中国北京同仁堂(集团)有限责任公司公开招聘集团本部干部的公告(第二批)

根据集团本部组织机构调整，结合人员编制情况，拟面向社会开展本部管理人员公开招聘工作，具体招聘方案如下：

一、招聘职位及人数

外事管理岗专业技术人员1人(校园招聘/社会化招聘)。

二、岗位职责

1.负责集团系统因公出国(境)及赴台湾团组审批，因公护照、通行证及签证、签注手续的办理，因公出访信息公示工作，出访费用的核准及报销工作，行前外事教育及回国(境)后回访工作，因公护照、通行证管理。

2.负责向北京市人民政府外事办公室报送集团系统因公出国(境)年度总结及年度出访计划。

3.负责了解和研究因公出国(境)相关政策。

4.负责外事参观活动的审核、协调及接待工作。

三、任职条件

(一)基本条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。

2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。

(二)任职资格

1.学历为全日制大学本科及以上学历。英语、国际经济贸易相关专业。

2.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。

3.具有较强的组织能力和沟通协调能力，较强的文字表达能力，较强的应变能力，有良好的敬业精神。

4.能够进行英语口语交流。

四、招聘程序

此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、确定人选、公示和录用等程序进行，具体如下：

(一)公开报名

1.报名时间：自发布招聘公告、岗位招聘信息的次日起，持续1个月时间，人员招聘到位或期满后截止报名。

2.方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱jtzp@tongrentang.com。

3.所需要提交的相关材料:《个人简历》、《应聘人员信息采集表》及相关学历证明文件扫描件。

(二)资格审查

根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。

(三)履行凡进必考程序

包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由相关部室主管领导、组织部门及相关业务部室负责人组成。

(四)核查

根据面试、笔试成绩，按1:1确定进入考察的人选，核查人事档案、了解任职回避、体检等情况。如遇应试者放弃资格，体检、背景调查不合格的情况，原则上按应试者总成绩排名顺次递补。

讨论决定

提交党委常委会研究确定人选。

集团官网公开公示

公示期7天(不少于5个工作日)。

办理入职手续

办理相关入职手续，签订《劳动合同》。

六、薪酬待遇

根据《集团公司总部薪酬管理规定》确定。

附件：应聘人员信息采集表

中国北京同仁堂(集团)有限责任公司

2023年9月20日

本文有附件，请到源地址查看：去查看