

1.1组织机构、战略规划、制度流程等的建设、实施及改进工作；

1.2根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；

1.4根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估工作；

1.5了解社会薪酬福利水平，制定公司薪酬福利制度，监督公司薪酬福利的实施工作；

1.6梳理公司关键运营数据，评估关键绩效指标和目标的合理性，对关键运营数据进行监控，对关键事件和关键绩效指标的落实情况进行监控、反馈；

1.7积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心。

2.任职要求

2.1应往届生均可，硕士及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

2.2英语专业四级或普通六级以上，听说读写流利；

2.3熟练掌握Office等办公软件。

3.薪资待遇

月工资：15K/月+激励（可上浮20%），可面议。

4.晋升通道

4.1经理-总监-总经理

 

（六）国际贸易人力资源经理助理2名

1.岗位职责：

1.1国内办公（河南济源），在经理的带领下，参与国际贸易部组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；

1.2根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；

1.3根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；

1.4国际贸易部人员签证办理、行程对接、车票购买及报销等行政类工作；

1.5积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心；

1.6其他人力、行政相关的工作。

2.任职要求

2.1应往届生均可，本科及以上学历，英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑，年龄22-30岁；

2.2 英语专业四级或普通六级以上，听说读写流利；

2.3熟练掌握Office等办公软件；

3.薪资待遇

3.1月工资：6K-8K/月，可面议。

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1专员-主管-副经理-经理-总监-总经理