重庆市万州区李河镇人民政府2023年选聘社区专职干部简章

为加强社区专职干部队伍的职业化、规范化建设，增强社区专职干部业务技能，全面提升基层治理与服务水平，根据中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区民政局《关于印发〈万州区社区专职干部招录选聘办法（试行）〉的通知》(万州民发〔2021〕5号)文件精神，重庆市万州区李河镇结合社区工作实际，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司选聘1名社区专干。

一、选聘原则

按照公开、平等、择优的原则，选聘作风正派，责任心强，具有良好的组织、管理、协调能力的社区专职干部，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、选聘计划

面向本辖区村专职干部（含综合服务专干、综合治理专干、本土人才）比选招聘李河镇兴盛路社区专职干部1名。

三、选聘条件及岗位要求

（一）基本条件

1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排；

2.热爱社区工作，有较强的事业心和责任感，能够正确对待薪酬待遇，愿意长期扎根基层。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

3.熟悉社区工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力；

4.具有国家承认的大专及以上学历；

5.有适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁及以上（2005年9月20日及以前出生）、40周岁及以下（1983年9月20日及以后出生）；

6.现任李河镇村综合服务专干、综合治理专干、本土人才，且累计任职时间满3年（计算截止时间为选聘公告发布之日）。

（二）具有下列情形之一，不得参加比选招聘

1.现任村（社区）书记、主任、副书记、副主任，社区其他专职干部(综合服务专干、综合治理专干)；

2.未经所在村党组织审核同意的;

3.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.“两委”任职规定须回避的;

6.其他法律法规政策规定不允许的。

四、选聘方式及流程

（一）报名及资格初审

采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

1.网上信息采集

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2023年9月21日9:00至9月22日17:00，逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区劳务经济开发有限公司（万州区太白路3号，外贸大厦14楼）。

报名及初审资料：（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）所在村党组织审核同意报考书面证明；（5）民政部门出具的3年及以上村专职干部工作经历证明。

3.网上缴费。经初审合格者须在2023年9月22日18:00前缴纳考务费。本次选聘考务费为人民币100元，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4.打印《准考证》。经初审通过且缴纳考务费的人员，于2023年10月13日9:00至10月14日8:00前登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

本次选聘岗位的笔试开考比例为2:1（实际报名人数与拟选聘岗位人数比例），达不到开展比例的，取消本次选聘。

报名通过初审人数一览表于9月22日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为党的方针政策、基层治理相关法律法规、时事政治、社区服务基础知识等综合能力测试。

2.笔试时间暂定为2023年10月14日上午9：00-10：30，具体时间、考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

5.根据报考人员笔试成绩，按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

6.笔试成绩按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

（三）面试

1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

2.面试时间暂定为2023年10月18日（具体时间、地点以三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/通知或公告为准）。

3.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

考试综合成绩计算方式

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）联合审查

联合审查从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，按选聘名额依据综合成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定人选。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。由重庆市万州区李河镇人民政府初步考察后报送区委组织部联合审查。着重审查报考人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况。

报考人员因联合审查不合格产生的空缺名额，按综合成绩由高分到低分顺序依次递补。村（社区）“两委”成员跨村（社区）任社区专职干部的，应书面辞去原村（社区）“两委”成员职务后方可任职。

（五）体检

联审合格者参加体检。体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。

（六）公示

1.根据综合成绩、联合审查及体检结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.报考人员放弃选聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按照综合成绩从高到低依次递补。

（七）待遇及其他

比选招录的社区专职干部管理及待遇按照《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通[2020]40号)执行。聘用采取一聘三年的方式，最低服务年限不低于3 年。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

六、相关要求

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、联合审查、体检的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆市万州区李河镇人民政府共同负责解释。

联系方式：刘老师15123089058 陈老师15870593680

附件：重庆市万州区李河镇人民政府2023年选聘社区专职干部岗位情况一览表

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2023年9月20日

附件1:重庆市万州区李河镇人民政府2023年选聘社区专职干部岗位情况一览表

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