桂林力源粮油食品集团有限公司招聘

青春有力，源来有你-桂林力源集团2024届校园招聘

招聘单位：桂林力源粮油食品集团有限公司

发布时间：2023/10/06 19:27:52

到期时间：2023/11/30 00:00:00

简章内容

青春有力，源来有你

——桂林力源集团饲料事业部2024届校园招聘计划

一、 前言

奋斗正青春，寻找同路人

力源，邀青春的你，与我们同行。

从现代饲料工业、现代养殖业到食品生鲜新零售，

从桂林起步，现足迹涉及13个省份，未来还会进一步走遍神州大地，

为了国人餐桌的安全、健康、美味，我们可以一起做点什么？

力源，一家坚定走中国特色社会主义道路的企业，

邀青春的你，在共创共享的环境中奋斗！

员工分散持股的力源，

没有持股超过1%的“大老板”，没有“家族”和“二代”，人人平等。

从国企改制到如今，我们的年产值近400亿，力源的每一份盈利，全员共享。

在这里，没有过节送礼，没有劝烟劝酒的文化，

年轻人，就该有年轻人的活法和年轻人的追求！

70年历史的力源，有超过80%的85、90、95后高管和干部，

让我们轻装上阵，消灭职场陋习，为这一代人创造令人骄傲的成就！

二、 集团介绍

桂林力源集团创立于1953年，2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台，成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局，业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物科技四大领域。

三、 饲料事业部介绍

桂林力源集团的“漓源”牌饲料始于1992年，现拥有猪、禽、水产、反刍饲料4大类，年销量约1100万吨，全国第5，全球第13。秉承以客户为中心的原则，坚持“合作、创造、共赢”的理念，致力于为养殖企业和客户提供可持续的饲料营养解决方案。现在广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东、安徽、重庆等13省份，共建有60多家子公司。未来3年，预计新增40余家公司，产量突破2000万吨，人才储备需求持续上涨。

四、 招聘计划

岗位名称	需求方向	需求数量	专业需求
财务管理储备干部	区域+分公司	35	会计学、财务管理、经济学、金融学、数学、统计学等。
集团专业线条	30
人力资源储备干部	区域+分公司	10	专业不限，人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学、数学、统计学等。
集团专业线条	20
质量管理储备干部	区域+分公司	30	食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理等。
集团专业线条	10
供应链管理储备干部	区域+分公司	20	国际经济与贸易、物流管理、国际商务、工业工程、经济学金融、数学、统计学大类等。
集团专业线条	70
安全管理储备干部	区域+分公司	5	安全工程、消防工程、电气工程及其自动化、自动化、环境工程等。
集团专业线条	10
设备管理储备干部	区域+分公司	40	机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化等以机械原理、工程力学作为主要专业课的相关专业。
集团专业线条	10
电气工程储备干部	区域+分公司	15	电气自动化、机械工程及自动化（偏电）、机电一体化等以电气原理、自动化、电路设计作为主要专业课的相关专业。
集团专业线条	10
生产储备干部	区域+分公司	100	专业不限，生产管理、机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化等专业优先。
集团专业线条	10
技术改造工程师	集团专业线条	20	机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化、机械原理、工业设计等涉及CAD制图，或焊钳专业课、实操课的相关专业。
营销储备干部	区域+分公司	30	专业不限，市场营销、经济学、农林经济管理、区域经济、工商管理、金融学、畜牧类、水产养殖等优先。
集团专业线条	50

注：如果拥有负责肯干，愿意担责、敢于担责；逻辑思维清晰，主动沟通反馈；积极乐观，坚持长期主义；廉洁坦诚，坚守岗位原则；实事求是，深扎一线；主动性强，愿意学习特质的同学，欢迎大家加入力源饲料事业部！

五、 保障与优势

平台持续稳定地发展，晋升和成长空间大

1. 平台稳定：力源在饲料行业拥有30年的历史，多年来稳定经营、稳步发展，拥有明确的发展规划和战略，能够为同学提供行业前列的视野和发展。

2. 体系完善：拥有完善的生产运营体系和行业领先的经验，严格控制采购过程，与供应商共同成长，使用先进设备和技术确保产品质量，并保持着专业知识和技能，为客户提供准确有效的养殖建议。

3. 发展快速：未来3年，预计新增40余家公司，产量突破2000万吨，需要新增老总40+、经理40+、主管200+，人才需求大，晋升空间大。

共创共享的机制，简单的工作氛围

1. 共创共享：在员工分散性持股的机制上，以奋斗者为本，股份向奋斗者倾斜，做到快乐工作、扎实、业务过硬、素质过硬，将自身打造为一支能打胜仗的队伍。

2. 领导带头：干部带头沉一线，实事求是，以身作则，不畏艰难，做好利己利他，确保合作共赢。

3. 氛围轻松：公司管理扁平化，没有明显的上下级之分，同事关系轻松、无压力，彼此坦诚相待、相互提携，共同面对问题和挑战。

重视人才发展，敢于提拔和重用人才

新晋毕业学子

① 更透明：有清晰的职业晋升途径标准，干部管理委员会每年5月和11月集中进行人员盘点和职级调整，公开进行干部的竞聘和任命，不唯学历论，有能力者任职。

② 更关注：每位同学配备岗位师傅与经理级以上的导师，岗位师傅亲自示范，导师定期与新人面谈。

③ 更定制：导师与岗位师傅根据每位同学情况，设置个性培养方案，适当设置项目，更有外部优秀老师、优秀同行交流和统一内训的机会。

④ 更担责：在毕业后选择加入力源饲料事业部的同学中，有37.7%的同学在入职2年后晋升为主管，而入职3年后，有59.5%的同学成为主管，%的同学则晋升为经理。

特别说明：对于优秀、特别优秀的毕业学子，事业部将采用资源倾斜，项目练人的方式助力成长。总经理级别干部亲自担任师傅，在薪资和股份上给予一定倾斜，工作能够参与到片区级、事业部级项目组当中，通过项目锻炼和提升个人能力。

六、 薪酬与福利

薪资收入

大专/本科	特优	硕士
6-8万/年	8—10万/年	面议

保护期机制

事业部持续为新人的发展保驾护航，当新人不适应岗位时，给予1-2次换岗机会。

所持股份性收益

近10年股份年平均资金回报率10%-25%，80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。

福利

五险一金、节日福利、每月福利、带薪年假、高温补贴、免费住宿、食堂补贴、健康体检、子女福利、生日福利、Wify全覆盖、免费工作服、组织绩效激励包、父母关爱津贴、报销入职车费

奖金包：中共党员（含预备）、获得市级以上技能竞赛奖项的、有获得专利申请认证的在入职时享受一次性入职奖金包。

七、 应聘渠道

简历投递邮箱：hrnnlyvip@

邮件格式：“姓名+应聘岗位+应聘片区+专业+学校”

企业官网：

企业地址：桂林市中山北路122号（总部）

联系方式：17395880716（微信同号）