华北分公司竞聘（项管系统含安全）

工作性质：全职职位类型：施工管理类薪资范围：面议招聘人数：若干发布时间：2023-09-28截止时间：工作地点：全国

工作职责：

部门经理(履约)：

1.建立和完善包括质量、安全、对分包队伍的管理制度和办法等，对相关办法进行审核报批;

2.组织落实工程、质量、安全、客户服务、劳务等各方面管理人员对施工项目实施监督管理;

3.组织对项目部的考核工作以及召开分公司项目管理例会、协调会;

4.参与招标文件评审及劳务分包商的选择，参加对合同评审、组织对分承包方的评估;

5.签办部门来往公文和函件，认真、及时贯彻、落实上级文件精神和领导审批意见，检查、督促处理结果;

6.负责牵头组织相关部门对项目管理目标进行核定与签发，并与公司总部对接。

7.对新开工项目进行首次资源配置，对新开工项目责任担当体专业能力素养评估，主要生产资源使用评估、资金资源使用评估;

8.负责根据项目中标通知书，结合合同额、项目规模、全年人均产值指标对项目人员进行定员定编。

部门经理(技术)：

1.配合总工程师完成技术管理体系建设，并持续改进;

2.组织制定分公司各项技术管理方法及部门年度工作计划;

3.负责组织年度科技指标策划，确保分公司科技目标的实现;

4.组织重点项目投标文件的编制工作，指导投标文件的编制;

5.组织审核项目施工组织设计、重要施工方案;

6.组织对分公司所属项目的技术检查和考核;

7.落实所属项目的技术创效工作及质量创优工作;

8.组织跟踪项目前期设计管理工作，组织落实工程总承包项目设计优化工作;

部门经理(安全)：

1.落实上级下达的安全创优指标，明确年度安全创优目标，并进行分解、落实;

2.负责制订年度安全教育培训计划，组织和参加各层级的安全教育和培训;

3.熟悉地方政府安全生产工作的方针、政策，按要求落实安全教育月的培训工作，做好开复工安全培训;

4.负责组织建立生产安全事故应急救援体系，保证公司应急救援预案的有效性;

5.负责组织对项目部安全职责履行情况检查，定期进行安全考核和评价;

6.协助分公司领导人员进行安全带班检查，监督指导项目部带班工作;

7.负责安全生产奖罚工作，对发现的安全生产隐患发出整改，并跟踪落实，对发现的安全生产违法违规行为做出处置;

8.开展安全文化建设工作，落实安全生产月相关工作;

9.组织企业内部生产安全事故的调查处理等工作;

部门副经理(履约)：

1.配合部门经理完成工程、质量、安全、客户服务、劳务等各方面监督管理工作;

2.协助部门经理完成项目经理考核工作;

3.制定部门工作计划，核实工作计划的完成情况;

4.负责组织项目(启动)实施策划、竣工部署审核、审批工作;

5.负责新开项目人员定员定编审核上报工作;

6.负责各业务线与其他部门间的协调工作;

7.负责结合项目施工状态、施工阶段，局定岗定编管理要求，以月度为单位，对项目人员进行调配;

项目策划、创优管理管理岗：

1.牵头组织召开项目启动会、实施策划会、竣工部署会，形成会议纪要与督办事项;

2.负责项目策划执行、落地情况考核、评价及处置工作;

3.负责对营地布置、方案进行审核与审批;

4.负责对启动、实施策划进行培训，定期发布优秀案例、百问百答

5.负责对启动、实施、竣工部署、项目策划书、项目实施计划书、共建示范项目等相关资料归档工作;

6.负责配合公司总部组织优秀项目成果、优秀项目经理、优秀建造师、中国建筑卓越项目管理奖、局TOP项目等评奖创优工作;

7.负责对履约品质检查标准、检查要求进行宣贯、培训、交底;

8.负责对履约品质检查待抽查项目，组织相关人员进行现场检查;

9.负责对综合履约考核进行奖罚，对突破底线项目进行培训、处置;

劳务管理、维稳管理岗：

1.负责开展劳务风险排查，对重大劳务风险项目、劳务企业进行约谈、督导整改;

2.负责劳务队伍年度考核评价工作;

3.负责监督云筑系统、实名制系统运行情况;

4.负责监督项目农民工工资月度代发情况;

5.负责对下属项目劳务实名制运行情况进行考核、评价、处置;

6.负责建立保证金台账，以月度为单位督促农民工保证金回收;

7.负责对劳动力管理员进行培训、考试工作;

8.负责农民工群体性事件、农民工纠纷，建立隐患排查、应对管理体系;

9.负责项目管理应急体系建设，项目信访工作并指导项目部处理信访事务;

质量、维保、客户管理岗：

1.负责制定、更新、执行、落实体系管理制度;

2.负责项目质量目标及质量策划书的评审;

3.负责项目质量检查、质量APP使用情况督促整改、处置;

4.负责北京市建委测评数据上传(北京市建委风险管控平台);

5.负责组织协调工程保修全部工作，配合进行工程竣工后的质量维修;

6.负责项目竣工验收资料盖章申请及盖章;

7.负责建立客户回访机制，开展客户满意度调研，对客户反馈结果进行分析、跟踪、处理;

8.负责建设单位、分包单位投诉接访工作;

9.负责新开工项目的项目经理授权管理;

工期计划、产值管理岗：

1.负责新开工项目工期核定，对“总进度计划”及“大计划”审核审批;负责“大计划”系统上线;

2.负责建立周报工作机制，对下属项目周运行情况进行汇总分析;

