邯郸市2024年博硕人才引进招聘

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邯郸市人民政府驻厦门办事处2024届需求信息

发布时间：2023-10-08

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序号	单位	链接	报名日期	招聘人数	报名人数
1	市卫健委	wj***.cn[点击查看]	10月10日	198
2	市教育局	jy***.cn[点击查看]	至现场审核之日	37
3	武安市	ww***.cn[点击查看]	至现场审核之日	26
4	曲周县	ww***.cn[点击查看]	至现场审核之日	43
5	馆陶县	ww***.cn[点击查看]	10月8日	6
6	涉县	ww***.cn[点击查看]	10月13日	12

根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》，结合我委人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开选聘博硕士研究生198名，现就有关事宜公告如下：

一、引进的原则及方式

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，根据需要，可采取现场选聘的方式进行。

二、选聘范围

选聘的委属9家医院和岗位，详见附件。

三、报名条件

选聘对象为硕士研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：

选聘对象为硕士研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：

（一）毕业生须于 2024年7 月31 日前取得毕业证书、学位证书。

（二）硕士研究生年龄在 35 周岁以下(1987 年7 月31日以后出生)，博士研究生年龄在 45 周岁以下(1977 年7 月31日以后出生)；急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽。

（三）符合岗位需求的专业及相关要求。

（四）须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求，具备相应专业技术资格。（视不同情况请结合《2023年邯郸市卫健委第二批博硕人才引进需求信息表》）

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

8.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的人员；

9.按规定未满服务期限的；

10.失信被执行人；

11.法律法规规定的其他情形。

四、选聘单位和岗位

具体招聘单位和岗位详见《2023年邯郸市卫健委第二批博硕人才引进需求信息表》（附件1）。

报考市中心医院、市第一医院的考生由用人单位组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委统一安排，各用人单位具体组织实施。

五、报名时间及方式

(一)报名时间

报名时间自公告发布之日起，2023年10月10日24时截止报名。

(二)报名方式

考生须填写《2023年邯郸市卫健委第二批博硕引才报名表》（附件2）及《2023年邯郸市卫健委第二批博硕引才报名汇总表》（附件3）。考生须将上述表格发送至邮箱：hdwjwrcyj3@163.com，邮件名称为考生姓名+报考第一志愿单位名称。

考生志愿可填报三家医院，测评结束后只能选择测评通过的一家医院，如同时通过两家以上医院测评的，必须在接到测评结果的当日正常工作时间内确定录用意向，超过时间未确定录用意向的视为自愿放弃。

六、资格审核

(一)提交材料

1.填写完整的《2023年邯郸市卫健委第二批博硕引才报名表》。

2.硕士研究生及以上毕业证书、学位证书，电子学历证书注册备案表；医师资格证书、医师执业证书、护士资格证书、护士执业证书、住院医师规范化培训合格证书、身份证等。上述证件需提供原件、复印件。

（二）审核地点

分别在市中心医院人事科、市第一医院人事科、市卫健委人事处。

七、选聘程序

（一）考核或测评

组建专家评审小组，进行测评工作。博士研究生采取考核选聘，听取科研情况汇报等方式；硕士研究生选聘采取面试等方式进行，报考人数超过计划岗位数一定比例的视情况可增加笔试；依据考核或测评成绩确定进入体检人员名单。考核或测评成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分，按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员，录取时按第一志愿录取，报考第一志愿参加测评人数不够的，从第二志愿参加测评人数中按照分数从高到低依次递补。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定；测评时间以公告为准，未按时参加测评的视为自愿放弃。

（二）资格复审

通过考核或测评的人员，由市卫健委进行资格复审。复审通过人员，进入体检和考察环节。经审核不符合条件的，取消应聘资格，在报考同一岗位人员中按考核或测评成绩排序从高到低依次递补。

（三）体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的人员组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等。体检、考察合格者确定为拟聘用人选；体检时间以公告为准，无正当理由未按时参加体检的视为自愿放弃。

