中能建城乡投资(重庆)有限公司招聘公告
2023-09-23 中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司
中能建城乡投资(重庆)有限公司(以下简称“中能建城投”或“公司”)因业务发展需要,现面向全社会公开招聘,具体事宜公告如下:
一、公司简介
中能建城投是国务院国资委监管央企中国能源建设股份有限公司(以下简称“中国能建”)的控股子公司,注册地为重庆市两江新区,注册资本20亿元,以城市综合开发运营和基础设施投资为先导,涵盖新能源、生态环保、健康养老、文旅创意等主营业务,作为中国能建城乡一体化融合发展的探索者、践行者和示范者,立足成渝双城经济圈向全国重点城市群拓展。
二、招聘需求
部门及岗位 | 人数 | 任职资格 |
综合事务部 行政文秘岗 | 1 | 1.中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、社会学类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有文秘工作经验优先; 3.政治面貌为中国共产党党员。 |
综合事务部 人事法务岗 | 1 | 1.人力资源类、法学类、经管类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有人力资源管理及法务工作经验,熟悉人资管理,了解基础设施投融资相关政策法规,对投资项目风险管控有研判和预警经验; 3.政治面貌为中国共产党党员。 |
市场开发部 市场开发岗 | 3~5 | 硕士及以上学历毕业,专业不限,市场开发业绩突出者可适当放宽学历要求。 |
新能源投资部 总经理/副总经理 新能源投资方向 | 1 | 1.经管类、金融学类、能源动力类、机电类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有5年及以上新能源投资工作经验; 3.具有新能源市场开发业绩优先。 |
新能源投资部 副总经理 能源+基础设施投资方向 | 1 | 1.经管类、金融学类、能源动力类、交通运输类、水利类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有5年及以上能源投资、基础设施投资工作经验; 3.具有能源投资、基础设施投资开发业绩优先。 |
新能源投资部 新能源投资岗 | 1~2 | 1.经管类、金融学类、能源动力类、机电类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有新能源投资工作经验。 |
新能源投资部 能源+基础设施投资岗 | 1~2 | 1.经管类、金融学类、能源动力类、交通运输类、水利类、土木类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有能源投资、基础设施投资工作经验。 |
城市综合开发运营部 总经理/副总经理 投资策划方向 | 1 | 1.经管类、金融学类、土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有5年及以上城市综合开发工作经验; 3.具有城市综合开发投资项目业绩优先。 |
城市综合开发运营部 副总经理 建设运营方向 | 1 | 1.土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业,工程管理业绩突出者可适当放宽学历要求; 2.具有5年及以上城市建设运营工作管理经验; 3.具有一级建造师执业资格证。 |
城市综合开发运营部 投资策划岗 | 1~2 | 1.经管类、金融学类、土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业; 2.具有城市综合开发工作经验。 |
城市综合开发运营部 建设运营岗 | 1~2 | 1.土木类、交通运输类、水利类等相关专业硕士及以上学历毕业,业绩突出者可适当放宽学历要求; 2.具有城市建设运营工作管理经验; 3.具有建造师执业资格证优先。 |
财务融资部 会计核算审核岗 | 1 | 1.财会专业硕士及以上学历毕业; 2.具有企业总部总账、会计核算、汇总报表等工作经验; 3.具有中级及以上会计职称或具备CPA资格者优先。 |
财务融资部 出纳岗 | 1 | 1.财会专业硕士及以上学历毕业; 2.了解国家财经政策和会计、税务法规,对银行、税务、社保等基本业务熟悉并具有一定的投融资管理经验; 3.具有中级及以上会计职称优先。 |
具体要求见《招聘岗位任职资格及职责》(附件1)。
三、应聘条件
(一)深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,高度认同中国能建企业文化及理念。
(二)专业能力素质强。具有履职岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的学习和执行能力,勇于担当。
(三)应聘者年龄部门总经理/副总经理要求1985年以后出生,部门员工要求1990年以后出生。
(四)受过刑事处罚、党纪行政处分、组织处理或正在接受纪检部门或司法机关立案审查的,不得参与本次招聘。
四、招聘程序
(一)报名阶段
1.材料规范要求
填写《应聘人员登记表》(附件2)。
2.材料提交方式
将附件2以电子邮件方式提交至yqzhang1055@ceec.net.cn邮箱,文档标题为“申报岗位+姓名”。
3.报名截止时间
报名时间为即日起至2023年10月10日17:00,逾期报名无效。
4.联系电话:于先生18667182229。
(二)资格审查
公司结合应聘人员资格条件进行筛选,符合岗位要求的将采用电话、电子邮件或短信方式通知综合测试事宜。未通过者不再另行通知。
(三)综合测试阶段
综合测试包括笔试、面试。
(四)背景调查阶段
根据综合测试结果,确定拟录用人选,对其进行背景调查,了解其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
(五)确定录用阶段
对考察人选进行研究,确定录用人选,办理录用审批程序。
五、有关要求
(一)参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。
(二)参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘及录用资格。我公司承诺为应聘人员私人信息保密。
(三)具体综合测试的时间、地点另行通知。
附件1:岗位任职资格及职责.xlsx
附件2:公开招聘报名表.docx
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