徽商银行滁州分行社会招聘简章

招聘岗位一：

职位名称：支行负责人

工作地点：滁州市（含县域）

用工形式：合同制

任职条件：

1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满五年及以上，其中三年及以上管理经验。

2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。

4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。

5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。

岗位职责：

1.围绕年度经营计划，在总分行相关条线制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务；

2.统筹部署安排支行工作，督导支行工作进程、建立考核激励机制、传达总行相关业务条线工作指引；

3.分析支行业务市场、预测市场发展前景，提出应对市场发展的战略计划，确保各项指标的完成；

4.指导管理本行会计工作，督促支行严格按照会计制度进行核算，加强支行合规内控管理与反洗钱管理，对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；

5.参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。

招聘岗位二：

职位名称：支行主管

工作地点：滁州市

用工形式：合同制

任职条件：

1、年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

2、具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

3、认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

4、具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

5、招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责：

1、协助上级领导制定、组织和实施各项工作计划：

2、严格贯彻和落实各项制度，把控风险：

3、负责团队成员日常工作安排及具体业务的监管工作：

4、完成上级领导安排的其他工作。

招聘岗位三：

职位名称：客户经理

工作地点：滁州市（含县域）

用工形式：合同制

任职条件：

1. 年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，从事银行或招聘岗位工作满三年及以上；从事银行或招聘岗位工作满五年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。

2.具有良好的政治素质和职业修养，具有良好的团队协作意识及沟通协调能力，身体健康，无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销业绩。

4.具有丰富的业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。

5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。

6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责：

1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；

2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；

3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；

4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；

5、完成上级领导和支行安排的其他工作任务。

招聘岗位四:

职位名称：综合柜员

工作地点：滁州市（含县域）

用工形式：定向合同制

任职条件：

1.年龄25周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位；具有硕士研究生学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁。

2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身心健康，无不良记录。

3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心。

4.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用。

5.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。

岗位职责：

1、对外提供优质、文明、高效服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难；

2、根据业务操作流程，负责网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；

3、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表；

4、完成上级交办的其他工作任务。