中信证券股份有限公司福建分公司招聘培训生

中信证券股份有限公司福建分公司2024年校园招聘简章
发布时间：2023-09-16

一、公司简介

中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。

中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，通过全牌照综合经营，全方位支持实体经济发展，为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级控股子公司，分支机构遍布全球13个国家，中国境内分支机构和网点400余家，华夏基金、中信期货、金石投资等主要控股子公司均在各自领域中保持领先地位。

2022年末，中信证券总资产13,083亿元，归属母公司净资产2,531亿元。2022年实现营业收入651亿元，归属母公司净利润213亿元，均稳居行业领先地位。

二、2024年分支机构校园招聘计划安排

（一）招聘需求

1.招聘机构：全国31家分（子）公司及下属营业部

2.工作地点：全国31个省、市、自治区（不含香港、澳门、台湾）

（二）招聘对象

有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2023年下半年至2024年上半年期间毕业的境内外应届本科毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。

（三）岗位介绍

1.岗位名称：培训生

2.岗位职责：

专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。

3.培养方案：

双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。

4.任职要求：

（1）本科及以上学历应届毕业生；

（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈；

（3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。

（四）招聘流程

1.宣讲与网申（9月中旬-11月底）

候选人可登录中信证券股份有限公司官网（）加入我们-分支机构校园招聘，网申投递简历。或选择扫描二维码进入移动端进行快速投递。

2.简历筛选（10月上旬-12月中旬）

各分（子）公司根据应聘者综合背景与应聘岗位的匹配度进行初步筛选。

3.在线测评与面试（10月上旬-12月底）

对于符合岗位任职基本要求的应聘者，需参加各分（子）公司组织的在线测评与面试考察。

4.实习考察（11月上旬-2024年1月底）

通过甄选流程的应聘者，进入分（子）公司或营业部内进行实习，深入了解公司文化及业务特点。

5.发放录用通知（2024年1月）

（五）申请方式

有意者请登陆中信证券招聘官网（http:// careers.citics.com）加入我们-2024年分支机构校园招聘，进行在线申请。

或扫描下方二维码在线申请：

                                               

（六）申请注意事项

1.推荐使用IE、Chrome、Firefox等浏览器登录进行网申。

2.每位应聘者限投2个岗位，以本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）为准，多投岗位无效。完成岗位应聘后，将无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘分支机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

3.我司会通过短信、电话、邮件等方式通知面试和实习安排，请确保您填写的手机号码准确并保持畅通状态，且手机号码必须是中国大陆的运营商（中国移动、中国联通、中国电信）；邮箱推荐使用163、126邮箱；不推荐使用edu后缀、gmail、QQ等邮箱，以免出现邮件通知退信或拦截的情况。

4.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格。

5.我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

6.我司从未委托任何机构及个人以中介形式内部推荐全职工作，公司招聘官网为本次实习招聘简历接收的唯一官方渠道。

7.中信证券股份有限公司对本次实习招聘享有最终解释权。

三、常见问题解答

Q:请问后续职业发展路径如何？

A:公司与每一名通过录用入职的员工签订正式劳动合同，结合专业、管理双通道发展路径，安排分（子）公司、总部、集团等交流学习机会，实现未来纵向与横向的多元化发展。

 

Q:请问培养与考核体系如何？

A:针对分支机构培训生，公司统一安排专属的培养期助力大家阶段任务拆解、多维赋能成长。同时强调过程化考核，按照节奏稳步提升，信新club伴你成长。

培养期内定制丰富的培训培养方案，如“信融·耀”项目：1个月的总部业务线线上/线下交流学习，提升工作广度；6个月总部业务线实践轮岗，确保专业精深。

每年度面向校招生的中信集团管培生项目，通过多岗体验、深度锻炼等培养模式，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

 

Q:请问薪酬福利方面是怎么样的？

A:我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有全公司完全一致的福利政策，包括六险二金及个性化福利；带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。

 

Q:个性化福利体系具体指？

A:佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。

 

Q:请问本次招聘职位对专业有什么限制或者要求吗？

A:中信证券分支机构2024年校园招聘不限专业，更重视素质能力与岗位匹配度，最重要的是你对行业有认同、有热爱。

 

Q:如何了解更多公司及岗位介绍？

A:各分支机构都安排了线上线下双选会、宣讲会，请积极关注学校双选会、中信证券官网、中信证券招聘公众号等官方信息，也可在面试后同HR直接沟通。

 

Q:请问每个人可以投递几个志愿？

A:每人只有两个志愿可以选择，第一志愿优先。

 

Q:请问投递简历后过久会有回复？

A:一般情况下1-2周内就会通过邮件、短信或电话通知安排，你预留的联系方式（邮箱、电话等）非常重要，请持续关注。