（四）网上公示

对拟聘用人员在邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。

（五）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，由用人单位、主管部门、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（六）回避规定

选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

八、政策及待遇

参照《中共邯郸市委人才工作领导小组2023年博硕引才公告》执行。

九、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

接到录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

（二）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

（四）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（五）本公告及未尽事宜由市卫健委负责解释。

邯郸市卫健委人事处：  0310-8168015，8168013

监督电话：           0310-8168206

邯郸市卫生健康委员会

2023年9月25日  

原文链接：wj***.cn[点击查看]

根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》精神，经市委、市政府研究决定，采取选聘的方式，面向社会为市直学校公开选聘博硕人才37名，现就有关事宜公告如下：

一、选聘范围及条件

国内普通高校研究生毕业并取得学位或经国家教育部认证的海外留学硕士及以上毕业生。

报考人员应为2024年7月31日及以前毕业生。博士研究生年龄在45周岁以下(1977年9月20日以后出生)；硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年9月20日以后出生)；并具有教师资格证书（博士研究生、海外留学毕业生可暂不做要求，但试用期内须取得相应资格证书，否则解除聘用合同）。

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.存在师德师风问题的；

5.受处分期间或未满影响期限的;

6.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

7.按规定未满服务期限的;

8.失信被执行人；

9.现役军人；

10.已在邯郸市区域内行政、事业单位工作的在编人员;

11.2023年参加过邯郸市教育局组织的第一批次“博硕引才”测评的人员；

12.已通过邯郸市其他事业单位人才引进测评的人员；

13.法律法规规定的其他情形。

公开选聘工作实行回避制度。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

二、选聘岗位及学科

本次公开选聘岗位为市直学校专业技术岗位。用人单位分别为邯郸市第一中学、邯郸市第二中学、邯郸市第七中学、邯郸市钢苑中学、邯郸市第六中学、邯郸市第十二中学、邯郸市第二十七中学、邯郸市第二十八中学、邯郸市第二十九中学、邯郸市第二职业中学、邯郸市职教中心。学科分别为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机。

三、报名及测评时间

1.报名

考生须在审核测评前将《邯郸市市直学校公开选聘博硕人才报名表》发送至邮箱hdjybsyc2023@163.com，邮件主题为：姓名+毕业学校+所学专业+手机号码。报名时间自发布公告之日起至现场审核之日结束。每位报名人员不得重复参加本年度市直学校测评工作。资格审核以现场审核为准，报名表不作为审核依据。

2.现场审核及测评

时间：2023年10月

地点：为方便考生进行审核、测评，拟设立华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学4个审核、测评考点，考生根据自身实际选择其中一个参加，重复参加无效。

具体审核测评时间、地点以4所高校官方网站公布为准。

3.现场审核所需材料 

2023年及往届毕业生：有效二代身份证、报名表、毕业证和学位证（本科和研究生阶段）、教育部学历证书电子注册备案表（本科和研究生阶段）、就业协议书（本科和研究生）、教师资格证、个人简历（8份）、已就业的毕业生提供单位同意报考函等相关材料。

2024年应届毕业生：有效二代身份证、报名表、本科毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表（本科阶段）、研究生学校在读证明、就业协议书（本科和研究生）、教师资格证、个人简历（8份）等相关材料。

海外留学毕业生：有效二代身份证、报名表、毕业证和学位证（本科和研究生阶段）、个人简历（8份）及教育部学历学位认证书等相关材料。  

四、选聘程序

1.测评。聘请经验丰富的相关专业教师组成专家组进行测评工作。时间不超过10分钟，满分为100分，最低录取分数不低于80分，测评采取试讲和面试的方式对考生的教学能力、技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试，按照测评成绩从高到低顺序确定拟聘用人员（待4场测评全部结束后，通知拟聘用人员）。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家组确定。

