东莞实验中学招聘

一、单位简介

      广东省首批国家级示范性普通高中。东莞实验中学创办于1993年，是国家级示范性普通高中、省一级学校、广东省教学水平优秀学校、东莞市直属重点中学、东莞市第一批品牌学校、东莞实验中学教育集团龙头学校。学校现有76个教学班，3800余人，未来两年将扩招至84个班，共4200人。学校教职工约430人，均来自全国各地，各种先进的教育教学理念在这里交相辉映、碰撞升华。环境优美，成长沃土：学校位于东城区东宝路，交通便利，毗邻地铁R2线天宝站。学校占地160亩, 依山而建，环境优美。水榭亭台，花木葱茏，芒果飘香，是东莞市园林式单位和广东省绿色学校。学校设施设备齐全，有科学楼、艺术楼、探究实验楼、体育馆、400米塑胶跑道、足球场、网球场、篮球场、排球场、羽毛球场等标准楼馆场所，能够充分满足教育教学的需要；师资雄厚，成才助力：学校现有教职工430余人，均从全国各地选拔招聘，其中，特级教师3人，省名师工作室主持人1人，东莞市名师工作室主持人3人，正高级教师2人，高级教师103人，一级教师92人。参加省级骨干教师培训21人，市级42人，东莞市学科带头人20人，东莞市教学能手46人。学校的进一步发展为青年教师的成长与发展提供了广阔舞台；多彩活动，广阔平台：学校坚持“全面发展、健康成长”的培养目标，全面落实五育并举的教育理念，通过开展丰富的活动，全面培养学生自主学习、自主管理、自主发展的能力，鼓励学生干部充分参与学校各方面的管理与监督；学校秉承“为每一个学生的终身发展夯实基础”的办学理念，着力于中学生的核心素养培养，不断提高学生适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，体现人文情怀与科学素养、真情关爱与严格管理相得益彰。“中进高出，高进优质”是我校的育人特色。

二、招聘需求

【任职要求】

1.本次招聘对象为2023年—2024年8月31日期间毕业的毕业生；

2.博士研究生年龄不超过40周岁，其他人员年龄不超过35周岁（截至报名首日）；

3.教师资格证要求，报考人员须取得岗位对应层次的教师资格；

4.符合以下五种情形之一的，报考时提交承诺书，可暂不提供教师资格证明

 （1）取得博士研究生学历的人员；

 （2）报考中职学校专业课教师岗位的人员；

 （3）符合免试认定教师资格的师范生； 

 （4）属于广东省选调优秀大学高校范围（Ⅰ类、Ⅱ类，见附件5）的人员；

 （5）通过岗位对应层次的教师资格笔试；

  上述人员，取得相应层次教师资格后正式办理聘用入编手续，如未能在2024年8月31日前取得相应层次教师资格，取消聘用资格；

5.英语教师岗位要求取得相关英语等级或雅思、托福成绩，语文教师岗位普通话要求二甲及以上，暂未取得的可提供承诺书，2024年8月31日前未取得的取消聘用资格。

【工作地点】

广东省东莞市东城区东宝路

三、应聘流程

1.报名时间和地点，主要采取网上报名方式，东莞市教育局招聘定点珠海市和广州市两个考点，我校只参加广州场，每位考生每个考点限报1个岗位；

2.报名上传材料要求（现场报名还要求提供纸质材料审阅）

 （1）居民身份证复印件（香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证），港澳居民来往内地通行证；

 （2）学历学位证书复印件，尚未毕业的国内院校毕业生和国（境）外学历、学位的毕业生报考时需提供就业推荐表或其他相关毕业证明材料，；

 （3）本科和研究生毕业成绩单复印件；

 （4）教师资格证复印件或教师资格对应笔试成绩单，符合放宽条件的需要提供承诺书；

 （5）国（境）外学历、学位的毕业生提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，报考期间还没毕业的须于2024年12月31日前提交；国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考的，须提供国内院校出具的相应证明；

 （6）报考者还可提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章、开设的公众号（或其他自媒体）和社会实践情况等相关材料；

  以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，纳入失信行为人名单，并通报报考人员就读院校或工作单位；

3.打印准考证，考生应诚信参加考试，通过网上资格初审的考生须在报考系统下载并打印准考证才能参加考试。广州市考点：考生于10月11日12:00后登陆报考系统打印准考证。

4.考试

  （1）笔试，笔试采取现场闭卷考试的方式进行；

  （2）广州市考点。主要是考察考生的学科专业能力，内容包括大学相关学科专业知识、中学阶段学科知识、教育学、心理学和教学教法、思维能力等相关知识，不指定考试教材和不委托任何培训机构举办考试辅导。广州市笔试时间和地点：具体考试安排 见准考证。笔试结束后5个工作日内。笔试结束后5个工作日内通过报考系统公布参加笔试人员的笔试成绩和入围面试（试讲+综合素质评价）人员，资格复审方式和时间地点另行通知；

  （3）笔试成绩。笔试成绩采取百分制，成绩四舍五入后保留2位小数点，笔试合格线为60分，按40%计算入总成绩。在笔试合格人员中，按岗位数5倍确定入围面试（试讲+综合素质评价）人员，本岗位合格人员不足5倍的全部入围面试；

5.试讲和综合素质评价，试讲和综合素质评价环节先考试讲再考综合素质评价。广州市考点考试时间、地点另行通知

  （1）考试形式。综合素质评价环节各招聘单位可在结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、学科素养测试等形式中任选一种或多种形式结合对入围面试考生进行考核，报考同一岗位（同一岗位代码，下同）的考核形式相同。试讲环节的考试形式为现场随机抽题，现场备考30分钟，现场片段教学8分钟；

  （2）成绩：评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生成绩，综合素质评价采取多项目测评的须各项目成绩相加后平均分为综合素质评价的成绩，成绩均为百分制，四舍五入后保留2位小数。试讲和综合素质评价的达标分数线均为80分，不达80分的成绩均不计算入总成绩，且不能进入下一招聘环节，即试讲成绩不达80分的不能入围综合素质评价环节，试讲达80分的全部进入综合素质评价环节，综合素质评价成绩不达80分的不能入围体检环节。试讲成绩占总成绩的30%，综合素质评价成绩占总成绩的30%；

6.资格复审

面试前（试讲+综合素质评价），招聘单位对面试人员进行资格复审，对于不符合招聘条件的，取消其面试资格。各招聘单位资格复审的时间、地点和方式另行通知；资格复审材料要求与报名上传资料要求相同。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负；

7.总成绩和确定拟聘人员

（1）总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+综合素质评价成绩×30%，总成绩保留全部小数，不四舍五入；

（2）录用规则，在达标人员中，按岗位实际可招聘数和按总成绩从高到低1：1确定入围体检人员，总成绩相同的，先比较笔试成绩再比较试讲成绩再比较综合素质评价成绩（四舍五入后成绩相同的需比较四舍五入前成绩），均相同需进一步加试；

8.签订就业协议，入围体检的考生，需在规定时间内与招聘单位签订就业协议，明确招聘单位和考生之间的权利义务，保障双方权益。

 

四、联系方式

网  申：

电  话：0769-22205331