北京一轻控股有限责任公司2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告

按照工作安排，现就一轻控股及所属各招聘单位2024年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：

一、招聘对象和条件

见北京市人力社保局官方网站发布的《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

二、招聘职位和要求

1.北京一轻控股有限责任公司科技攻关岗1人；

2.北京一轻研究院有限公司自动化研发岗1人；

3.北京玻璃研究院有限公司光纤研发岗1人；

4.北京达博有色金属焊料有限责任公司技术工程师岗2人；

5.北京首量科技股份有限公司研发技术岗1人；

6.北京一轻食品集团有限公司电商运营岗1人；

7.北京一轻科技集团有限公司研发工程师岗1人。

岗位条件要求详见《北京一轻控股有限责任公司2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生职位表》（附件1），其中，北京一轻研究院有限公司自动化研发岗、北京玻璃研究院有限公司光纤研发岗、北京一轻科技集团有限公司研发工程师岗博士优先。

三、招聘程序

（一）能力测评

1.简历筛选

对通过资格审查的报考人员提交的《个人信息表》按照岗位条件进行筛选，内容包含基本信息、学习经历、学生工作经历、实习实践经历、学术研究情况等信息，简历筛选结果将于10月中旬通过短信告知报考人员。

2.资格复审

简历筛选完毕后进行线上资格复审，各招聘单位自行设定进面规则，确定拟进入面试人选，并通知相关考生参加资格复审。参加资格复审时，须持网上打印的报名表、笔试成绩通知书、身份证原件和所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，以及学生证、选调生推荐表或“优培计划”人员推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上学生奖学金证书等相关材料。在京外院校就读的北京生源考生还须携带本人户口簿或户口卡原件。未按规定参加资格复审等后续环节的，视为自动放弃相应的资格。

3.面试

面试和专业能力测试公告由一轻控股公司及所属各招聘单位制作，公告届时在一轻控股公司及所属各招聘单位官网进行发布。

面试预计于2023年11中下旬开展，面试题目和专业能力测试题目由一轻控股公司及所属各招聘单位根据招聘岗位制定，主要对考生素质、能力与岗位胜任力的匹配性等方面进行考核。面试包括半结构化面试及专业能力问答，最终结果以面试人选的综合成绩由高至低进行排序，综合成绩计算方式为专业能力测试占30%，面试成绩占70%。

面试结束后，一轻控股公司及所属各招聘单位于11月底在单位官网公布面试成绩和综合能力测试成绩，并通知考生本人进行查看。

（二）体检、考察

体检和考察工作由一轻控股公司及所属各招聘单位负责，

1.体检

体检由一轻控股公司及所属各招聘单位根据聘用要求组织，做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。

2.考察

一轻控股公司及所属各招聘单位适时对人选进行考察。考察时坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核。综合运用多种形式，到考生所在学校广泛听取有关方面的意见，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。

其他相关要求见北京市人力社保局网站公布的《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

（三）公示

一轻控股公司及所属各招聘单位按照规定的程序和标准，根据面试综合成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人选，经一轻控股公司将确定拟录用人选名单报市委组织部备案审批后，在各招聘单位官网上进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，未收到反映或者反映的问题不影响录用的，与其签订就业协议，待聘用人员取得学历、学位证书后，签订聘用合同（劳动合同），按照相关规定办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

政策咨询电话：010-87529955

附件1：北京一轻控股有限责任公司2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生职位表

北京一轻控股有限责任公司

2023年9月15日

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