赤峰上京医院2023年专业技术人员招聘简章

为满足赤峰上京医院工作需要和发展需求，根据医院相关人事规定，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员，特制定本简章。

一、基本原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、公示、聘用的程序进行。

二、招聘岗位

赤峰上京医院2023年面向社会公开招聘专业技术人员21名。具体招聘计划见下表：

赤峰上京医院2023年用人计划表
专 业	岗位名称	需求人数	专业技术资格或 执业资格要求	学 历	备 注
临床医学	内 科	2		全日制专科及以上	2021年-2023年毕业
外 科	2
骨 科	2
临床医学 （内科方向）	神经内科/ 呼吸内科/ 内分泌科/ 心血管内科等	3	有临床助理/执业医师资格证	全日制专科及以上	研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
临床医学 （外科方向）	泌尿外科/ 骨 科/ 综合外科等	3	有临床助理/执业医师资格证	全日制专科及以上	研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
超声专业	彩超室	3	有临床助理/执业医师资格证或专业技术资格证	全日制专科及以上	研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
影像专业	影像科	2	有临床助理/执业医师资格证或专业技术资格证	全日制专科及以上	研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
检验专业	检验科	2	有专业技术资格证	全日制专科及以上	研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
药学专业	西药房	1	有执业药师证	全日制专科及以上	研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
康复疼痛	康复疼痛科学科带头人	1	具有丰富的临床经验和突出的临床能力，有二级及以上医院工作经验 具备中级以上职称	全日制专科及以上	研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）

三、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

普通高等教育专科及以上应往届毕业生。

（二）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下。硕士研究生及以上学历学位、副高及以上职称人员年龄可放宽到45周岁，免笔试、薪酬面议，待遇优厚。

4、招聘岗位，户籍不限。

5、高级职称人员，需为普通高等教育专科及以上毕业生，经社会化评审获得相关专业相应职务的任职资格。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚。

2、不符合招聘岗位所需资格条件的。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的。

4、法律、法规、规章及政策规定不得聘用的人员。

四、报名、资格审查

（一）报名方式：现场报名

（二）报名时间、地点及相关要求

1、报名时间：2023年9月18日——23日

上午8：00——12:00，下午14:30-17：30。

2、报名地点：赤峰上京医院医务科

3、所需资料：报名人员须仔细阅读《招聘简章》，携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件进行现场报名。

4、专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。

5、其他注意事项：报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名,报名人员提供虚假申报材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

在报名过程中，报名人员对资格审查的有关问题咨询，由赤峰上京医院医务科负责解释。

五、考试

本次招聘不设开考比例，考试分为笔试和面试。

（一）笔试

闭卷考试。考试科目为《专业知识》，分值为100分。

笔试时间及地点另行通知，考生须同时持本人有效《居民身份证》原件参加笔试。

笔试划定成绩合格线，考生笔试成绩须达到最低合格分数线（60分）及以上，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例（含1:3以内）确定进入下一环节人员；同一岗位报名人员笔试成绩名次末位并列的同时确定进入下一环节。

（二）面试

面试为结构化面试，面试成绩分值为100分。

面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。

岗位需求计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。岗位需求计划数与进入面试人数达不到1:3比例的，面试成绩需达70分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（三）总成绩计算

1、总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

2、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩相同的则进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点另行通知。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报名人员进入各个招聘环节的，该报名人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

六、公示和聘用

（一）经报名、考试、面试合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在赤峰上京医院微信公众号上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

（二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由赤峰上京医院办公室办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、纪律监督

本次招聘工作接受赤峰上京医院院长办公会和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消考试成绩。

招聘咨询电话：0476-8285966（咨询电话）

举报监督电话：0476-8281855（监督电话）