博士研究生，由专家组直接进行考核测评。

2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

3.落实岗位。由市教育局按照拟聘用人员测评成绩，结合各学校岗位需求，统筹安排并落实具体学校及岗位，使用编制为邯郸市教育局系统全额拨款事业编制。

4.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人社局、邯郸市教育局网站公示7个工作日。

5.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市教育局党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、相关待遇

参照《市委人才工作领导小组2023年博硕引才公告》执行。

六、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假等，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

4.本公告及未尽事宜，由邯郸市教育局负责解释。

咨询电话：15324316094    0310-6269894

监督电话：0310-6269879

附：邯郸市市直学校公开选聘博硕人才报名表

2023年9月20日

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为进一步提升优化人才队伍结构，满足我市教育和卫生事业发展，根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》和《武安市2023年博硕引才工作实施方案》规定，面向社会为我市教育体育局、卫生健康局引进博硕人才26名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。

三、引进岗位及人数

本次共引进人才26名。其中，武安市教育体育局24名，武安市卫生健康局2名。招引岗位、专业、人数见《武安市2023年博硕人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见《武安市教育体育局2023年第二轮博硕引才公告》和《武安市卫生健康局2023年第二轮博硕引才公告》。

四、引进对象及条件

引进对象为硕士学位及以上研究生。同时满足以下条件：

1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书；

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1977年7月31日以后出生)。具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽；

3.符合需求岗位的专业及相关要求；

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

8.按规定未满服务期限的；

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

五、支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。对引进的博硕急需人才，自到武安市工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等服务。

2.住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士，需在武安购房的，由市财政按规定给予一次性购房补贴。

3.优先使用。在武安工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。

4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内妥善安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、人社部门协助引进单位，妥善安排适当工作。

5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。 优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。

6.办理聘用。应届毕业生审核毕业证、学位证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

7.职称评聘。表现优秀的博硕人才，同等条件下优先予以职称评聘。

8.子女入学。引进的博硕人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来武安就读的，根据博硕人才意愿，由市教育体育局负责协调办理转学入学手续（仅限武安市高中及以下公办学校），不收取政府规定以外的任何费用。

六、回避原则

选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的，不得再参加本次人才引进其他单位组织的测评。

3.应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

4.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补，如递补人员成绩出现并列，由博硕引才领导小组研究决定。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

5.视报名情况增加笔试环节，按照岗位数量1:2比例进入测评环节。笔试成绩用于筛选各岗位进入测评环节的人员资格使用，不计入最终录取成绩。

6.本公告由武安市2023年博硕引才领导小组负责解释。

  

咨询电话：0310－5661011（武安市委组织部）

0310－5650706（武安市人社局）

监督电话：0310－5612388（武安市纪委监委）

工作时间：上午8:30—12:00  下午1:30—5:30

  

附件：武安市2023年第二轮博硕人才岗位需求表

  

  

中共武安市委人才工作领导小组办公室

2023年9月20日

附件：

武安市2023年第二轮博硕人才岗位需求表

链接：武安市教育体育局2023年第二轮博硕引才公告

武安市卫生健康局2023年第二轮博硕引才公告

原文链接：ww***.cn[点击查看]

中共曲周县委人才工作委员会2023年博硕第二批补充引才公告

为深入贯彻落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》中提出的引才目标任务和《市委人才工作领导小组2023年工作要点》精神，进一步优化全县人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，经研究决定，采取选聘的方式，面向社会公开补充引进第二批硕士研究生及以上学历高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

采取公开选聘方式进行。

三、引进对象及条件

引进对象为应往届硕士研究生及以上学历毕业生，同时满足以下条件：

1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书；

2.硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月31日以后出生）；博士研究生年龄在45周岁以下（1977年7月31日以后出生）；

