桂林安源畜牧服务有限责任公司招聘

设备专员

待遇: 5000-7000

发布时间: 2023年10月05日

招聘截止时间: 长期

	招聘人数: 20人		学历要求: 专科		语言要求: 不限
	计算机要求: 不限		企业规模: 100-499人
	专业要求: 机电、自动化等相关专业

联系人: 吉林

联系电话: 18176366219

Email: 1286142089@qq.com

岗位描述：

岗位要求：

1、大专及以上学历机电一体化、电气自动化、电力工程、农业机械等相关专业毕业，有电工相关工作经验者优先考虑；
2、喜欢钻研，学习能力、动手能力强，有一定的问题剖析能力；
3、有电工证，C1驾驶证，自备汽车上岗，能接受出差与调动。

工作内容：

协助养殖场地规划，养殖设备布局与规划、设备安装跟进与验收以及日常维护等工作。

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2024届桂林力源集团肉猪事业部校园招聘计划

一、关于力源

桂林力源集团是一家全员分散持股的企业，自1953年创建以来，始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念。业务涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技4大领域，产业遍布华南、华中、华东、西南等13个省份，拥有14000余名员工、180+家分子公司，年营收入超400亿。2022年上榜“中国 民营企业500强”第378名， “中国制造业民营企业500强”第236名。“广西民营企业50强”第4名。

力源追求共同富裕，持股人数7000+，最大股东股份低于1%

积极育人用人，与全国多所知名高校建立读书俱乐部，会员10000+，每年新增就业岗位2000+

融入乡村振兴，直接带动乡村产业微观市场主体5万+人。

肉猪事业部介绍

肉猪事业部是力源集团的核心事业部，采用“公司+农户”的经营管理模式，经10年发展，成为集团新的发展中心与核心增长点。目前业务涵盖华南、西南、华中近50个市、区、

县，拥有养殖点1000+，出栏数量全国前20位，未来3年，预计年出栏500万头。力源致力于建设一个绿色、环保、高效的生产模式，构建人、畜、自然的友好环境，为广大消费者提供安全健康美味放心的产品。

二、招聘计划

（1）【后备核心人才发展项目】

项目	数量	应聘条件	培养模式
跨世纪青年领军计划	15	硕士博士为主 学习能力、思辨能力突出 韧性强，有志成为集团级别领导者	集团总监以上领导一对一带人；
新青年领军计划	15	硕士，突出潜力本科生 对专业有热情，有钻研精神 有韧性，有志进入专业线条核心管理团队	事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作 为导师。
绿色合伙人计划	90	硕士、本科生及优秀大专生 能够在一定区域内接受工作安排 作为区域后备干部培养	事业部大区负责培养项目； 职能线条跟进专业培养项目； 大区/子公司承接具体培养 大区/子公司师傅团队作为导师

（2）【岗位计划】

类别	岗位方向	数量	专业/工作开拓方向
经营 管理类	服务部主任	10	动医动科、畜牧兽医、农林经济管理、机械工程等相关专业优先 推动事业部养殖业务稳健发展 培养为事业部、分公司总经理方向/项目负责人
职能 管理类	财务管理	15	会计学、财务管理、经济学、金融学等相关专业优先 推动事业部财务专业化进步及业财融合 培养为事业部、分公司的财务经营负责人
企管	15	人力资源、国际经济与贸易、农林经济管理等相关专业优先 推动事业部人资体系的建设及分公司组织发展与竞争力建设 培养为综合型HRBP领导、专业化领域负责人
设备管理类	设备电气工程	20	机电一体化、电气自动化、农林机械、机械工程、机械电子等相关专业 推动事业部、分公司的设备使用、技改、引进、管理体系建设 培养为工业技术高级工程师或管理干部
设备电气储干	10
养殖 管理类	畜牧兽医	10	专业不限，畜牧兽医、营养、信息统计、空气动力学等相关专业优先 推动事业部、分公司猪群健康体系、育肥体系建设 培养为事业部区域总兽医/分公司总经理
畜禽生产	40	专业不限，动医动科、畜牧兽医、养殖、机电一体化等相关专业优先 推动分公司养殖业务稳健发展 培养为分公司养殖、发展综合人才
工作地点：广西、广东、湖南、海南、江西、云南、贵州、四川

 

三、培养体系

高管导师制

由集团及事业部、专业线条核心领导班子作为导师，负责安排学员学习计划、工作

岗位指导、轮岗、学习成果定期验收及日常生活问题处理。

定制化培养

成立青领训练营，采用“集团1年跟进＋3年保护期+导师制＋项目制+干部培养体系〞

的培养体系，根据不同的岗位及公司需要，运用“轮岗实训、项目炼人、岗位炼人〞的培养

模式实行个性化定制培养，在担责中尽快成长。

事业部建立了完善的职业发展与管理体系

1）事业部、线条14B~13A员工职级标准；12D~10A主管职级标准；9D~6A经理职级标准

2）建立了事业部干部管理委员会，每年5月、11月集中盘点人才、公开讨论，任命干部

3) 建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。

四、薪酬待遇

² 薪资收入

项目	绿色合伙人	新青年领军	跨世纪青年领军
薪资	6-10万/年	12万/年	薪酬自提

² 保护期机制

所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2-3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。

² 所持股份性收益

l 近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。

l 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利；

² 福利：六险一金、节日福利、团建活动、带薪年假、健康体检、高温补贴、差旅补贴、提供住宿等惊喜福利。

² 奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备）     ②获得市级以上技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》     ④有获得专利申请认证的

五、投递渠道

简历投递邮箱：1286142089@qq.com

邮件格式：“招聘项目+姓名+应聘岗位+专业+学校”

电话咨询：0773-2632010

企业官网：

地址：桂林市中山北路122号（总部）