中国电波传播研究所(中国电子科技集团公司第二十二研究所)招聘软件工程师

2023-10-07    中国电波传播研究所(中国电子科技集团公司第二十二研究所)


软件工程师

发布企业:中国电波传播研究所(中国电子科技集团公司第二十二研究所) 发布时间:2023-10-07 职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
软件工程师 产品研发 全职 硕士 10 20000以上
发布时间 2023-10-07 13:01:11
职位有效期 2024-08-30 23:59:59
专业 不限
工作地址 山东省青岛市城阳区;河南省新乡市牧野区
职位要求

   1、研究生学历,计算机、软件工程及相关专业。
   2、掌握C/C++或JAVA开发语言中一种,有QT开发经验的优先。
   3、有国产化平台开发经验的优先。

政治面貌 无要求
实习实践经验 无要求
职位简介 中国电子科技集团公司第二十二研究所 2024年度校园招聘简章 一、招聘岗位:理论与方法研究、系统设计/论证、硬件工程师、软件工程师、算法工程师、信号处理工程师、天线工程师、结构工程师、工艺工程师、财务/审计等 二、招聘专业:空间物理、无线电物理、物理学、电子与通信工程、通信与信息系统、电磁场与微波技术、信号与信息处理、导航、制导与控制工程、计算机科学与技术、软件工程、微电子、机械设计、材料科学与工程、财务/审计及相关专业 三、招聘待遇:硕士20-25万;博士30万起(面议) 四、其他福利:事业编制、安家费(5-15万)、住房补贴、餐补、单身公寓、职工餐厅、带薪休假、免费班车、免费体检、节日福利等,以上均不含地方性政策补贴(10-15万)。 五、工作地点:山东青岛、河南新乡 六、联系邮箱:CETC22_HR@126.com 七、单位简介: 中国电子科技集团公司第二十二研究所是我国唯一从事电波环境特性研究的国家级专业研究所,是国际电联(ITU-R)第三研究组中国对口组长单位,是首批有硕士学位授予权的单位之一。研究机构遍布青岛、新乡、北京、苏州、广州等10余个城市,在南北极以及多个国家建立了研究试验站点。先后获得国家科技进步特等奖、国防科技进步特等奖等200余项科技奖励。 建所60年来,二十二所始终立足国之所需、行业所趋、电波所能,铸就了一支以院士为带头人,以集团公司首席科学家、首席专家为核心的高层次专业技术人才队伍,致力于电波传播领域的理论研究和工程应用,为推进国防和军队现代化、促进经济社会发展发挥着重要作用。
岗位职责

   1、负责软件项目主要功能的代码实现;
   2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程;
   3、协助保证项目的质量;
   4、解决工程中的关键问题和技术难题。

单位信息
单位名称 中国电波传播研究所(中国电子科技集团公司第二十二研究所)
单位性质 其他事业单位 单位行业 科学研究和技术服务业
单位官网
标签 高新技术企业 ; 央企 ; 世界500强 ; 中国500强
隶属单位 中国电子科技集团有限公司 下属单位 单位官微
单位图片
视频介绍
单位介绍
单位简介
中 国电子科技集团公司第22研究所,是国内唯一从事电波环境特性观测和研究的国家级专业研究所,也是国际上规模较大的国家级电波环境特性观测和研究机构之 一,是独家拥有国防科技工业电波环境观测站网和国家电波环境数据资源的单位,是国家授权的电离层骚扰预报业务发布机构。所本部位于河南省新乡市,在青岛建 有分所,在北京设有“电波环境特性及模化技术”国家重点实验室,在北京、满洲里、长春、青岛、乌鲁木齐、兰州、重庆、广州、海口、拉萨、昆明、苏州等12个城市以及南北极等六个国家和地区设有常年电波环境观测站,构成国家唯一的电波环境观测研究网。全所现有职工1327人,其中中国工程院院士1人,研究员级高工38人,高级工程师155人,工程师376人,享受政府特殊津贴的专家36人。

  22所 是以研究电磁波在各种媒质中的传播特性以及应用为主的综合性研究所,其研究领域从地下到高空大气,研究频段从超长波到毫米波。其研究成果直接应用于雷达、 通信、导航、测控、遥感、航天、频谱管理、广播电视、无线电干扰协调、石油测井等领域。多年来,该所努力提高我国电波环境特性的研究能力和水平,加快电波 环境技术的成果转化,积极为国防和国家信息化建设提供技术支撑和服务保障,参与和承担了“两弹一星”、南极通信与科考、载人航天工程等200余项国家重点工程任务,形成了电波技术、天线技术和石油电子三大系列支柱产业和上百种产品,连年超额完成与集团公司签订的年度经济责任指标。截止目前,先后荣获国家级、省部级各类科技进步成果奖190余项;在国内外刊物发表论文2500余篇。

