深圳麦克韦尔科技有限公司招聘流体传热助理工程师

2023-09-21    深圳麦克韦尔科技有限公司


流体传热助理工程师

发布企业:深圳麦克韦尔科技有限公司 发布时间:2023-09-21 职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
流体传热助理工程师 软件开发 全职 本科 50 13000-16000
发布时间 2023-09-21 09:23:56
职位有效期 2024-05-29 23:59:59
专业 不限
工作地址 广东省深圳市宝安区
职位要求

1、掌握一种UG、CATIA、Cero等三维建模软件,能独立进行三维结构建模

2、掌握一种fluent、Icepak、Flotherm热力学仿真软件,能独立进行仿真运算

3、熟悉热力学理论,掌握传热传质基本理论及课题研究方法,具备通过理论、试验和仿真等方法,研究热力学问题产生原因、影响因素并提出改善方案


政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 一、招聘岗位(岗位详情可进入校招官网查看) 技术研发类:材料、机械工程、自动化、能源动力、化学、环境工程、电子信息、食品科学与工程、计算机科学与技术等相关专业 产品/营销类: 市场营销、国际贸易、心理学、理工科等相关专业 综合职能类:财务管理、税务、审计、法学、人力资源等相关专业 生产运营类:机械工程、工业工程、英语等相关专业 设计类:工业设计、产品设计、视觉传达设计等相关专业 二、工作地点 深圳、长沙、昆明、武汉、东莞、海外(伦敦、印尼) 三、招聘流程: 简历投递→测评/笔试→初面→专业面试→综合面试→Offer发放 四、简历投递 1、找到已经在思摩尔工作的员工或者思摩尔校园大使进行推荐,推荐简历将优先筛选; 2、登录校招官网smoore.hotjob.cn,选择心仪的岗位进行投递; 3、关注“麦SMOORE”微信公众号,点击“麦纳贤才”,“校园招聘”,选择心仪的岗位进行投递。
岗位职责

1. 根据技术路线规划,对特定的平台技术项目,开展传热,隔热和温度控制方面的研究;针对特定的应用场景,针对热能的传递的设计,进行分析,并提出合理化的设计改进建议;

2、建立基于电子烟实际应用场景的热学设计的设计指引;

3 帮助产品设计组进行热学和雾化方面的技术难点攻克,解决产品开发过程中的疑难杂症的问题。


单位信息
单位名称 深圳麦克韦尔科技有限公司
单位性质 三资企业 单位行业 制造业
单位官网
标签 高新技术企业 ; 上市企业
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
企业简介

思摩尔国际成立于2009年,是一家专注于雾化科技研发的国家高新技术企业,是提供雾化科技解决方案的全球领导者。公司拥有先进的基础研究、产品技术的研发能力,同时拥有行业领先的生产制造实力,广泛的产品组合以及多元化的客户群。公司总部位于深圳,现有15个独立工业园,物业总面积超过50万平方米,拥有员工近2W人。2020年7月思摩尔国际在香港上市,股票代码06969.HK,为电子雾化行业第一股。

【业绩与前景】

公司处于风口行业的前沿,得益于技术领先优势和良好的市场布局,业绩连续数年几何式增长,产品远销海内外60多个国家和地区,成为全球最大的电子雾化设备制造商,多地市场占有率第一,产品美誉度第一

【技术实力】

思摩尔国际非常重视技术创新和研发。目前我们在全球范围内拥有及在建中的研究院共计9所,并与国内外知名高校和研究院所开展技术合作,积极引进外国专家、海外留学人员及高端专业人才,不断完善和壮大高端人才队伍培养。公司已建立超千人的研发团队,研发人员数量约占总非生产人员近半数。深圳总部分析测试中心通过CNAS认证,通过雾化产品及其材料的化学、电气相关项目的检测和校准实验室认可。

思摩尔坚持持续构建覆盖全球的知识产权保护体系,不断强化针对核心技术的知识产权壁垒,以及自有品牌和技术品牌的保护。截至2021年6月30日,在全球范围内累计申请专利2612件,商标566件,累计获得专利授权1272件,商标授权360件。首创的陶瓷发热体雾化技术于2019年荣获第21届中国专利优秀奖,这是在知识产权领域,国内电子雾化科技企业拿下的首个大奖。

员工生活

公司关注员工的价值实现和个人成长,致力于将思摩尔国际打造成一个人人向往的五星级的家,让全体思摩尔人幸福快乐的生活。

福利待遇

薪酬:提供同行业中极具竞争力的薪酬;

奖金:丰富的限制性股票、股票期权、年终奖金、项目奖励、专利奖、评优奖励等;

福利:14天春节带薪年假、住房补贴、商业保险、员工食堂、生活补助、通讯补助、员工旅游、节日礼品、日常下午茶、各项社团协会等;

工作时间:5天8小时,周末双休。

培训体系

我们为每一位优秀的同学提供健全、系统化的培训和培养机制及明确的发展路径。通过集中培训、轮岗历练、导师辅导、专项历练等不同关键举措,提升大家在“专业胜任、专业精深、专业复合、管理技能、领导力培养”五个重点方面的能力,为大家从职场新人到资深大牛的成长,提供全方位的支持。



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