旭辉永升物业招聘
2023-10-08 旭辉永升物业
旭辉永升物业“永动力”2024届校园招聘
宣讲时间：10月12日19点
宣讲地点：金盆岭校区2教101
一、“永动力”——管培生计划简介
“永动力”——是永升物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径，制定了完善的培养及发展计划，期望永动力在毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。加盟“永动力”，您将迎接高标准的工作要求，同时收获高质量的回报！
二、企业介绍
永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。
旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.1亿平方米，服务全国78个城市逾310,000住户。
展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意+惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台+生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！更多详细内容欢迎访问：
三、招聘岗位
岗位名称：管理培训生—项目管理
学历要求：本科
专业要求：不限专业
职责描述：负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。
个人技能：
冲得上，拿得下，梳得清，了得净
1.行动如闪电、责任心杠杠；
2.无需巧舌如簧，只求谈吐大方；
3.客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；
4.不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。
四、培训及发展
1、培养路径
毕业3年成长为项目经理/职能经理，
毕业5年成长为片区总，
毕业8年成长为城市总经理，
长期的目标是培养行业精英。
2、培养和发展体系
中高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训
五、薪酬福利待遇
1、行业内具有竞争力的薪酬待遇，6-7.5K/月。
2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。
3、完善的福利：
（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；
（2）营养丰富的工作餐；
（3）员工购房优惠；
（4）丰富的体育活动、户外活动；
（5）免费年度体检；
（6）员工生日惊喜；
（7）节日礼品；
（8）员工关爱基金；
（9）有惊喜的年终奖。
六、应聘方式
1.线上申请：ww***.cn[点击查看]。
2.内部推荐：联系所在院校的校园大使，通过校园大使进行简历内部推荐。
3.现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。
七、招聘流程
校招流程：简历投递—简历筛选—初试—复试—终试—签订offer—实习—正式聘用
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