水羊股份招聘

水羊股份2024届校园招聘 “远洋计划”招聘
发布时间:2023年9月28日

水羊股份2024届校园招聘 “远洋计划”招聘简章

一、关于水羊

水羊是一家以“自有品牌与CP品牌双业务驱动”的新消费品美妆品牌企业。 2018年登陆 A 股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”，现有员工近4000人，平均年龄28岁。

水羊旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌。2018年，公司推出了数字化驱动的国际美妆开放平台——水羊国际，开创“CP”合作模式并致力于成为全球美妆最佳CP，现已合作超过50个国际品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE 等。此外，还与世界500强的强生集团达成战略合作，承接其旗下全线消费品品牌在中国的电商业务，如城野医生、李施德林、露得清等。在2021年水羊营收首次突破了50亿。

在“研发赋能品牌，数字赋能组织”的双科技战略赋能下，水羊已参与了13项国家与行业标准制定，有4000多项质量管理流程和内部标准，申请了超过350项国家专利，已掌握10余种独有原料研发技术，并聘请中国工程院院士参与产品研发，研发团队硕士及以上学历占比超60%。

目前水羊在长沙、上海、巴黎等世界各地均设有办公地，其中长沙湘江新区水羊智能制造产业园总占地面积160亩，总建筑面积18万平方米，是集研发、设计、生产、物流、办公、文娱等于一体的智慧生态园区，楼内办公环境时尚、舒适、科技化，配备负氧离子系统、人体工程学椅、咖啡机等设备，提升办公效率和幸福感。

在水羊，工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套具有水羊特色的人才成长体系和工作方法 论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。

在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妆企业！

二、关于远洋计划

远洋计划是水羊股份专项校园人才培养计划，旨在选拔国内外优秀毕业生，经过两年定制化培养，独立的晋升发展路径，承接公司自有品牌（如御泥坊、大水滴、小迷糊、花瑶花、御、VAA、HPH等）的发展重任，实现从优秀毕业生到公司核心骨干或中基层管理者的蜕变。

三、招聘对象

2024届应届毕业生：本科、硕士、博士                                          

毕业时间2023年9月-2024年6月（特别优秀的同学可放宽至2023届）

中国大陆（内地）以毕业证为准

中国港澳台及海外地区以学位证为准

四、招聘岗位

品牌市场类：

岗位：品牌传播、内容策划、媒介策划

优先专业：汉语言文学、新闻与传播、广告学、历史学、市场营销

个性标签：种草能手、美妆达人、互联网5G选手、成分控

电商运营类：

岗位：电商运营、直播运营

优先专业：统计学、传播学、市场营销、电子商务、工商管理

个性标签：逻辑清晰、数据敏感、结果导向、懂营销

设计类：

岗位：平面设计、包装设计

优先专业：视觉传达设计、美术、包装设计、工艺设计

个性标签：文艺青年、天马行空、审美在线、品牌感强

综合职能类：

岗位：高管见习助理、人力资源、财务

优先专业：人力资源、财务、市场营销、公共关系、行政管理

个性标签：逻辑清晰、严谨认真、组织协调能力强

研发供应链类：

岗位：理化分析、供应链管理

优先专业：化学、生物、制药、供应链、小语种

个性标签：思路清晰、严谨认真、求知若渴、技术大咖

 

五、工作地点

长沙：中国最具幸福感的城市

 

六、专业完善的培养体系

1、针对远洋计划校招生，公司定制了两年四个阶段的远洋专项培养方案和独立的晋升发展路径，加速优秀校招生成长为公司核心骨干或管理层。

培养周期：

扬帆期：3个月---拓展、集训、一线客服轮岗，融入公司，角色转变

启航期：9个月---定岗部门，线上培训、导师带教，提升岗位胜任力

探索期：6个月---岗位历练，专业辅导、拿结果，管理准备培养

超越期：6个月---专业精进，独当一面、带人又管事

2、师徒制：公司打造师徒制培养计划，为员工配备认证导师，从专业能力、职场融入、团队管理等方面进行全面指导与培养，让你快人一步！

 

七、绝对竞争力的多元薪酬体系

公司聘请全球顶尖咨询公司对标沿海一线城市薪酬水平,为水羊量身定制多元化薪酬体系。除固定工资收入外，还设有丰富的季度奖金、年度奖金以及其他专项奖金激励，确保薪酬在行业内的绝对竞争力。

同时公司长期开放股权激励计划与品牌合伙人计划，优秀员工既可成为上市公司股东，也可与公司联合创业，成为品牌合伙人，在水羊打造你的第一份事业！

 

八、校招生专项晋升发展机制

公司提供职级晋升路径、岗位螺旋路径和导师发展路径三条职业发展路径。

职级晋升路径：远洋校招生独立的晋升机制，校招生内部之间评比晋升，拉平起跑线，提供2年3次晋升机会，确保每一份努力都被及时看见，单次最高晋升比例达50%，表现特别优秀的人员可以获得更快的晋升；

岗位螺旋路径：专业和管理两条职业发展路径，每年开放2次岗位竞聘与轮换机会，远洋校招生定岗后，可根据自身的特质和职业志向，选择专业深耕发展——在同类岗位持续精进成长为行业大枷，或选择管理方向发展——通过不同岗位轮岗成长为公司核心管理层；

导师发展路径：水羊非常重视专业和文化的传承，鼓励拥有丰富专业经验并高度融合水羊文化的员工成为导师，通过带教新人发挥”传道.授业.解惑“的价值，在带教新人过程中实现”教学相长“，同时为导师提供丰厚的专项激励奖金，增加员工中长期收入。

 

九、水羊特色福利

内购福利、下午茶、司龄福利、节日家属礼品、SPA馆、母婴室、五险一金、补充医疗险、商业意外险、带薪年假、团建经费、免费班车、餐补、免费体检、新生儿礼金、家属慰问金、婚礼金

 

十、校招流程

简历投递-简历评估-线上测评-HR初试-专业面试-终试-发放offer

 

十一、投递方式

PC网申地址：sy***.cn[点击查看]

移动端网申：微信搜索并关注“水羊股份招聘”公众号，点击底部菜单“加入水羊”投递简历

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其他：各大招聘网站搜索“水羊股份”一键投递

 

十二、办公地点

长沙办公中心：湖南省长沙市湘江新区竹韵路390号水羊智能制造产业园

上海办公中心：上海市徐汇区淮海中路1010号嘉华中心17层

上海研发中心：上海市徐汇区桂平路333号6号楼