国防科技大学电子科学学院导航与时空技术工程研究中心招聘

发布时间：2023年09月19日    

岗位

见正文

工作地点

湖南长沙

薪资待遇

19w-100w

学历

硕士;博士

招聘人数

10人

岗位性质

全职

截止日期

2023年12月31日

剩余天数

102天

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国防科技大学电子科学学院导航与时空技术工程研究中心2024年度校园招聘

为充分吸引优秀社会人才投身强军兴国实践，投身国防教育和科研事业，国防科技大学电子科学学院导航与时空技术工程研究中心现面向社会公开发布人才引进公告，欢迎广大人才积极报名，为强军兴军贡献智慧力量!

一、单位简介

国防科技大学是一所综合性研究型大学，国家“双一流”建设高校，高素质新型军事人才培养和国防科技自主创新高地。

导航与时空技术工程研究中心(简称“导航中心”)隶属于国防科技大学电子科学学院，是北斗系统总体设计、关键技术攻关和工程建设的主要依托单位，也是卫星导航高端人才培养、学历和继续教育的主要基地，为我国北斗系统从无到有、从区域到全球、从建设到应用、成为世界一流卫星导航系统做出了突出贡献。

自1995年组建以来，导航中心完整经历北斗一号、二号、三号建设全过程，先后突破了以“全数字快速捕获与信号接收、卫星抗干扰、高精度信号测量”为代表的数十项关键核心技术，承担了卫星业务载荷、地面运控系统、核心芯片模块、仿真测试等领域的百余项核心科研任务，成为北斗系统建设的国家队和主力军，获得国家科技进步特等奖、二等奖各1项、军队和省部级科技奖20余项。开设本科、MOOC、继续教育等十余项课程教学，累计培养硕博研究生200余人。获得中共中央国务院中央军委贺电表彰、全军备战标兵单位、北斗二号工程突出贡献集体、“军三星”工程建设先进集体等重大荣誉，单位主要领导先后两次受到习主席亲切接见。

未来，导航中心坚持以国家重大需求为己任、以世界最高水平为标杆，积极推动北斗建设和产业发展、国家综合时空体系和卫星互联网建设，致力于打造空天信息领域具有核心竞争力的人才培养和科技自主创新高地。 

  二、招聘需求、

序号	专业要求	学历	研究方向
1	信息与通信工程	博士	卫星通信与网络
2	信息与通信工程	博士	通信系统
3	信息与通信工程	博士	无线自组织网络
4	电子信息工程	博士	芯片、半导体物理
5	电子科学与技术	博士	射频电路设计
6	信息与通信工程	博士	小卫星研制
7	应用物理学、光学工程、原子分子物理、凝聚态物理	博士	新型原子频标、光纤时频传递
8	计算机软件工程与 仿真科学	博士	并行计算仿真
9	控制科学与工程	博士	军事建模与仿真
10	数学、计算机	博士	密码研究

