中国邮政储蓄银行股份有限公司信用卡中心招聘金融业务人

中国邮政储蓄银行股份有限公司信用卡中心
发布时间:2023-09-26 09:22:57
公司介绍:

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。 本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

总行信用卡中心成立于2007年9月，下设三个专业委员会、14个内设部门和两个二级部。现拥有员工2200余名，职场分布于北京、合肥、成都三地，信用卡中心35周岁以下员工占比98%，平均年龄26岁。承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。自2008年6月2日发行首张邮储银行信用卡以来，发行产品已达120余款，涵盖标准卡、公务卡、主题卡、联名卡等系列。截至2021年末，信用卡结存卡量突破4000万张，已成为邮储银行中间业务收入的重要来源。

相关信息:

学历要求:博士,硕士
工作地点:全国
中国邮政储蓄银行信用卡中心2024年度 校园招聘公告
金融业务人员
月薪级别:面议

职位描述:

中国邮政储蓄银行信用卡中心2024年度

校园招聘公告

 

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。 本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6.5亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托发挥“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

总行信用卡中心成立于2007年9月，下设三个专业委员会、14个内设部门和两个二级部。现拥有员工2200余名，职场分布于北京、合肥、成都三地，信用卡中心35周岁以下员工占比98%，平均年龄26岁。承担着产品开发、营销推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务等工作职责。自2008年6月2日发行首张邮储银行信用卡以来，发行产品已达120余款，涵盖标准卡、公务卡、主题卡、联名卡等系列。截至2022年末，信用卡结存卡量突破4300万张，已成为邮储银行中间业务收入的重要来源。

现热忱邀请2024届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好未来！

一、招聘机构

中国邮政储蓄银行总行信用卡中心。

二、招聘对象

面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2024年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2023年9月1日至2024年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

三、外语成绩要求

须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

四、应聘基本要求

（一）政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪、不良从业记录。

（三）专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

（四）身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

（五）符合本行招录回避相关要求。

（六）符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。

四、招聘程序

(一) 网上报名

即日起，应聘者可登录招聘网申系统(https://psbcxyk2024.zhaopin.com)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意2个岗位。

报名截止时间为北京时间2023年10月9日24点。

（二）简历筛选和资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试

统一笔试时间为2023年10月下旬。

（四）面试、体检、签约及录用

具体安排以各单位通知为准，请及时关注。

一、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。

 附件：招聘具体岗位与职责

	学历	岗位要求	岗位职责
北京	金融科技类	硕士及以上	在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求： 1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。 2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。	负责信用卡核心系统建设、信息化建设、APP开发、功能测试、数据报表开发、数据集市建设等工作。
金融经济类	负责信用卡中心市场研究、营销策略制定、品牌宣传推广、信用卡产品设计与开发、运营流程管控与优化、渠道创新与客户体验等工作。
风险合规类	负责信用卡中心内控管理、合规管理、法律风险防范、司法查询、反洗钱管理、消费者权益保护等工作。
数理统计类	负责信用卡中心经营数据分析、数据挖掘与建模、数据管理平台建设等方面工作，为信用卡中心产品评价、市场研究、风险政策、经营决策等领域提供数据支撑。
党政工团类	负责信用卡中心党员发展及教育、组织关系管理、报告撰写、纪检、群团、工会、行政管理等相关工作。
财税管理类	负责信用卡中心财务管理、资产负债规划、预算管理、财务会计决算、成本费用核算、税务申报等工作。
人力资源类	负责信用卡中心薪酬管理、绩效管理、机构管理、员工管理、招聘管理、档案管理等相关工作。
合肥	金融科技类	负责信用卡核心系统建设、信息化建设、功能测试、数据报表开发等工作。
数理统计类	负责信用卡中心经营数据分析、数据挖掘与建模、数据管理平台建设等方面工作，为信用卡中心产品评价、市场研究、风险政策、经营决策等领域提供数据支撑。
成都	金融经济类	负责信用卡中心成都分中心经营分析、运营流程管控与优化、内控合规管理、消费者权益保护、客户体验、信用审批等工作。
风险合规类	负责信用卡中心成都分中心内控管理、法律风险防范、消费者权益保护、信用审批等工作。