宁波银行上海分行招聘

宁波银行上海分行2024秋季校园招聘启事

宁波银行上海分行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行上海分行现启动2024年秋季校园招聘，具体招聘公告如下：

一、招聘对象

2024年应届本科及以上学历毕业生。

二、招聘岗位

（一）分行培训生

经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

（二）科技定向生

从事分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。

（三）营销定向生

1. 理财经理助理

负责我行个人理财产品的营销工作。

2.零售公司业务经理

负责中小企业的开发、维护，挖掘客户资金需求。

3.营销类信贷经理

负责我行白领通、贷易通、个人按揭贷款、储蓄贷款、大额分期等个人业务产品的营销工作。

4. 营销类业务经理（信用卡）

负责我行信用卡、大额分期相关业务，引进基础客户。

（四）运营培训生（柜员）

面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。

三、招聘安排

阶段	具体安排	时间
宣传及网申阶段	开启招聘宣传并进行简历接收及初步筛选	9月1日-11月30日
在线测评	根据总行统一安排，组织在线测评	9月-11月
初面	测评通过后，分批次组织初面	9月-11月
终面	根据实际情况分批次安排	11月-12月
offer及签约	终面通过人员分批次安排体检和录用	12月起
具体时间届时会有所调整，请以我行短信通知为准。

四、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(二)性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。

(三)国内外高校应届毕业生（初次毕业），毕业时间不早于2023年9月份，不能晚于2024年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，欢迎跨专业同学报考。

(四)身体健康，符合我行亲属回避政策。

五、应聘方式

（一）官网投递

登录宁波银行招聘官网（https:///），

（二）微信投递

关注“宁波银行招聘”微信公众号或扫描下方二维码，下六、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者个人简历填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。

（三）我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

七、薪资福利

（一）在薪酬方面，能够提供业内极具竞争力的薪酬福利，常年位居上市银行薪酬排行前列。宁波银行上海分行会根据员工的工作表现和市场行情进行综合考虑，确保员工获得公平的薪资待遇。

（二）在福利方便：宁波银行上海分行还为员工提供了完善的社会保险、住房公积金和商业保险，保障员工的健康和安全。同时宁波银行多方位为员工提供细致入微的福利关怀，包括：住房补贴、用餐补贴、交通补贴、过节费、高温补贴等。

（三）在职业发展方面，宁波银行上海分行注重员工的培养和提升，提供了广泛的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。

（四）在工作环境方面，宁波银行上海分行致力于打造舒适、安全、健康的工作环境，为员工提供了先进的办公设施和设备，以及各种便利的生活服务

八、银行简介

宁波银行上海分行成立于2007年5月，不仅是宁波银行开设的首家异地分行，也是上海地区首家城商行异地分行。开业以来，上海分行秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，不断融入区域经济。目前，上海分行拥有营业部、徐汇、松江、闵行、静安、浦东、嘉定、长宁、普陀、黄浦、张江、卢湾、杨浦、宝山、虹口、金山、金桥、崇明、闸北、南汇、奉贤、青浦、虹桥、临港、古北、七宝、联洋27家营业机构，服务半径覆盖上海全境。

宁波银行上海分行一直以来十分注重企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，着力营造宽容的、和谐的、奋发进取的环境，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身的竞争力。

宁波银行是“三好”企业。第一，我们有“好形象”，宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是国内首批A股上市的城市商业银行。2023年最新公布的英国《银行家》“全球银行1000强”最新榜单中，宁波银行荣登全球银行排名第82位，已迈入全球银行百强行列。第二，我们有“好福利”，宁波银行能够提供业内极具竞争力的薪酬福利，常年位居上市银行薪酬排行前列。多方位为员工提供细致入微的福利关怀，包括：住房补贴、用餐补贴、交通补贴、过节费、高温补贴等。第三，我们有“好平台”，我们有完善的培训生培养计划，通过文化融入、专业集训、轮岗锻炼、双选定岗、带教辅导五个动作，实现培训生从校园人-宁行人-业务新星的转变。