四川唐邦知识产权代理有限公司招聘知识产权专员|知识产权顾问|管理培训生

四川唐邦知识产权代理有限公司
发布时间：2023-09-22

四川唐邦知识产权代理有限公司

一、公司简介：

四川唐邦知识产权代理有限公司（以下简称唐邦），总部设在北京，自2012年成立以来，热忱致力于建设全国性知识产权服务体系，并逐步发展成为客户提供一站式综合性法律服务公司。唐邦深耕法律服务行业近十年，一直秉承“专业、诚信、尊重、阳光”的发展理念，恪守职业道德竭诚尽责，凭借着过硬的专业素质和高效的服务质量，在商标、版权、专利、企业顾问、法律咨询、品牌策划、项目申报等代理事务领域，为万千企业提供了全面周到的专业服务，并逐步建立起完善的知识产权保护体系。

唐邦理念：“专业、诚信、尊重、阳光”。唐邦人将以专业为视角、诚信为价值观、彼此尊重为起点、以阳光的心态为全球客户提供阳光服务。

唐邦资质：唐邦为国际知识产权保护协会（AIPPI）、国际商标协会（INTA）、中华商标协会等专业会员单位，在商标、版权、专利等知识产权领域的专业服务全国领先，利用人力资源的优势为全球客户提供全方位、不同层次的知识产权服务。

唐邦主要事务领域：商标事务、专利事务、版权事务、诉讼事务、维权事务、海关备案事务、品牌策划事务、高新认定事务等。

二、招聘岗位：

知识产权专员  

岗位职责：

1、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘，开发客户，为客户提供专业的知识产权服务

2、保持与客户的良好关系，维护公司与客户的友好合作关系，开发新的客户，寻求新的合作关系

3、整理客户资料，并提交法务部，并与法务部人员做好案件的交接和核对工作；

4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况，及时汇报负责人

5、协调公司内部资源，提高客户满意度

6、整理客户信息，提交公司监察部，方便监察部的回访与监督

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或法律（知识产权）相关专业优先

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

3、熟练使用office等办公软件

4、积极而富有责任心，具有良好的职业素养，性格外向

5、愿意挑战高薪，能承受一定的工作压力

6、可接受应届毕业生

薪资结构：

1、综合薪资：3000-6000 基本工资（阶梯式）+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划。

4、晋升方向：知识产权专员→顾问→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

知识产权顾问 

岗位职责：

1、基于公司的平台和提供的客户资料独立进行商标、版权、专利的挖掘，开发客户，为客户提供专业的知识产权服务；

2、保持与客户的良好关系，维护公司与客户的友好合作关系，独立开发新的客，寻求新的合作关系

3、整理客户资料，并提交法务部，并与法务部人员做好案件的交接和核对工作

4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况，及时汇报负责人

5、协调公司内部资源，提高客户满意度

6、整理客户信息，提交公司监察部，方便监察部的回访与监督

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销或法律（知识产权）相关专业优先

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

3、熟练使用office等办公软件

4、积极而富有责任心，具有良好的职业素养，性格外向；

5、愿意挑战高薪，能承受一定的工作压力；

6、可接受应届毕业生

薪资结构：

1、综合薪资：4000-8000基本工资（阶梯式）+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

4、晋升方向：知识产权顾问→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

管理培训生：

岗位职责：

1、协助部门经理进行部门管理

2、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘，开发客户，为客户提供专业的知识产权服务

2、保持与客户的良好关系，维护公司与客户的友好合作关系，开发新的客户，寻求新的合作关系

3、整理客户资料，并提交法务部，并与法务部人员做好案件的交接和核对工作；

4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况，及时汇报负责人

5、协调公司内部资源，提高客户满意度

6、整理客户信息，提交公司监察部，方便监察部的回访与监督

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，工商管理、人力资源管理、市场营销或法律（知识产权）相关专业优先

2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力

3、熟练使用office等办公软件

4、积极而富有责任心，具有良好的职业素养，性格外向

5、愿意挑战高薪，热爱团队管理，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作能力

6、可接受应届毕业生

薪资结构：

1、综合薪资：3000-5000基本工资（阶梯式）+奖金+贡献额（提成）+月度奖金+年度奖金

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

4、晋升方向：管理培训生→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监

行政

岗位职责：

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等

5、做好公司各部门之间的协调工作

6、完成上级交代的临时工作 

岗位要求：

1、可接受应届毕业生 

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验

4、具有良好的沟通能力

5、熟练使用各种办公软件

薪资结构

1、薪资：3000-4000具体薪资面议

2、五险、双休、法定假日、年休假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等

3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划

4、晋升方向：行政→部门主管→大区总监

三、简历投递

联系人：李玲

联系电话：18328004642（微信同号）

简历投递邮箱：2426004649@qq.com