  22所在国内外享有较高的学术地位,是国际无线电科联及世界日服务(IUWDS)的一个区域中心,是国际电联(ITU-R)第三研究组中国对口组长单位,是出任国际无线电科学联盟(URSI)F委员会和G委 员会的中国代表单位,代表中国加入“欧洲非相干散射科学联合会”,代表中国与俄罗斯、澳大利亚、日本、美国等国进行电离层资料交换,是经国务院学位委员会 批准的首批有硕士学位授予权的单位之一,并建有经国家人事部批准的博士后科研工作站,多次主办国际性学术会议,其主办的电子学术刊物《电波科学学报》为国 家中文核心期刊。近年来先后荣获全国“五一”劳动奖状、省级文明单位、信息产业部科技创新先进集体、信息产业部军工电子建设项目管理先进单位、河南省国防 科技工业“十五”科技工作先进单位、河南省军工系统思想政治工作先进单位、山东省先进基层党组织、新乡市“五好”基层党组织等荣誉称号,并连续四年荣获河 南省国防科技工业年度经营管理先进单位称号。

企业文化
一、使命责任

  国防、科技、电子信息

  国防:坚持军工核心地位不动摇,始终把服务国家安全摆在所有工作的首要位置。

  科技:把科技创新作为推动企业发展的引领和支撑。

  电子信息:牢牢根植于电子信息领域,突出主业,充分发挥央企的控制力、影响力和带动力。

  二、公司定位

  军工电子国家队、科技创新骨干力量、电子信息技术产业领头羊

  军工电子国家队:

  深入贯彻落实习近平强军思想,为提高军队基于网络信息体系的联合作战能力、全域作战能力,研制网络信息体系的标准、规范、核心技术和关键产品,全力推进全军网络信息体系顶层设计、联合作战指挥体系等能力建设,成为科技兴军强军的国家队。

  科技创新骨干力量:

  深入贯彻落实创新驱动发展战略,牢记网络强国使命,积极服务国家重大领域应用,有效支撑国家治理体系和治理能力现代化,勇做新时代网信科技创新骨干力量。

  电子信息技术产业领头羊:

  深刻认识国有企业“六种力量”的历史定位,牢牢把握住技术和产业发展趋势,着力培养产业链关键环节和价值链高端的龙头企业,积极履行政治责任、经济责任和社会责任,服务国民经济主战场,争当电子信息技术产业领头羊。

  三、核心价值观

  核心价值观是关于中国电科“什么才是最有价值”的认知、主张和态度的核心判断标准,是处于引领和主导地位的价值取向。价值信条是中国电科价值观体系的支撑要素,是核心价值观的重要组成。核心价值观与其统领的价值信条,共同构成了中国电科的价值观体系。

  核心价值观像北极星一样,是方向和原则的核心定位。如同北斗七星是确立北极星的关键坐标一样,价值信条是我们诠释、演绎和践行核心价值观的最好指针。

  我们的核心价值观是“责任、创新、卓越、共享”。

  责任是中国电科的庄严承诺。作为党和国家事业的政治基础和物质基础,中国电科肩负着神圣的政治、经济和社会责任。对国家、客户、员工、社会及合作伙伴负责是中国电科的天职和义务。中国电科因责任而生、凭责任而兴、担责任而强,每位电科人都是责任的担当者和履行者。

  创新是推动中国电科事业蓬勃发展的不竭动力。中国电科推崇创新,激励组织和个人大胆创新,营造有利于创新的生态环境,使创新成为推动中国电科发展的常态。创新是一种精神、一种思维、一种习惯,中国电科永葆对创新的孜孜以求和矢志探索,每位电科人都是创新的参与者和驱动者。

  卓越是中国电科的事业标准和不懈追求。卓越凝结了中国电科人非我莫属的自信、舍我其谁的担当、敢为天下先的勇气和不达目的誓不休的决心。卓越是起跑线,是冲刺线,是永动机。我们拒绝平庸,不断超越,精益求精,做到最好。每位电科人都是卓越的创造者和引领者。

  共享是中国电科的胸襟与情怀。中国电科崇尚共享,以共享最大限度地凝聚更多的力量,成就更大的梦想。共享是一种智慧,一种哲学,更是一种幸福,与天和永续长青、与地和境利势顺、与人和同舟共济。每位电科人都是共享的耕耘者和收获者。

