奇瑞汽车股份有限公司招聘

职位方向

核心内容

专业要求

车身

1、负责车身结构设计与优化工作；

2、负责车身工程设计方案分析、确认，选择最优方案；

3、实现缩短车身数据设计、发布周期；减少设计变更可能性等目的；

4、参与在产车型典型质量问题分析、确认，为解决问题提供技术支持；

5、负责建立结构优化流程、规范；

6、负责智能开闭系统集成设计与开发，传感器软硬件开发。

车辆工程、机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类等。

底盘

1、负责底盘系统产品开发管理，底盘系统性能的开发、标定；

2、负责底盘各控制系统、底盘域控制软硬件的开发、测试、发布；

3、负责零部件发布及软件开发和调校、零部件产品开发、零部件开发工程评审、零部件系统集成、系统和零部件性能开发和管理，底盘域以及系统软件的开发发布；

车辆工程、机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类等。

内饰

1、负责内饰系统的开发管理；

2、负责汽车内饰零部件、仪表板、座椅及约束相关系统零部件的发布；

3、负责零部件供应商产品开发、零部件开发工程评审、零部件系统集成、系统和零部件性能开发和管理；

4、负责内饰系统设计及开发的时间/质量/成本管理；

5、负责前沿技术在汽车内饰的运用研究。

车辆工程、机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类等。

热管理

1、负责热管理控制策略定义及软件开发；

2、负责热管理舒适部件开发；

3、负责热管理冷却部件开发；

4、负责构建热管理架构系统、仿真计算、试验开发等

车辆工程、机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类等。

外饰

1、负责外饰系统的开发管理；

2、负责汽车照明系统、外饰功能件、装饰件、保险杠和格栅等零部件发布；

3、负责零部件供应商产品开发、零部件开发工程评审、零部件系统集成、系统和零部件性能开发和管理；

4、负责外饰系统设计及开发的时间/质量/成本管理；

5、负责前沿技术在汽车外饰的运用研究。

车辆工程、机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类等。

数字设计部

1. 负责整车3D结构设计
2. 负责结构性能优化
3. 负责结构工艺问题解决及工艺优化
4. 负责结构设计开发工程验证和DMU仿真
5. 参数化设计数据校核及发布管理

车辆工程、机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类等。

产品开发管理

项目管理、产品质量、产品策划、成本管理、产品技术管理等。

机械类、电气类、电子信息类、计算机类、金融学类、工商管理类、心理学类、数学类、统计学类、设计学类等。

三电开发

电控系统（MCU/OBD/ECU）集成匹配及开发、电池系统集成匹配及开发应用、电驱系统集成匹配及开发、PHEV/REEV/ICE系统集成匹配及开发、发动机/变速箱设计开发/性能开发、动总附件系统开发、电池性能开发、电池系统结构仿真、供电系统硬/软件开发等。

机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、自动化类、材料类、化学类、物理学类、交通运输类等。

智能驾驶

智能驾驶产品定义、系统开发、数据平台集成开发、软件开发（感知、定位、决策、规划、控制算法开发及验证）、硬件开发（硬件设计、底软及中间件）、功能安全开发、域控制器开发、ADAS、高速自动驾驶及低速代客泊车系统开发、传感器硬件如毫米波雷达、激光雷达、视觉系统及定位系统等零部件开发等。

电子信息类、计算机类、电气类等。

智能网联/智能座舱

座舱产品/系统开发、电子电器架构开发、车身域控软/硬件开发、网络诊断OTA开发、国际车联网开发、信息娱乐系统开发、智能显示系统开发等。

机械类、电气类、电子信息类、设计学类等。

整车验证和工程中心

整车属性开发和管理工作，同时配套NVH，动力经济性，疲劳耐久等测试

车辆工程、机械类、电气类、电子信息类、能源动力类、计算机类、材料类等。