3.负责监控项目工期运行情况，分级分类差异化管控，及时发布预警及提示信息，指出纠偏指导意见;

4.负责以月度为单位对项目工期运行情况进行考核、评价、处置、总结工作;

5.负责局、公司重点项目、大客户项目履约月度监控，对履约风险进行预判、分析，提出改进意见，形成专项报告;

6.负责施工产值年度指标制定，月度过程统计分析、上报;

7.负责以月度为单位对项目经理月报进行收集整理;

8.负责建立保证金管理台账，以月度为单位跟进保证金回收情况;

精益建造、环保管理岗：

1.负责建立精益建造管理体系，开展精益建造培训，对已实施精益建造项目开展情况完成季度总结、年度总结并进行监督、考核、评价、处置;

2.负责制定分公司环保管理年度目标，对环保目标完成情况进行考核;

3.负责组织开展分公司、项目部环境管理检查活动工作;

4.负责环保联动区域社会监督平台、信用平台监督，对相关投诉事宜进行处理;

5.负责编制节能减排报表，审核数据报送的及时性及真实性;

6.负责推进绿色施工技术，督导项目使用节能设备并进行服务和指导;

7.负责对环境突发事件及环境违法违规问题的应急处置;

8.负责智慧工地的策划、审核、上报，并督导项目进行应用;

9.负责对智慧工地填报工作进行督导，核查项目填报情况;

监督检查岗(机械、临电)：

1.负责各级安全生产检查工作;

2.组织项目部进行专项安全检查(开复工、冬、雨季、节假日及重大活动等);

3.进行危大工程安全检查，发布较大及以上项目风险源清单，对项目风险源识别的全面性进行复核，开展方案符合性检查;

4.进行大型机械专项安全检查;

5.负责建立机械管理台账，定期对其进行更新、动态调整;

6.负责对项目机械运行情况进行检查，检查安全隐患并落实整改、销项;

7.负责对施工生产固定资产进行梳理、盘点、处置;

安全资料技术岗：

1.负责组织安全专项交流活动、安全劳动竞赛，组织各种安全会议、观摩学习;

2.依据培训计划，负责组织安全培训工作;

3.编写公司安全生产月、百日安全无事故活动方案，并组织落实;

4.组织指导项目做好现场处置、信息控制和社会稳定工作;

5.负责各级安全生产检查，监督检查指导内业资料，确保专业化、标准化、规范化,并及时发布相关信息;

6.负责项目安全资料收集、归档;

设计BIM及科技创优管理岗：

1.负责跟踪项目前期方案设计及设计优化相关工作的对接、跟踪和实施;

2.配合市场部协调相关设计资源，完成跟踪项目设计相关图纸文件的编制;

3.负责分公司BIM管理工作及项目BIM创奖过程管理及验收工作。

4.组织分公司创优项目科技奖项的策划、申报和实施及各级科技奖项的申报，指导各项目“科技示范工程”的创建，配合完成公司科技研发课题;

5.组织分公司国家专利、工法、优秀论文及施工方案的申报、评审;

6.配合完成分公司关于创优项目的质量目标，协助项目申报创建省级、国家级优质工程。

技术考核及方案管理岗：

1.组织项目施工设计、危险性较大的施工方案、其它安全专项施工方案的会审、审核以及优秀施工组织设计、方案的评选上报;

2.负责协调公司办理新开项目技术负责人授权办理及线上OA方案评审平台的开通，组织新开工项目交底;

3.建立分公司方案管理台账，并对技术方案创新点总结归纳，完成分公司月度及季度方案管理资料的总结和上报;

4.负责组织、督促新开工项目技术管理交底;

5.指导项目日常技术管理工作，配合公司内、外专项施工检查;

6.组织制订分公司重大质量、安全问题的技术处理方案以及冬、雨期施工准备工作的检查、落实;

技术投标及资料试验管理岗：

1.负责技术投标项目前期跟踪及技术支持，完成技术投标相关的技术积累工作

2.负责组织分公司投标技术文件的编制与审核;

3.负责分公司投标技术资源库的管理与投标技术人员的调配;

4.监督并配合创优项目技术资料的编制、整理和验收;

5.负责监督管理项目工程资料和工程档案的收集、整理、编制和移交监督项目按时将资料上传到公司OA资料平台;

6.负责组织、督促项目技术创效的策划实施工作;

7.定期组织开展项目技术创效活动，建立分公司技术创效台账并实时更新创效进展;

8.积极参加公司技术创效相关会议，指导项目发掘技术创效策划点，监督下属实体完成分公司技术创效年度指标。

任职资格：

部门经理：

1.学历：大学本科及以上

2.年龄：30岁以上

3.工作年限：8年以上

4.工作经历：具备分公司、事业部部门经理工作2年及以上;或担任项目经理5年及以上

5.其他：具备一级建造师、注册安全工程师者优先考虑。

部门副经理：

1.学历：大学本科及以上

2.年龄：28岁以上

3.工作年限：6年以上

4.工作经历：具备分公司、事业部相关岗位工作2年及以上;或担任项目班子3年及以上;

5.其他：具备一级建造师优先考虑

其它管理岗位：

1.学历：大学本科及以上

2.年龄：45岁以下

3.工作年限：3年以上

4.工作经历：具备相关岗位工作经历，能够胜任本岗位工作

5.其他：具备一级建造师、注册安全工程师者优先考虑。

原标题：华北分公司竞聘（项管系统含安全）

文章来源：http://cscec1b.zhiye.com/sdetail?jobid=560911905