3.符合需求岗位的专业及相关要求；

（1）高中教师岗位：应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

（2）职教教师岗位：应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

（3）初中教师岗位：应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

（4）小学教师岗位：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的正式在职在编人员；

8.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的；

9.按规定未满服务期限的；

10.失信被执行人；

11.法律法规规定的其他不符合选聘情形人员。

四、引进岗位及人数

本次补充引进硕士学位研究生及以上学历毕业生共44名。其中事业单位1名，教育系统43名。具体选聘岗位、人数等详见附件1。

五、选聘程序

1.报名时间：自本公告发布之日起至现场审核之日结束。

2.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

3.报名所需材料

（1）《曲周县2023年公开选聘博硕人才报名登记表》（附件2）；

（2）居民身份证及户口簿；

（3）符合岗位要求的教师资格证（教育系统岗位）；

（4）学历学位证书（高考后各阶段所取得毕业证、学位证），留学人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（5）学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》；

（6）未就业考生需提供就业协议书，已就业考生需要提交工作单位同意报考证明（附件3）；

（7）蓝底照片。

以上材料扫描做成压缩文件，以“报考岗位姓名”方式命名，上传至qzxrcyj8929@163.com。

4.初步审核。组织有关人员对考生所提供的相关材料进行初审，确定进入资格审核人员。

5.资格审核。在指定时间和地点进行现场审核。现场审核需由考生提供上述相关材料的原件和复印件。审核合格后，进入面试环节。

6.面试。事业单位面试采取结构化方式进行；教育系统面试采取说课方式进行（考试当天由考生现场抽取一课，不进行现场备课），面试满分100分，最低录取分数线不低于75分，面试时间为10分钟。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试，因选聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，采取分组分选聘名额进行面试。面试时间、地点、说课范围以及有关事项在曲周县人民政府网站另行公告。

7.确定进入体检人选。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按学历学位由高到低排序。学历学位相同的，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员（加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩）。

8.体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。体检相关事宜将通过曲周县人民政府网另行公布。

9.考察。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等，同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作委员会研究后，确定为拟聘用人员。

10.网上公示。对拟聘用人选在曲周县人民政府网公示7个工作日。

11.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。报考曲周县第二中学、第三中学、第四中学、曲周镇校部的，实际用人单位为县城学校。试用期满考核合格后，其编制及人事、工资等关系一律调整到实际用人单位。

六、人才支持政策及待遇

1.“英才卡”服务。引进的博硕急需人才，自到曲周县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、入学就医、交通旅游等服务。

2.住房保障。引进的博士和硕士研究生，由县委组织部协调优先入住曲周县人才公寓或用人单位员工宿舍。

3.职称评聘。表现优秀的同等条件下优先予以职称评聘。

4.优先使用。在曲周工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。

5.政治待遇。加大对引进的博硕人才政治引领和政治吸纳，加大在博硕人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等；优先推荐申报河北省、邯郸市各类人才项目，聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。

6.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关事业单位的，在本人自愿的基础上，在编制限制额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

7.子女入学。引进的博士和硕士未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来曲周就读的，根据博硕人才意愿，由县教育体育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件、伪造假冒各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的追究责任。

2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机畅通，以免影响选聘。

3.面试、体检和考察等环节，因不合格、考生主动放弃或其他原因造成岗位比例空缺的，按照考生面试成绩由高到低的顺序依次递补。

4.本次选聘由县纪委监委全程监督。

5.本公告最终解释权及未尽事宜，由中共曲周县委人才工作委员会及曲周县相关用人单位所有。

　　咨询电话：0310-8858929

　　监督电话：0310-8858505

　　工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30

附件：1.附件1曲周县2023年博硕第二批补充引才岗位一览表.xlsx

2.附件2曲周县2023年公开选聘博硕人才报名登记表.doc

3.附件3单位同意报考证明.doc、

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中共曲周县委人才工作委员会

2023年9月20日

馆陶县2023年博硕引才补录公告

根据市、县2023年博硕引才工作方案规定，结合我县今年博硕引才实际情况，经研究决定补录未完成的教师和医生岗位招聘数。现将相关事项公告如下：

一、报名时间

2023年9月21日至10月8日（工作日）。

每天上午08:30--12:00；下午13:30--17:30。

二、报名方式

现场报名，报名的同时进行资格审核。

三、报名地点

馆陶县金凤街北侧县委大院，县委政府综合楼5楼522室。

四、现场需提交材料

 ①贴有蓝底小二寸照片的报名表1份;

