衣臻时装有限公司招聘人力资本部储备项目经理|商品运营储备项目经理|商业拓展部储备项目经理|公关部储备项目经理

《职能管理篇》

【岗位介绍：人力资本部储备项目经理】

工作内容：

不同于大众认知中处理杂事的人力资源部门，YI品牌的人力资本部是公司直属的重要战略决策部门，以“成就他人”为核心价值观，旨在通过人力资本驱动企业发展优势，通过招募吸纳具备培养潜质的优秀人才，构建管理培训生的培养体系，提供职业发展的平台，为品牌国际化蓬勃发展提供强有力的人才梯队支持。同时，人资部本身也是公司中层骨干的核心培养基地，为关键业务部门和战略部门输送优质人才。

角色一 大项目管理：旨在锻炼从业者从大项目的策划、统筹、组织、执行的全方位项目管理和领导能力。

1. 中国名校关系网：不断深化同中国各大高校的合作，向不同年级和专业的同学介绍奢侈品行业的趋势和发展，并通过策划校园活动和校园招聘，提供就业机会。

2. 海外名校关系网：探索并发展北美、欧洲顶尖的综合院校和艺术类院校的关系网达成高校招聘合作，选聘优质人才。

3. 系统化的培训项目：面向不同层级和司龄段员工组织有效的培训工作，整合各部门培训资源，提升奢侈品行业从业的专业技能和人才发展的综合素养，赋能员工终身就业能力的提升。

4. 企业公关传播：树立雇主品牌影响，作为YI品牌的企业文化和核心价值观的宣传窗口，人资部肩负有品牌公关的职能，通过各方渠道传递宏珏公司的使命、愿景以及用人理念。

5. 企业文化传播：将YI品牌所属的宏珏集团的“奋斗、慈善、快乐”企业文化通过公司年会、《沁园春》内刊的编撰等传递给公司内部员工以及社会大众。

角色二 HRBP：旨在同业务部门的紧密合作，为品牌销售部门提供人力资源的业务支持，培养从业者宏观战略管理思维。

1. 作为区域人事管理专项负责人，从人才的招募到培训、职业发展规划和绩效考评，全方位一体化管理区域销售精英，助力品牌完成销售目标。

2. 组织定期区域巡店，结合当地市场和店铺定位，通过员工沟通提供职业发展辅导，帮助员工树立职业化心态。

3. 优化员工关系管理体系，探索员工职业发展的创新型方案。

4. 了解员工对薪酬福利的满意度，帮助员工实现事业和家庭的双向平衡。

工作要求：

1. 国内外优质院校硕士，有海外背景优先；

2. 专业不限，对人力资本管理工作有浓厚兴趣；

3. 英文口头表达能力、沟通能力和写作能力佳；

4. 人际洞察力佳，执行力强，逻辑思维和分析能力强，沟通能力及服务意识强；

5. 有事业心，有奋斗精神，把培养塑造与成就他人作为个人价值的实现；

6. 具备创业者心态，勇于创新和突破，敢于承担和挑战；

7. 有爱国情怀和强大的使命感，有崇高理想和抱负，同时兼具吃苦耐劳的品性和务实精神。

【岗位介绍：商品运营储备项目经理】

工作内容：

作为奢侈品牌的中枢岗位，其掌握着品牌的“货品资源”，通过对货品资源的整合、运营来支持销售部门实现货品销售流通并减少库存。

具体内容如下：

1. 根据新品上市计划，将货品有效、合理、及时地进行分配，负责货品调拨、补充工作，监控库存。

2. 商品上市后销售、库存数据分析，及时收集商品反馈及货品需求，制定改善方案，给予营销计划建议。

3. 制定商品活动计划，跟进活动情况，对商品销售进行复盘、总结。

4. 负责电商货品规划、上架，资源整合，电商销售数据统计、分析，营销活动策划，活动复盘、总结。

5. 上级交办的其他商品运营相关事项。

工作要求：

1. 硕士及以上学历，管理科学、统计学、数学与应用数学、服装类专业优先，对商品、数据敏感，分析能力强，良好的逻辑思维能力，熟练操作Excel，有较强的数据处理能力。

2. 热爱服装行业，对商品运营、营销有浓厚兴趣。

3. 工作认真细致，责任心强，主动性强，良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力。

【岗位介绍：商业拓展部储备项目经理】

工作内容：

#品牌商业版图拓展的先遣部队

1.品牌拓展战略制定者与先行者。根据品牌定位和战略发展需求，运用市场调研等分析方法，研究制定品牌商业开拓计划，明确品牌精品店渠道布局并推动后续选址、落位、谈判；

2.与全球顶级商场及物业建立并保持良好的商务合作关系，推动市场拓展目标的达成；

3.与各奢侈品集团共进，引领全球高端零售服务行业风潮。

工作要求：

#对内运筹帷幄，对外谈笑风生

1. 国内外顶尖院校本硕；

2. 品牌管理、零售学、房地产、建筑、规划设计专业优先；

3. 沟通能力和公关能力强，逻辑思维和分析能力突出，敏捷的洞察力和应变能力；

4. 具备团队领导潜质，拥有强烈的事业心。

【岗位介绍：公关部储备项目经理】

工作内容：

1.公关部旨在链接资源，突破壁垒，打通多维度和多渠道合作，为品牌扩充边界；

2.策划并组织国内外品牌公关活动，营造创新有趣的品牌体验，激发客户认同；

3.通过小红书等新媒体的运维，