领新新能源有限公司招聘

序号

需求类别

需要部门

岗位

学历

专业要求

人数

岗位职责

待遇

1

研发类

研究院

研发员

硕博

化学、化工、材料、物理、机械、电子、电气、电力等相关专业

10

一 电芯产品工程师
1负责电芯产品的开发工作。主要包括需求对接、技术评审、方案制定、样品制作和测试、文件编制等。
2负责订单技术评审、产品设计和标准制定、过程跟踪以及订单总结等！
二 研发工程师
1负责新材料的开发
2负责新产品的开发
3负责新工艺开发
4负责新材料、新产品、新工艺中的机理研究。
三电池pack工程师
1负责与客户技术沟通和需求技术评审
2负责电池的结构设计和工艺设计
3 负责电池的各个配件的外协技术标准和验收标准制定。

8-10K

2

技术类

工程部

管培生

本科

自动化、工业自动化、电气自动化、机电一体化、机械制造与设计类等相关专业

10

1、负责现场工艺管理PE和设备维护、设备管理ME等；
2、解决设备技术问题，并估算成本和时间；
3、样机试制，参加现场试验并处理机械故障，提出产品改进措施；
4、从事设备的机械安装、调试；
5、参与自动化生产线设备、采购机械调试验收；
6、配备常用的设备易损件清单库，并做好日常管理。

5-8K

3

管理类

总经办

管培生

本硕

专业不限

10

1、根据公司要求轮岗实践，参与公司规划的各阶段学习，达成阶段学习目标；
2、熟悉公司各部门业务运转流程，了解公司的经营理念、文化和管理模式；
3、完成各部门轮岗实践基础内容的学习，以及相应岗位专项技能学习；
4、参与公司各项业务的实施和管理，准确理解业务战略目标，识别业务诉求及痛点，协助提供解决方案；
5、协助上级领导完成各项工作任务，积极参与公司的各项决策;
6、负责公司内部的沟通和协调工作，协助各部门之前的合作和协作；
7、参与公司的各项项目，协助项目经理完成项目的实施和管理。

5-8K

4

管理类

人力资源部

管培生

本科

专业不限

3

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、有较强的逻辑思维能力、服务意识和文字功底，有良好的服务意识；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，组织员工的活动。

5-8K

5

管理类

安全环保部

安全环保专员

本科

安全工程专业

1

1、执行全公司的安全、环保政策工作，通过检查、督促、整改等制度管理为手段，保证安全、环保工作处于受控状态，实现公司安全生产、环保工作目标（以安全管理工作为主）；
2、从各官方机构收集安全、环保、职业健康、消防等相关法律法规及标准，对各类标准要求进行识别评价，对公司执行情况进行监督检查；                                          3、监督公司各部门严格按国家和地方相关法律、法规及相关标准要求进行日常管理；                                   
4、与上级主管EHS的政府部门进行对接，按要求落实新改扩建项目EHS“三同时”手续办理，落实EHS设备设施日常检测和维护保养工作。对政府部门相关要求进行传达和督促执行；
5、EHS培训教育；
6、职业卫生管理；
7、其他基础管理工作。

5-8K

6

管理类

采购部

采购专员

本科

化工或机械等相关专业

5

1、负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进；
2、负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报；
3、建设和维护供应商管理体系；
4、负责供应商选择、商务谈判、招标时的询价，比价，议价工作等工作；
5、规划采购预算，控制采购成本。

5-8K

7

管理类

销售部

销售专员

本科

专业不限

5

1、负责公司产品的销售；
2、负责客户拓展和关系维护；
3、负责行业市场信息搜集、分析；
4、按时完成公司下达的销售任务；    

5、有一定社交能力和沟通力，具备市场预测能力；

5-8K

8

管理类

仓储管理部

仓库储备

本科

专业不限

3

1、执行与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、抓好物料盘点及抽盘工作
8、管理好库房产品及各种设施、设备，注意防火、防盗等。
9、部门主管交办的其它事宜。

5-8K

9

管理类

财务管理部

信息化专员

本科

财务相关专业

1

1、负责组织制定公司财务中长期信息化规划，负责分步实施。
2、负责组织制定财务年度信息化实施计划，并推动实施。
3、负责组织制定财务信息化管理制度、规定，并贯彻执行。
4、负责组织监督、检查、收集各信息系统实施情况和问题，提出流程优化和系统优化的意见和建议。
5、负责组织制定财务信息安全管理规定，组织权限管理、账号管理、安全管理、防灾备份工作。
6、负责组织财务信息化基础设施设备、机房数据中心、网络的立项、采购、安装和维护工作。
7、负责组织财务信息化预算制定和使用管理，降低信息化费用的投入成本。
8、负责组织为各部门提供各项有效的信息化基础技术服务，保障业务正常进行。
9、参与组织公司流程优化、信息化的规划、计划和实施工作。

5-8K

10

管理类

财务管理部

核算专员

本科

专业不限

2

1、负责整理成本资料；
2、督促各部门上交成本相关资料并检查单据的规范性；
3、负责核对物资台账；
4、负责应付及往来款项的核对工作；
5、负责公司基础核算工作；
6、负责财务基础资料的收集与整理；
7.负责银行回单的打印及收集；
8.完成领导安排的其它工作。

5-8K

11

管理类

财务管理部

资金专员

本科

专业不限

1

1、配合业务、运营部门做好资金收付确认；
2、银行账户管理，日常资金盘点，及时完成资金上划及凭证预制；
3、编制月度银行存款余额调节表；
4、做好银行开销户管理；
5、执行公司资金考核管理办法，做好日常资金管理相关工作；
6、税务发票开具。

5-8K

12

管理类

成本中心

成本中心专员

本科

专业不限

2

1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；
2、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；
3、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；
4、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；
5、存货盘点管理和相关固定资产管理；
6、协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；
7、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。

5-8K

合计

53