五指山市城市建设投资有限公司2023年招聘工作人员公告

根据《关于印发〈五指山市国有企业改革加快市场化转型发展实施方案〉的通知》（五府办〔2023〕22号）文件要求，为进一步推动国有企业发展，强化国有企业的市场主体地位，建立健全我公司人员配置及制度优化，现需招聘城投公司会计1名，城意物业公司会计1名；文秘1名；物业主管1名、城兴实业公司会计1名，昌化江源公司工程部副部长1名，特拟定该招聘方案。

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员共6人，具体岗位人数、职责及任职要求详见岗位需求表（附件1）。

二、招聘条件

面试公告

（一）应聘人员应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.品行端正，具备良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，身体健康，能够适应岗位工作；

4.具有符合报考岗位要求的年龄、学历及经验条件；

5.法律规定的其他条件；

6.中共党员优先。

（二）具有以下情形之一人员不得报考

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的或有吸毒史的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的人员；

4.其他不适合从事该工作的。

三、招聘程序

招聘程序分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察公示、聘用环节。

四、招聘方式

通过公司自主社会招聘、校园招聘工作人员。

五、招聘实施

（一）公告发布

1.发布时间

2023年5月22日

2.发布渠道

五指山市人民政府网

（二）报名组织及资格审查

1.报名方式及时间

采取邮箱投递简历及学校现场投递简历等方式，投递邮箱为：515546689@qq.com。

（2）报名时间

报名起始时间为2023年5月23日8:00-5月29日18:00

（3）报名时应提供的相关材料

①近期一寸免冠彩色证件照2张（含电子版）;

②个人简历；

③《五指山市城市建设投资有限公司招聘报名登记表》（需本人签名）；

④有效期内的居民身份证及户口本（正反面合并一张图片）；

⑤职称证书；

⑥毕业证；

⑦学历证明材料；

⑧报考人员诚信承诺书；

⑨其他证明材料。

上述材料除电子版材料外，为纸质版的，均应扫描电子版上传。纸质版可彩色打印复印的，均应彩色打印复印。报名初审合格入围资格审查的人员，在资格审查点提交审核上述材料原件及复印件参加资格审查，现场收复印件并核原件。

报名注意事项：每个报考人员限报一个岗位，报考人员要对提交材料信息的真实性负责，报考人员在简历、报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，提供虚假信息及材料所产生的后果由报名人员自行承担。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用；如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料概不退还。

（4）资格审查

由公司招聘小组人员对报名人员进行初审，审核合格的进入下一步环节。

（5）资格审查内容

资格审查贯穿于五指山市城市建设投资有限公司招聘全过程，在公开招聘任何阶段（含试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消应聘或聘用资格。

（6）资格审查结果发布及公示

资格审查结束后，审查结果通过五指山人民政府网站予以发布，对合格人员进行公示，公示无异议的方可进入笔试环节。

（7）联系电话

0898-86630730,18907618360。

（三）考试

考试分为笔试和面试两部分，先组织笔试，后组织面试。

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本次招聘开考比例为1：3，以实际入围笔试环节人员数组织笔试。

考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加笔试或面试。笔试或面试开考时逾期未到者，视为自动放弃相应资格。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷方式。

（2）笔试时间：2023年6月（具体时间另行通知）。

（3）笔试内容：公共基础知识。

（4）笔试分数线：笔试实行百分制。笔试后划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的平均分数线。达不到笔试合格分数线的考生，不得进入面试环节。考试作弊者取消笔试成绩。

（5）笔试成绩公布及公示：笔试成绩在五指山人民政府网站予以公布及公示。

2.面试

笔试成绩达到笔试合格分数线且公示无异议的考生可进入面试环节。

（1）面试时间

公务员

2023年6月（具体时间另行通知）。

（2）面试组织：面试由公司招聘小组组织，面试评委由公司招聘工作小组选取。

（3）面试分数线：面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。

（4）面试成绩公布：面试成绩五指山人民政府网站等予以公布及公示。

3.综合成绩计算及公布

考试结束后，综合成绩满分100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算为考试综合成绩，各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。

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如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

考试综合成绩在五指山市人民政府网站公布。

（四）确定拟聘人选

按各岗位招聘人数及考试人员综合成绩从高分到低分排序等额确定拟聘人选。

有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序排列；笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。出现以上情况之外其他情况的，由市招聘工作领导小组确定。

如符合拟聘用条件的应聘人员自愿放弃拟聘用资格的，可在报考同一岗位且符合拟聘用条件的应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

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（五）体检、考察及公示

1.体检

入围拟聘人员需到三甲医院进行体检，体检结果报送至公司。

体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。

体检结果在五指山市人民政府网等予以公告，公告时间3天。应聘人员对体检结果有异议的，应于体检结果公告之日起3天内向公司招聘小组人员提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，具体医院由公司招聘小组另行确定，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。逾期不申请者，视为自动放弃，取消拟聘用资格。

拟聘人员须按时到指定地点参加体检，体检不合格者，不得列为考察对象，取消拟聘资格。

2.考察

体检合格且公示无异议的拟聘人员进入考察环节。

由公司招聘小组对拟聘人员的德、能、勤、绩，以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察或复审不合格的，取消拟聘资格。

3.公示

经考试、体检、考察合格后，确定最终拟聘人选，最终拟聘人选名单在五指山市人民政府网公示，公示时间为7天。

体检、考察和公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位可由用人单位结合实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩排名依次递补。

（六）聘用

1.确定聘用人员

将经公示无异议的最终拟聘人员按程序呈报市国资中心研究确定为聘用人员。

2.试用期

聘用人员与五指山市城市建设投资有限公司签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期内接受岗前培训及考核，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

六、工资福利待遇

薪资待遇详见岗位需求表（附件1），试用期工资为全额工资的80%，不享受绩效工资。

附件1：五指山市城市建设投资有限公司2023年公开招聘工作人员岗位需求表

附件2：五指山市城市建设投资有限公司招聘报名登记表

附件3：报考人员诚信承诺书