浙商银行股份有限公司招聘
2023-10-11 浙商银行股份有限公司
成都分行管理培训生
发布企业:浙商银行股份有限公司成都分行
丨
发布时间:2023-10-11
职位信息
职位名称 |
类型 |
性质 |
最低学历要求 |
人数 |
薪资 |
成都分行管理培训生 |
银行 |
全职 |
本科 |
不定 |
10000-12000 |
发布时间 |
2023-10-11 09:23:52 |
职位有效期 |
2024-07-30 23:59:59 |
专业 |
不限 |
工作地址 |
四川省成都市 |
职位要求 |
招聘对象及要求
境内外高校2023届、2024届本科及以上学历毕业生: 1.境内院校学生:2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书; 2.境外院校学生:2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证。 所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业,且在2024年7月底之前满足报到条件(境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续,境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续)。 招聘基本条件 (一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实; (二)身体健康、品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力; (三)大学本科及以上学历应届毕业生; (四)成绩优良,所学专业与银行业务和岗位需求相关; (五)境内院校学生在2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书,境外院校学生在2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证; (六)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力; (七)符合浙商银行亲属回避要求。
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政治面貌 |
无要求 |
实习实践经验 |
无要求 |
职位简介 |
成都分行管理培训生(轮岗1年后定岗) |
岗位职责 |
成都分行管理培训生(轮岗1年后定岗)岗位职责:
入职后多岗位学习,配备指导老师专业化辅导,轮岗结束后定岗。 1、熟悉银行公司产品,了解相关业务政策、产品结构及办理流程; 2、有较强的学习、表达与沟通能力和文字撰写能力。 3、熟悉网络安全管理、信息管理等科技管理工作;(信息科技岗方向) 4、具备较强的学习能力及责任心,有较强的沟通能力和协调能力; 5、熟悉银行经营业务、财务会计政策、善于数据经营分析,有文字功底,EXCEL和PPT运用能力强(绩效考核岗方向) |
单位信息
单位名称 |
浙商银行股份有限公司成都分行 |
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单位性质 |
民营企业 |
单位行业 |
金融业 |
单位官网 |
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标签 |
中国500强 |
隶属单位 |
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下属单位 |
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单位官微 |
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单位图片 |
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视频介绍 |
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单位介绍 |
单位简介 | 浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总部设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市(股票代码:2016);2019年11月26日,在上海证券交易所上市(股票代码:601916),系全国第13家“A+H”上市银行。 浙商银行成都分行是浙商银行在省外设立的第一家分行,成立于2006年12月,现有员工500余人,下辖14家营业网点。成都分行深耕四川十五载,大力支持地方经济建设,创新服务实体经济,深入落实普惠金融,致力于为客户提供优质、高效、差异化的特色金融服务,近年来多次获得“四川银行业服务实体经济先进单位”、“银行业文明规范服务千佳单位”等称号。
| 企业文化
| 作为一家“00后银行”,该行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位,市场化的灵活机制,独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展,已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至7月末该行已设立279家分支机构,实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2021)”榜单中,按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。 浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的企业文化,树立员工是银行最宝贵财富理念,尊重员工尊严和价值,尽最大可能为员工创造良好的工作条件,提供具有竞争力的激励机制和选聘机制,建立健全平等沟通交流机制。该行重视企业与青年员工的共同成长,几年来通过岗位锻炼、任职交流、海外培训、“千里马”和青年人才库等培养计划,构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。 面对经济新常态,浙商银行顺应互联网信息技术发展新趋势和客户价值创造新需求,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,以“两最”总目标为引领,全面实施平台化服务战略,坚持“服务实体经济、创新转型、合规经营、防化风险、提质增效”五项经营原则,打造区块链和物联网技术双引擎,推动高质量发展,为客户提供开放、高效、灵活、共享、极致的综合金融服务。在该行充满活力、蓬勃发展的事业团队中,青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维,逐渐成为发展的中坚力量,并向着梦想银行家的目标不断进发。 | 晋升通道
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| 福利待遇 |
| 培训体系
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| 考核方式 |
| 其他说明 |
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