岳阳市总工会劳动争议兼职调解员招募公告

为认真贯彻落实人力资源和社会保障部、全国总工会等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发〔2022〕71号），省高级人民法院、省司法厅等四部门《关于深入推进劳动争议多元化解工作的指导意见》（湘高法发〔2021〕37号）和省总工会、省人社厅《关于推进“工会+人社”劳动争议裁调对接工作的指导意见》精神，有效防范化解劳动关系风险，有力维护劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系，现面向社会公开招募20名兼职调解员，组建岳阳市劳动争议调解室调解员队伍，有关事项公告如下：

一、招募对象

（一）职工法律服务团、工会法律顾问、劳动人事争议兼职仲裁员、人民调解员、人民陪审员、劳动关系协调员；

（二）退休的法官、检察官、工会干部、人社干部等人员；

（三）其他法律工作从业者或有兴趣学习、参与劳动争议调解工作的社会人士。

二、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的各项法律法规和规章制度；

（二）身体健康，年龄18周岁以上，具有完全民事行为能力；

（三）热心劳动争议调解工作，志愿从事劳动争议调解服务，具有较强的社会责任感和敬业奉献精神；

（四）熟悉岳阳风土人情，有充足的时间参与劳动争议调解工作。

三、调解员职责

（一）按照劳动争议调解室要求，负责案件调解、流转登记、组织调解、制作笔录、签订协议、台账管理等工作，化解劳动关系矛盾纠纷；

（二）参与矛盾疏导、释法答疑、法治宣传工作；

（三）参与劳动争议调解室值班工作。

四、保障待遇

按相关文件规定，采取以案定补、一案一补的方式发放案件调解补贴。

五、招募程序

（一）报名方式：填写《岳阳市总工会劳动争议调解室兼职调解员报名表》（见附表），发送至邮箱：yysbfzx@163.com;

（二）报名审核：劳动争议调解室对报名材料进行筛选，根据个人特长，结合工作实际需要，择优进行面试;

（三）岗前培训：对纳入劳动争议调解室调解队伍的人员进行岗前培训，培训合格后方能参与志愿调解工作。

六、注意事项

（一）报名应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，劳动争议调解室有权取消其报名资格；

（二）经审核符合条件者，将另行通知面试时间，请保持手机畅通，未通过初审人员的材料由劳动争议调解室代为保密，恕不退还；

（三）本公告由岳阳市总工会负责解释。

岳阳市总工会

2023年9月21日

附表：劳动争议调解工作室兼职调解员报名表.docx

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