陕西教师发展研究院(陕西师范大学教师发展学院)招聘高层次人才教学科研人员

陕西教师发展研究院(陕西师范大学教师发展学院)2023年教学科研人员招聘公告
发布时间：2023-09-27

陕西教师发展研究院(陕西师范大学教师发展学院)2023年教学科研人员招聘公告

 

一、单位简介

陕西师范大学教师发展学院是学校独立设置的二级实体教学单位，陕西教师发展研究院是陕西省教育厅与我校共同建设单位，与教师发展学院合署办公。学院（研究院）内设思政教育教学研究、课堂教学研究、教育管理研究、教师发展培训研究、心理健康教育研究等5个研究中心。

学院（研究院）以全面助力陕西省乃至西部教师队伍高质量发展为总体目标，以培养造就教育名师大家为主要任务，重点面向优秀教师、校园长和教育管理干部开展学历提升和教育培训，针对一线教育教学和教育管理问题开展实践研究、决策咨询和专业指导，是集高层次教师培养、教师发展研究与高端智库建设、教师专业能力提升服务等功能为一体的综合型教学科研机构。

二、补充计划

（一）高层次人才

学院（研究院）常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。

（二）常规补充

补充类别	学科	研究方向	补充人数	补充要求
常规补充	思想政治教育、教育学原理、课程与教学论、教育管理学、教师教育学、发展与教育心理学、应用心理学	不限	5

三、补充条件

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。

（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。

（3）学科课程与教学论教师原则上具有研究生学历、博士学位。

（4）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（5）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

四、招聘程序及时间安排

1.招聘程序：学院（研究院）发布公告、应聘报名（应聘人需在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成信息登记和材料上传,同时发送个人简历至研究院邮箱）、资格审查、学院（研究院）组织考核评价、确定拟聘人选、党委教师工作部和人力资源部审核、学校审批、签订聘用合同。

2.时间安排：应聘人员可随时在学校招聘系统内报名，同时发送个人简历至学院（研究院）邮箱，学院（研究院）根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
     rc***.cn[点击查看]

人才招聘系统操作说明：
     rs***.cn[点击查看]

3.审核材料

应聘者需提供以下材料（均为电子版）

（1）本人简历（应包含详细的个人基本信息、出生年月、近期照片、学习经历、工作经历、博士毕业时间、学术成果等）。

（2）本人本硕博毕业证书、学位证书（国外学历学位认证）；获奖证书；承担或参与项目批件；计算机等级证书；留学回国人员证明等材料原件扫描版。

（3）本人科研成果目录和论文（包括已投稿尚未录用论文，注明具体期刊名称及投稿时间）。

五、考核方式

1.业务考核（对应聘人的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行定性与定量评价）。

2.职业素质和品德修养考核（了解应聘人学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神面貌等情况）。

3.心理测评（了解应聘人心理健康状况）。

4.政治表现鉴定（学院党总支组织对应聘人员政治立场、政治历史、思想状况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系等情况进行鉴定）。

六、联系方式和地址

联系部门：陕西师范大学教师发展学院（陕西教师发展研究院）办公室

办公地点：陕西师范大学雁塔校区教学一楼114室

联 系 人：鲁老师，原老师

咨询电话：（029）85307988

联系地址：陕西省西安市雁塔区长安南路199号

电子邮箱：sxjs@snnu.edu.cn

教师发展学院（陕西教师发展研究院）

2023年4月5日