宁波泰鸿冲压件有限公司招聘人事行政

宁波泰鸿冲压件有限公司

人事行政

4K-5K/月 陕西省 宝鸡市 大专及以上

薪酬福利：五险一金

发布时间：2023年10月5日

职位描述

岗位职责：

1. 负责公司招聘工作的展开，开通招聘渠道，网络招聘平台、招聘会、转介绍；

2. 负责员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；

3. 负责公司员工住宿安排，宿舍管理，就餐管理；

4. 负责入职员工档案建立与维护；

5. 负责公司新入职员工以及员工人事管理制度、安全管理制度、宿舍管理制度相关的培训；

6. 负责公司所有人员考勤统计、核对，人事行政激励通报，请假流程及手续的管理；

7. 负责员工劳动合同的沟通与签订，以及劳动合同台账的登记与更新；

8. 负责公司员工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金的缴纳及年度基数申报、年度审核、失业保险稳岗补贴返还；

9. 负责劳务工工资核算，劳务费用结算、对账，劳务合作协议签订与续约；

10. 负责公司水电费管理，宿舍租赁费、垃圾费管理，宿舍合同签订与续约；

11. 负责政府人才培训、贫困人口吸纳、疫情期间企业补贴等扶持性项目的申请；

12. 负责废料过磅、钢板过磅相关事宜；

13. 负责公司工伤事故处理，确保伤员及时就医，工伤事故申报、工伤事故认定、工伤事故费用报销、劳动能力伤残鉴定。

14. 负责公司饮用水管理，打印机日常保养维护、更换墨盒、墨粉；

15. 负责公司企业文化的更新与宣传；

16. 负责公司来访及各级人员的接待工作；

17. 负责公司各项员工活动策划、组织、实施；

18. 负责公司保洁、安全监督管理；

19. 负责公司所有办公设备固定资产管理相关事宜，月度、年度盘点；

20. 负责员工节日福利发放；

21. 负责公司消防设施点检更新、消防设施台账更新、消防器材过期更换；

岗位要求：

1、学历要求：相关专业大专（含）以上学历。

2、年龄要求：18周岁岁以上

3、性别要求：无

4、培训要求：人力资源管理知识、劳动法规知识、计算机知识、IRIS标准、沟通能力

5、工作经验：无

6、能力要求：具有先进的人力资源管理理念和实用的管理技巧；对人力资源工作有科学方法和独到的见解；熟悉人力资源管理工作流程；具备基本的网络知识，熟练使用办公软件；具有较强的人际交往能力和社会活动能力，善于协调沟通，有一定亲和力。

投递说明：

应届或往届均可

单位简介 宁波泰鸿冲压件有限公司成立于2009年10月，注册资金2.2922亿, 整体宁波公司固定资产2.79亿元，厂房面积约6.3万平方米,是由海联金汇科技股份有限公司（上市企业，股票代码：002537）全资子公司，是一家集设计、研发、生产、销售服务为一体的技术性企业，是吉利汽车的核心供应商。目前公司下辖宁波北仑、宁波杭州湾、上饶铅山、天津、宝鸡、西安等六个生产基地，拥有员工近1000人，2021年产值均突破5亿元。公司组织架构设有人力中心、财务中心、销售中心、研发中心、质量中心、采购中心、生产经营体一共八大模块部门，拥有冲压、焊接、模具、设备等多个车间和班组。其中，杭州湾生产基地坐落于海滨城市宁波杭州湾新区，距离宁波机场50公里，地理位置得天独厚，交通运输便捷发达。 公司主要产品有汽车底盘冲压件、前后纵梁焊接总成、前后地板焊接总成、前围上下部焊接总成、行李箱隔板总成、侧围内板总成、车门防撞梁总成及仪表横梁总成等1000多个品种，拥有5000到25吨等各式冲床和框架式单动薄板拉伸液压机60多台，500T至200T级进模冲床共6台、172台点焊机器人、39台弧焊机器人。公司拥有专业的技术团队及模具设计制造团队，可为客户提供设计与制造、模具设计与制造、车身焊接大总成等成套化服务。 公司建立了严格的质量保证体系，通过了IATF/16949、14001、45001体系认证。公司秉承“挑战自我，永无止境”的企业精神，始终坚持以市场需求为导向，以创新为动力，不断提升客户满意度和市场竞争力。 企业文化： 价值观：以人为本，追求卓越，以质为本，追求完美 愿景：打造成为国内一流的汽车零部件制造工厂，让员工快乐幸福，让汽车制造商青睐 宗 旨：履行社会责任、保障员工利益、追求用户满意 质量方针：制造一流产品，提供优质服务，持续提高客户满意度 提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

宁波泰鸿冲压件有限公司

领域：制造业

规模：500-1000人

地址：浙江省宁波杭州湾新区兴慈二路350弄6号