 ②有效的二代居民身份证原件及复印件;

 ③居民户口本原件及复印件;

 ④近期蓝底小二寸免冠照片4张;

 ⑤学历、学位证书原件及复印件（含前置学历到最高学历的学历、学位证书及对应的学历证书电子注册备案表）;国(境)外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》原件及复印件;

 ⑥报考教师岗位的需提供相应学科的高中教师资格证书原件及复印件；

 ⑦已就业人员提供单位及主管部门盖章的同意报考证明原件;

 ⑧符合岗位要求的其他相关材料原件及复印件。

五、注意事项

1.每名报考人员只能报考一个岗位。

2.已通过馆陶县2023年博硕引才测评的拟录用人员不得再次报名。

六、其他招聘事宜详见《馆陶县2023年博硕引才公告》（ww***.cn[点击查看]）。

联 系 人：张庆凯  崔英楠

联系电话：0310-2821234

监督电话：0310-2712380

以上电话请在工作时间拨打。

                                                                中共馆陶县委组织部

                        2023年9月21日

  

附件：

附件1：馆陶县2023年博硕引才补录岗位需求表.docx
附件2：馆陶县2023年博硕引才补录报名表.docx
附件3：单位同意报考证明（模板）.docx

原文链接：ww***.cn[点击查看]

中共涉县县委人才工作领导小组

2023年博硕引才选聘岗位调整的补充报名公告

2023年6月27日，《中共涉县县委人才工作领导小组2023年博硕引才公告》发布后，部分选聘岗位未招满。为确保完成我县今年事业单位博硕人才引进任务，经研究决定，在引才总数不变的情况下对相关事业单位选聘岗位进行调整。具体内容公告如下：

一、涉县第二中学选聘岗位调整情况：

将原来的岗位“语文教师（3）”“数学教师（5）”“英语教师（4）”“物理教师（3）”“化学教师（1）”“历史教师（2）”“地理教师（4）”调整为“语文、数学、英语、物理、地理教师（12）”，专业要求不变，仍是“专业不限，并取得相应学科的高中教师资格证书”。

二、补充报名相关要求

（一）报名时间

2023年9月19日至9月28日

（二）报名方式

采取线上报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

（三）报名材料

 ①报名表：应聘人员到涉县人民政府信息公开平台（ww***.cn[点击查看]）下载填写报名表（需报名者本人签字后扫描）；

 ②有效的二代居民身份证正反面；

 ③居民户口本户主页和本人页；

 ④近期一寸免冠蓝底照片1张；

 ⑤符合岗位要求的各学历阶段毕业证、学位证及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；应届毕业生未取得毕业证及学位证的需提供学生证和学校提供的成绩单；国（境）外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》；

 ⑥已就业人员需提供单位及主管部门盖章的同意报考函；

 ⑦符合岗位要求的其他相关材料；

考生报名所填报材料必须真实有效，如发现填报材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。

报名人员于2023年9月28日下午17:30前将所有报名材料扫描件及报名表电子版存入同一文件夹，打包发送至指定邮箱：sxbsyc2023@163.com。该文件夹及发送邮件的标题格式为“选聘单位及岗位+考生姓名”，如：涉县第二中学语文教师--张三，未按要求命名发送的相关报名资料造成的一切后果由本人承担。

（四）其他选聘事宜详见《中共涉县县委人才工作领导小组2023年博硕引才公告》（ww***.cn[点击查看]）。 

咨询电话：0310-3893033  

监督电话：0310-3893527

备注：联系方式仅限工作时间联系

附件1：涉县2023年博硕引才报名表

附件2：涉县2023年博硕人才引进补充报名岗位需求表

附件3：单位同意报考证明（模板）

  

  

中共涉县县委人才工作领导小组

2023年9月19日

原文链接：ww***.cn[点击查看]