  核心价值观统领下的价值信条

  1、铁肩担大任

  铁肩担大任是中国电科担当使命、砥砺前行的旗帜。中国电科是强军富国的基石和民族复兴的脊梁,要时刻铭记国家利益高于一切,高举旗帜,不辱使命。要敢冲锋、敢亮剑、不懈怠,切实担当起报国、兴业、利民的历史使命;敢攻坚、敢较真、不推责,履行好时代赋予电科人的神圣职责。

  2、冲上山顶论英雄

  冲上山顶论英雄体现了中国电科绩效为先、崇尚实干的企业特色。我们强调务实作风,推崇结果导向,以在实际工作中体现出的态度和能力、创造出的业绩和价值为评价标准,激励全体员工艰苦奋斗、激情拼搏。使英雄无悔,建功立业定当回报。

  3、集中力量办大事

  集中力量办大事是中国电科攻坚克难、发展壮大的法宝。我们要以成员单位的广泛联合,合作伙伴的深度协同,提升跨部门、跨区域、跨领域的系统工程能力和大平台运作能力,形成体系化的综合竞争力。精诚协作,共铸宏图伟业。

  4、做就做到最好

  做就做到最好是中国电科追求卓越的做事风格。我们绝不满足于已有的成绩,务求更高、更快、更强;要乐于发现问题,善于分析,精于解决,在每项工作中发现优化的可能,在每个岗位中拓展改进的空间,精益求精。要么不做,要做就做到最好。

  5、让创新成为习惯

  让创新成为习惯是中国电科发展强盛的DNA。我们要具有开放的心态、开阔的眼界、活跃的思维,拥抱变化,应对挑战;要把学习作为创新的基础,不迷信权威,不被模式化思维羁绊,敢于走别人没有走过的路。积极创新,包容失败,使创新成为习惯。

  6、共享才能共赢

  共享才能共赢是中国电科基业长青的哲学要义。我们要以分享的心态同利益相关方结成命运共同体,用共享成就彼此之间的发展,切实做到与客户真诚合作、实现共赢;与伙伴并肩作战、携手共进;与员工荣辱与共、成果共享。在共享中共进,在共享中共赢。

  7、创造幸福而有尊严的生活

  创造幸福而有尊严的生活是中国电科对员工的郑重承诺。我们要为员工提供卓有成效的保障和激励,确保员工的发展状况、幸福指数及收入水平在同区域或同行业位于前列,使能够在中国电科工作成为一种自豪与荣耀。共同奋斗,使员工过上幸福而有尊严的生活。

  四、发展目标

  建设世界一流创新型领军企业

  把集团公司打造成为“国内卓越、世界一流”,具有国际竞争力的创新型领军企业,成为党和人民可以信赖、依靠的“大国重器”。

  到2025年,建成世界一流创新型企业,成为举足轻重的“大国重器”;

  到2035年,建成世界一流领军创新型企业,成为党和国家依靠的“大国重器”;

  到本世纪中叶,全面成为引领全球信息化技术发展,具有全球竞争力的世界一流强企,“大国重器”发挥的政治责任、经济责任和社会责任更加不可替代。

  五、发展战略

  “一五五三”发展战略

  “一”即“一个目标”,打造“国内卓越、世界一流”,具有国际竞争力的创新型领军企业,成为党和人民可以信赖、依靠的大国重器”;

  第一个“五”即坚持实施“创新、协同、效益、可持续、共享”五大工作方针;

  第二个“五”即全力发展“军工电子、民品产业、国际化经营、科技创新、资产经营和资本运作”五大业态;

  “三”即着力推动“全面深化改革、全面管理提升、全面加强党的建设”三大工程。

  六、改革方向

  企业化、市场化、集团化、国际化

  企业化:坚持加强党的领导与完善公司治理相统一,持续推进中国特色现代国有企业制度建设,大力推动事业单位企业化改革,构建完善科学规范的法人治理结构。

  市场化:紧扣集团公司治理体系和治理能力建设,优化业务管理流程,加强重点业务工作过程关键环节的监督和管控,建设一个从思维模式、管理模式、协作方式等方面特征鲜明的企业集团。

  集团化:落实军民融合发展战略,聚焦中央部委、地方政府、重点行业企业等三大市场,以市场为主体,以市场化手段配置资源,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,打造产业发展新动能。

  国际化:坚持人类命运共同体理念,落实“一带一路”倡议,坚持“引进来”和“走出去”并重,聚焦防务电子、安全电子、网络安全与信息化核心业务,增强协同与业务联动,构建完善国际化经营体系,持续提升国际竞争力和影响力。

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

其他说明



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