金隆铜业有限公司招聘机械电器等工程师

金隆铜业有限公司
发布时间：2023-09-27
福利:"五险一金","带薪年假","交通补助","午餐补助","定期体检","年度旅游","上市公司","技能培训","岗位晋升","提供住宿"
职位名称:机械电器等工程师
学历:本科
需求人数:25
需求专业:机械电子工程,机械工程,机械
|||需求专业:机械电子工程,机械,机械工程
工作地点:安徽省铜陵市
职位描述:工艺、设备计划与保全指令下发，工艺技术安排、安全与管理等
职位联系人:倪国斌
手机:13856269698
简历接收邮箱:nigb@jinlongcopper.com

金隆铜业有限公司招聘简章
一、公司性质：中日合资·大型铜业公司(国有控股)，世界500强成员(铜陵
有色金属 集团控股有限公司)子公司。
二、企业规模：注册资本8亿多元，年产高纯阴极铜45万吨、金9.6吨、银 386
吨、硫酸120万吨，是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业，年销售收入
近 350 亿元，劳动生产率处于国内领先水平。
三、企业特色：中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼
公司；管理领先、成本 最低；自主管理、工序服从；规范经营、绿色发展；
资源利用最优化、价值 创 造最大化；践行“绿色发展、技术创新、管理卓
越、智能制造、适应市 场、成本领先”的发展战略。
四、公司地址 (工作所在地)：安徽省铜陵市 (中国古铜都，交通便利，
距市区 5 公里，地 处长江之滨，毗邻 4A 级景区——滨江公园、天井湖公
园)。
五、招聘专业及要求
专业：冶金、机械、电气、化工等各类专业
要求：2024 年应届毕业生，本科及以上学历，成绩优异者优先录取。
六、职业晋升通道
七、相关待遇
1、工资标准。工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等，月收
入7千—28千元 (职位晋升可实现薪酬跳跃式增长)；公司激励政策多元化，
鼓励员工参加“JIA”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理
创新等各种专项奖励。
2、五险两金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，在发放工资等当期
收入以外，公 司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入，此部分收
入每年5万—10万元，存入员工个人帐户， 由员工根据地方政府及企业相
关规定支配使用。
3、单身公寓。三居室，电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一
应俱全，2－3人合住。若公寓数量不足，则提供相应水平的租房补助。
4、班 间 餐。每月在餐卡中注资330元，刷卡消费，公司现场餐厅就餐。
5、津 补 贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。
6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。
7、疗 休 养。提供国内外旅游疗休养机会。
8、带薪休假。执行国家法规和公司相关规定，见习期满后可享受带薪年休
假。
9、教育培训。新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求，多种方
式组织国内外 培训。
10、其
他。公司建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工的快速成长提
供多通道晋升创造有利条件。
铜陵市“拓才引智”政策
购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请30万元、
12万元、8万元、5万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下，
适度提高引进人才的公积金贷款额度。
八、联系方式
联系人：
倪先生 0562－3868026 (13856269698微信同号）
QQ799571147
网 址：
邮 箱：nigb@jinlongcopper.com

单位简介：
注册资本8亿多元，年产高纯阴极铜45万吨、金9.6吨、银 386吨、硫酸120万吨，是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业，年销售收入近 350 亿元，劳动生产率处于国内领先水平。

中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司；管理领先、成本 最低；自主管理、工序服从；规范经营、绿色发展；资源利用最优化、价值 创 造最..., 注册资本8亿多元，年产高纯阴极铜45万吨、金9.6吨、银 386吨、硫酸120万吨，是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业，年销售收入近 350 亿元，劳动生产率处于国内领先水平。

中国第一座主要依靠国内力量自行设计施工的铜冶炼公司；管理领先、成本 最低；自主管理、工序服从；规范经营、绿色发展；资源利用最优化、价值 创 造最...