南阳威奥斯图车辆减振器有限公司招聘管培生
2023-10-11 南阳威奥斯图车辆减振器有限公司
管培生
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培养计划
⑴导师制:为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验,保证管培生的成才率,管培生培养实行“导师制” ,即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。
⑵培养周期(1年——1.5年)。
⑶管培生培养计划分四个阶段逐步推进,具体如下:
第一阶段为试用期,试用期主要安排在生产一线,熟悉公司生产及运营流程;
第二阶段为是轮岗培训期,每个管培生轮流到2-4个相关的部门锻炼,其中,至少包括1个核心业务管理部门。
第三阶段为定岗培养期,管培生在固定的工作岗位上锻炼,原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。
第四阶段为提升发展期,管培生个人综合能力将得到全面提升,一般情况下可达到职能序列主管助理级或技术序列初级工程师及以上职务。
工作地址
涧河路与紫山路交叉口向南100米路西
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南阳威奥斯图车辆减振器有限公司 其他企业 制造业 150-500人
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