江苏新奥能源发展有限公司招聘人才激发专员

人才激发专员 8万元/年

2023-09-26 08:34:31发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省泰州市
招聘人数：1
学历要求：本科
职位类别：其他人员
需求专业：法学类,工商管理类,公共管理类,社会学类,心理学类

职位描述：

岗位职责
1、招聘管理：负责制订招聘、配置与试用期管理制度、流程、技术和方法；负责制订、实施招聘计划和策略；负责建立健全招聘渠道、收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用，并进行招聘分析。
2、培训管理：负责制订培训与发展、班组建设管理制度、流程、技术和方法；负责组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划；负责组织实施公司层面的培训，督导下属场站培训工作，组织培训效果评估，并提出改进建议。
3、绩效管理：负责组织编制员工绩效指标库和绩效标准；负责组织实施和督导员工绩效考核工作，汇总员工绩效考核结果，处理员工绩效考评申诉。
4、薪酬管理：负责制订薪酬管理制度、政策、流程、技术和方法；负责协助编制HR三一计划和人工成本预算；负责组织薪酬调研，制订并实施年度调薪方案、年终奖方案；负责员工薪酬调整报批，提供薪酬调整专业意见； 负责薪酬的计划制订、核查、核算、报批和发放。
5、员工福利管理：负责制订福利管理制度、政策、流程、技术和方法；负责办理员工保险及公积金的相关手续；负责福利的计划制订、核查、核算、报批和发放；负责制订员工健康计划，办理员工体检事务，建立员工健康档案。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、行政管理、社会学、心理学、法学本科学历；
2、有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
3、具有一定的协调能力；
4、具有较强的组织、分析、判断、辨别、应急等能力，具备一定管理能力，处理问题清楚、果断、反应敏捷。
薪资福利
14薪；六险一金；餐补；住宿补贴；节日福利；年终奖


联系方式：

联系人：乔*
简历接收邮箱：q*****@enn.cn

公司介绍：

新奥能源控股有限公司(2688.HK)于1989年成立，是新奥集团旗舰产业。截至2022年6月30日， 新奥能源在全国运营254个城市燃气项目，为2681万个家庭和21.16万家工商企业提供燃气服务，覆盖接驳人口1.28亿人，现有中输及主干管道7.47万公里，天然气储配站合计日供气量181,514千立方米。

新奥能源始终坚持从用户需求出发，围绕家庭客户品质生活需求，联合内外部生态，提供气、安、暖等智能化服务，助力客户迈进美好生活新阶段。同时，我们围绕园区、工商企业用户，以能量全价值链开发为核心，打造因地制宜，清洁能源优先，多能互补，用供一体的能源系统。推动客户降低用能成本，实现低碳转型。

新奥能源奉行“创建现代能源体系，提高人民生活品质，成为一家受人尊敬的创新型智慧企业”的使命愿景，积极把握国家低碳发展的时代机遇，通过优化自身用能结构、利用清洁能源技术和不断升级的能源智慧管理能力，实现自身业务低碳转型的同时为客户提供更加低碳清洁的产品与服务，助力国家实现“双碳”目标，共创低碳未来。

公司基本信息

江苏新奥能源发展有限公司
单位行业：燃气生产和供应业
单位性质：其他企业
单位规模：50-300人
单位标签：福利好,管理规范,环境好,加班费,晋升快,年终奖,双休,五险一金

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