序号	岗位名称	学历	岗位要求
1	通信工程师	硕士	1、熟悉无线通信工作原理，了解地面/卫星通信系统基本组成； 2、熟练掌握通信领域基础专业知识，承担通信方向科研任务或具有相关工作经验； 3、熟练掌握matlab和c程序设计语言，具备通信算法的仿真和实现能力，了解DSP和FPGA相关基础知识； 4、语言表达流利、熟悉工作文档撰写； 5、全日制本科及以上学历导航、通信、电子、测绘、应用数学等专业，有项目管理经验优先。
2	算法工程师	硕士	1、熟悉数字信号处理/导航信息处理/无线通信网络等专业知识； 2、具备导航/通信算法的设计、仿真能力，能够跟踪技术方向最新进展； 3、熟练掌握卫星导航接收机或通信接收机算法设计的优先； 4、熟练掌握专业英文阅读、撰写的优先； 5、全日制硕士及以上学历，导航、通信、电子、测绘、数学等专业。
3	电子对抗系统工程师	硕士	1、熟悉电子对抗原理，对导航、接收机、干扰机等电子设备具有深入了解； 2、有电子对抗系统等项目经验者优先；  3、硕士及以上学历，电子对抗、导航、雷达、通信、电子、计算机等相关专业，博士优先。
4	IC工程师	硕士	1、具有一定的模拟电路基础，有数模混合电路设计经验； 2、良好的电子电路分析能力；具有soc的设计和验证的经验； 3、精通Verilog，Tcl，C，Perl等设计语言； 4、全日制本科及以上学历，通信、导航、自动化、计算机、电子信息、电子工程等专业。
5	时频工程师	硕士	1、熟悉时频设备/系统工作原理，熟练掌握原子钟研发理论基础，熟练掌握时间频率相关知识和时频选型要素； 2、具备基本的时频硬件/嵌入式软件设计能力（熟练掌握常用的时频模块电路，熟悉DSP/FPGA/ARM/CPLD/单片机/接口/电源等）； 3、具有时频相关的数字、模拟电路、嵌入式软件知识； 4、全日制硕士及以上学历，时频、通信、电子、光学、物理等专业。
6	软件工程师	硕士	1、熟悉C/C++语言编程，有跨平台开发经验； 2、熟悉面向对象设计，熟悉设计模式，具备一定架构能力； 3、熟练使用QT、VS、SVN、GIT等开发及辅助工具； 4、熟悉Linux操作系统，熟练使用Shell常用命令及相关文本处理工具； 5、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 6、熟悉图形、3D开发经验、具备电子、通信、电波知识者优先； 7、全日制硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业。

三、引才层次

1、科技领军人才

应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，对提升军队战斗力具有关键性作用，年龄一般不超过55周岁，同时具备下列条件之一 :

①中科院院士、工程院院士(年龄可放宽至65周岁)，或发达国家院士；

②国家级人才工程领军层次人选；

③全国创新争先奖或相当奖励获得者；

④国家自然科学基金创新研究群体或相当水平团队带头人；

⑤国家科技进步二等奖以上或相当奖励技术负责人；

⑥发表引领本领域前沿、具有国际影响力论文第一或通讯作者；

⑦国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或技术负责人；

⑧国防科技领域重大工程型号的总设计师或副总师:

⑨国际学术组织理事以上职务或全国一级学会负责人；

⑩经国内外同行权威认定，具有相当技术水平的专家。

2、学科拔尖人才

应当能够引领学科发展，学术技术水平提高，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用，年龄一般不超过50周岁同时具备下列条件之一 :

①国家级人才工程拔尖层次人选；

②省(部)级人才工程领军层次人选；

③中国青年科技奖或相当奖励获得者；

④国家杰出青年基金、国防科技卓越青年基金等获得者；

⑤省(部)级科学技术一等奖以上或相当奖励的技术负责人；

⑥在本领域国际顶刊发表重要影响力论文的第一或通讯作者；

⑦国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目核心骨干；

⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或副总师；

⑨国际学术组织委员以上或全国一级学会副理事长以上职务；

⑩经国内外同行权威认定，具有相当技术水平的专家。

3、青年科技英才

应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一:

①国家级人才工程青年层次人选；

②国家优秀青年科学基金或相当层次基金获得者；

③省(部)级科学技术一等奖以上或相当奖励的主要完成人；

④国家科技重大专项等国家级工程项目，或国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队主要成员；

⑤省(部)级人才工程拔尖层次人选；

⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才；

⑦在本领域国际知名期刊发表具有较大影响力论文的第一或通讯作者；

⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才(可适当放宽年龄、科研成果等条件)；

⑨经国内外同行权威认定，具有相当技术水平的专家。

4、学术新秀人才

年龄一般不超过35岁，国家“双一流”建设高校及学科、或者国家最近一轮学科评估A类学科(A-以上)、或者综合排名世界前200的海外高校博士。直接引进军队文职人员的学术新秀人才还应具备下列条件之一:

①省(部)级人才工程青年层次以上人选；

②省(部)级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

③省(部)级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

④省(部)级科技重大专项、重点研发计划等省(部)工程项目，或者省(部)级重点实验室、工程技术(研究)中心等科技创新团队的主要成员(课题负责人或者项目排名前5)；

⑤获得国家博士后基金资助(不含面上资助和学术交流项目)、学校“德雅博士后”支持计划人选；

⑥省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的主要完成人(排名前3)，教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者；

⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；

⑨经国内外同行权威认定，具有相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。

5、德雅青年学者博士后

主要瞄准国家重大战略、战略性高新技术、基础科学、交叉学科前沿领域，学校每年从本年度拟进站或者新进站(进站时间不满6个月)从事博士后研究工作的人员中遴选10名左右，给予专项资助和重点支持，期限2年，须本年度拟进站或进站不满6个月，同时具备以下条件：

①符合军队博士后进站条件；

②不满32周岁；

③获得博士学位2年以内，应届优先；

④博士原则上毕业于国家“双一流”高校及学科、国家最近一轮学科评估A类学科(A-以上)1或者综合排名世界前100名的海外高校。新型作战领域和工作紧缺急需，可适当放宽；

⑤邀请知名专家担任合作导师；

⑥全脱产。

6、博士后

政治审查合格，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。具有博士学位或已通过博士学位答辩(进站半年内必须取得博士学位)，获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。

四、待遇标准

1、合同专职

学术新秀人才:年薪税前最高40万；

青年科技英才:年薪税前最高60万，科研启动费最高200万；

学科拔尖人才:年薪税前最高80万，科研启动费最高300万；

科技领军人才:年薪税前最高100万，科研启动费最高500万；

住房保障:参照同等资历现役军官政策，逐月发放租房补助；

医疗保障:在军队医疗机构就医优先和每年一次免费体检；

子女教育:与学校签订两年以上合同的引进对象，合同期内其子女享受学校附属子女园院校优质教育资源。

2、合同兼职

青年科技英才: 月薪税前最高4万；

学科拔尖人才:月薪税前最高6万；

科技领军人才:月薪税前最高8万。

3、直接引进军队文职人员

学术新秀人才:安家补助费最高40万，科研启动费最高100万；

青年科技英才:安家补助费最高60万，科研启动费最高200万；

学科拔尖人才:安家补助费最高80万，科研启动费最高300万；

科技领军人才:安家补助费最高100万，科研启动费最高500万；

综合考虑学历、业绩等因素，与本单位相同条件、同等资历文职人员保持协调平衡；入职后按照军队规定享受文职人员各项待遇。

4、特招入伍

参照军队相同或者相近条件军官，合理确定军衔等级、待遇级别和专业技术职务；入职后按照现役军官享受各项待遇。

5、直接选拔招录军官

①享受相应职级军官的工资津贴、福利待遇等；

②支持优先申请学校科研计划；

③学术新秀人才安家补助费:15-20万，首次入职发50%，其余3年内逐年发。

6、公开招考军队文职人员

①享受相应职级文职人员规定的工资津贴、福利待遇等；

②支持优先申请学校科研计划；

③学术新秀人才安家补助费:15-20万，首次入职发放总额的50%，其余部分在3年内逐年发放。

7、德雅青年博士后

①薪酬:实行年薪制，年薪税前40万元；

②安家补助费:5万元；

③科研启动费:可申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费；

④住房保障:可申请学校人才公寓或者逐月发放租房补助；

⑤医疗保障:在军队医疗机构享受每年一次免费健康检查；

⑥子女教育:享受学校附属子女园校优质教育资源；

⑦职业前景:进站后可直接认定中级职称，在站期间可参评高级职称；在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。

8、博士后

①薪酬:年薪19-40万。符合条件的，可享受科研等级津贴，参加科研项目可享受科研绩效津贴；

②科研保障:鼓励申请各类科研项目和人才工程，参加高水平学术会议和学习交流；

③住房保障:为符合条件的排公寓住房，确无保障条件的发放租房补助；

④在站期间，子女入军队幼儿园、子女学校，与学校现役军官同等对待；

⑤人事关系转入学校的，可将其本人及配偶和

未成年子女的户口迁移到驻地城市，并在出站后办理户口随迁手续；

五、招聘流程

1、简历投递：

投递邮箱：944830623@qq.com，邮件标题、简历的标题命名格式为：“本人姓名-毕业院校-学历-专业-手机”；

2、组织评审（包括但不限于简历筛笔、面试、材料审核等流程）。