武山县人力资源和社会保障局武山县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

本次共招聘50名警务辅助人员，主要配备村级警务辅助力量，其中男性45名，女性5名。

本次招聘的警务辅助人员属非在编人员，从事辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用，不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

（一）具有武山县户籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（三）年龄在18周岁以上30周岁以下（1993年9月1日以后至2005年8月31日之前出生）的公民；

（四）具备国家承认的大专及以上文化程度（退伍军人可放宽到高中或中专文化程度）；

（五）男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。双眼矫正视力不低于0.8（标准对数视力4.9），身体健康、无口吃、无重听、无色盲色弱、无明显视功能损害眼病者；无传染性疾病和慢性病、无精神遗传性疾病、脸部无明显疤痕胎记等生理缺陷、无纹身，具有履行公安岗位职责的身体条件和工作能力；  

（六）自愿从事公安机关警务辅助工作，具有良好的政治素养，恪尽职守，甘于奉献，吃苦耐劳，能保守工作秘密，服从组织分配，长期扎根基层派出所工作。

(七)具有下列情形之一的不得招聘为警务辅助人员：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有违法犯罪尚未查清的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.曾被开除党、团籍的；曾被开除公职或因违纪违规被辞退、解聘、开除的；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

8.法律规定或政审考察不能聘用的其他情形。

2020军队文职

(八) 符合下列条件的人员，在笔试成绩中加5分，同等条件下优先招聘。报名时需提供相关证明材料原件及复印件：

1.公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女；

2.退役军人；

3.见义勇为先进分子；

4.政法、公安类院校毕业生；

5.在职民警配偶、子女；

符合多个加分条件的，只加一次分。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定程序组织实施。

（一）报名及资格审查

本次招聘采取网络报名方式 ，报名人员请关注“顺林劳务”公众号进行线上报名。

1.报名时间：2023年9月25日至2023年10月9日（共7个工作日）。

2.报名需提供的资料：

（1）本人户口本、居民身份证、毕业证、退伍证和相关证书原件及复印件（大专及以上毕业证需持教育部学籍在线验证报告，登录中国学信网http://www.chsi.com.cn,按提示生成）。

（2）近期1寸免冠蓝底彩色照片（电子版）。

（3）填写《武山县公安局2023年公开招聘警务辅助人员报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》、《报考人员健康承诺书》（登录网址：https://pan.baidu.com/s/1sihbTktNoGg4mrrAzu80VQ?pwd=9589 ，在附件中下载报名资料，并填写上传）。

（4）资格审查。报名经办人员将结合招聘岗位和条件，对应聘者提供的相关资料进行审核，经资格审查符合条件者接受报名。资格审核参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和人民警察录用政审标准有关规定组织实施。如报名人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

（5）本次招聘收取报名考务费每人150元。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，考试时间120分钟。

1.笔试时间及地点：以准考证时间和地点为准。

2.笔试科目：《综合职业能力测试》（主要包括《公共基础知识》、《公安基础知识》及写作）。

3.参加笔试人员需持本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），按规定的时间、地点、考场参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。男性和女性应试者笔试成绩分别单独计算排序。

（三）面试

参加面试人员按照招聘计划人数1：2的比例，分别依据笔试成绩由高分到低分确定（如面试人员达不到比例要求的，按照实际人数进入面试）。面试主要通过结构化面试的方式进行，考察应试者仪容仪表、身体素质、语言表达、思维能力、业务素质、职业道德、应变能力和身体协调性等方面的情况，满分100分。面试人员持本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明），按规定的时间、地点参加面试（面试人员名单、面试时间、地点在公布笔试成绩时一并公布，男性和女性应试者面试成绩单独计算排序）。

（四）综合成绩确定

笔试和面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。笔试成绩最后一名并列者，按招聘条件(八)执行，无符合招聘条件(八)的，按照面试成绩从高到低排序。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位（第三位四舍五入）。缺考者不计算综合成绩。根据综合成绩由高分到低分排名，分别按照招聘计划人数1:1.5的比例确定进入体能测试人员（体能测试人员、体能测试时间、地点在公布综合成绩时一并公布）。男性和女性应试者综合成绩单独排序。

（五）体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》，选取部分项目作为考试项目实施。体能测试为达标项目，不占分数，体能测试达标者进入下一环节、不达标者不能进入下一环节，产生的空缺岗位按综合成绩由高分到低分依次递补。

（六）体检

1.分别按照招聘计划数1：1的比例，根据综合成绩由高分到低分排名且体能测试达标者，确定入围体检人员名单。

2.体检参照录用公务员标准和程序进行，体检不合格者不能进入下一个环节，所产生的空缺岗位按综合成绩和体能测试结果由高分到低分依次递补。

3.体检时须持本人准考证、身份证，提供近期1寸免冠蓝底彩色照片1张。

4.体检在指定的医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检时间、地点另行通知。

（七）政审考察

体检合格者确定为考察人选，由县公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察，准确把握被考察对象的情况，政审考察不合格者不能进入下一个环节，所产生的空缺岗位按综合成绩和体能测试结果由高分到低分依次递补。

（八）公示

政审结束后，按照拟招聘计划数依据综合成绩和体能测试结果由高分到低分分别确定拟招聘对象并进行公示，公示期为5个工作日。公示后，如考生因自愿放弃等原因出现岗位空缺的按综合成绩和体能测试结果由高分到低分依次递补。

此次招聘的警务辅助人员薪酬待遇按照现有警务辅助人员薪酬标准执行，并落实养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金（五险一金）。

公示期满无影响聘用的，由武山县公安局组织培训并进行为期两个月的试用期，试用期满能胜任工作的，与其签订《聘用合同》，分配具体岗位并进行日常管理。如不能胜任工作或有违法违纪行为的，取消聘用资格。《聘用合同》期限为一年，合同期满，考核合格的继续聘用，考核不合格的解除聘用关系。