柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院招聘工作人员

2024年柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院招聘简章 2023/09/21 ww***org[点击查看]">

为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市工人医院员工招聘管理办法》以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2024年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2024年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘人数及要求

本次招聘相关岗位工作人员168名。具体岗位、人数、专业要求等见附件。

（一）总体条件

1.年龄条件

（1）非急需紧缺专业人才：年龄原则上不超过30岁，即1993年10月1日后出生；

（2）急需紧缺专业人才：年龄原则上不超过35岁，即1988年10月1日后出生；特别优秀的同时具有研究生学历证及硕士学位证、中级职称人员，年龄放宽至36岁以下，即1987年10月1日后出生；

（3）医师岗和技师岗特别优秀的本科及以上学历、副高及以上职称人员，年龄放宽至40岁以下，即1983年10月1日后出生；

2.学历学位条件

医院招聘的所有岗位均要求毕业时须同时取得应聘岗位所需的学历、学位证。即医院招聘的硕士研究生为同时具有研究生毕业证及硕士学位证的人员，招聘的本科生为同时具备本科毕业证及学士学位证人员。

（二）各岗位具体条件

1.医师岗

（1）原则上为硕士研究生及以上学历，急需紧缺专业可放宽至本科学历；

（2）须取得住院医师规范化培训合格证书；

（3）硕士研究生原则上须通过大学英语六级（不低于425分，仅通过大学英语四级者若被录用，须按规定通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过雅思6.0分以上、托福总分80分以上，否则将根据医院相关规定办理），本科学历者原则上须通过大学英语四级（不低于425分）。

（4）营养科医师条件：本科及以上学历，临床医学专业，主治医师及以上职称，须有营养专业执业范围，年龄放宽至40周岁以下，即1983年10月1日后出生。

（5）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘相应的岗位（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

2.护理岗

（1）本科及以上学历；

（2）2023及2024年毕业的毕业生。

3.药师岗

（1）研究生及以上学历；

（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；

（3）2023及2024年毕业的毕业生。

4.技师岗

（1）医学检验科、病理科、输血科、康复医学科技师研究生及以上学历；核医学科、医学影像科、神经内科、中医科、中医骨科病区、临床营养科、介入治疗室技师本科及以上学历；

（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；

（3）2023及2024年毕业的毕业生。（介入治疗室技师岗除外，需有两年及以上影像技术相关工作经历）

（4）临床营养科技师：须有营养专业职称，年龄放宽至35周岁以下，即1988年10月1日后出生。

5.职能后勤岗

（1）研究生及以上学历；

（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；

6.专科秘书岗

（1）本科及以上学历；

（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；

（3）2023及2024年毕业的毕业生。

7.科研助理岗

（1）本科及以上学历；

（2）须通过大学英语四级（不低于425分）；

（3）2023及2024年毕业的毕业生。

8.门诊部转运送血护士

（1）大专及以上学历；

（2）定岗定薪，实行协议工资制。

二、应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

在柳州市工人医院官网、人力资源部微信公众号、互联网医院微信公众号、高校官网、丁香人才网等公开发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止，医院会根据简历情况适时组织面试，具体截止日期视招聘情况及时调整。

2.报名方式：

（1）应聘者报名请登录我院官网（）-公众版-人事招聘-简历投递-进入招聘系统填写简历并申请岗位。

（2）进入招聘系统后，先注册，填写个人信息，后申请岗位。填写个人信息时，请根据系统的要求上传简历附件材料；仅注册、填写简历，不申请岗位的，视作报名无效。

（3）非应届应聘者请检查确认是否已上传应聘岗位所需的学历学位证明材料，若未上传则视为无效简历。

有意向应聘我院的人员可积极参加我院参加的各大高校双选会或专场招聘会。

3.初选

医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的简历进行综合择优（根据学历、英语水平、相关资格证书等条件）筛选，并按照相关文件向符合条件、要求等人员择优发出考试通知。

4.资格审查

通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。

应聘人员须提供以下材料：

身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。

资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

（三）考试、面试、考核

1.时间：医院按临床、护理、医技等专业分批次进行，具体时间另行通知。

2.地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。

3.内容：理论知识笔试、操作技能考试（限临床医师、护理）、心理测试、面试等。

（1）考试：

①理论知识笔试：采用闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分。考试内容为：

a、医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库

b、护理岗的笔试范围主要为三基知识

c、药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床“三基”训练医技部分

d、职能后勤岗、专科秘书岗、科研助理岗等其他岗位的考试内容以笔试通知为准；

②操作技能考试（限临床医师、护理）：采用现场考核方式，满分为100分，合格分数线为80分。考试内容以通知为准。

③心理测试不计入总分，不合格者一票否决。

④应聘医师岗及护理岗人员理论知识笔试及操作技能考试均合格后方可进入面试考核环节，应聘其他岗位人员理论知识笔试合格后方可进入面试环节。

（2）面试：面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括语言表达综合分析、求职动机、情绪控制、应变能力、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分，60分为