第六届中国·河南招才引智创新发展大会许昌职业技术学院公开招聘工作人员公告

结合我院工作需求，经市委、市政府同意，面向社会公开招聘23名工作人员。

一、招聘对象及范围

全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

二、招聘计划

岗位代码	专业	需求人数	年龄	专业层次	其他条件
101	计算机类、机械类、电气类、电子类、土木工程类、管理类、医学类、园林类、信息与通信工程类、经济学类、控制科学与工程类	12	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上学历
102	林学类	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上学历
103	冶金工程类	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上学历
104	体育学类	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育博士研究生及以上学历
105	计算机类	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上学历	具有政府职称管理部门颁发的工程系列计算机类专业高级职称证书。
106	电子信息类	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上学历	具有政府职称管理部门颁发的工程系列电子科学与技术专业高级职称证书。
107	电气类、自动化类	2	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上学历	具有政府职称管理部门颁发的工程系列电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化专业高级职称证书。
108	机械类	2	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上学历	具有政府职称管理部门颁发的工程系列机械专业高级职称证书，并从事电梯行业5年以上。
109	测绘类	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上学历	具有政府职称管理部门颁发的工程系列测绘工程、道路桥梁工程专业高级职称证书。
110	英语类	1	1978年1月1日（含）以后出生	普通高等教育本科及以上学历	具有政府职称管理部门颁发的英语类或英语翻译类专业高级职称证书，中级和高级职称从事专业领域一致。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求;

5.具有岗位要求的身体条件;

6.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.有刑事犯罪记录及其他不得应聘的违法记录，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

4.现役军人、全日制普通高等院校在校生;

5.聘用后构成回避关系的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名、考试及相关事项

招聘公告在许昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)、许昌职业技术学院网站(http://www.xcitc.edu.cn/)和河南省招才引智大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)同时发布，发布时间：2023年10月12日。

(一)博士研究生

1.报名方式

(1)招才引智创新发展大会人才(项目)线上对接洽谈会许昌专区，根据招聘岗位投递个人简历。

截止时间：2023年12月31日。

(2)大会现场报名

招才引智创新发展大会郑州主会场现场报名。

时间：2023年10月27日—10月28日。

提交材料：报考者本人按照报考岗位要求，携带一寸免冠照片3张、身份证、毕业证、学位证和相关的资格证书原件及复印件。

(3)邮箱报名：xcrsc@126.com。

时间：2023年10月23日—12月31日。

2.提交材料：

提交身份证、本硕博毕业证、学位证及主要研究成果复印件，国外学历需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书复印件。

应聘人员只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

3.资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格;若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

报名后3个工作日后电话通知应聘人员资格审查结果。

4.考试

本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。具体的考试形式、时间和地点在学院网站发布公告。

(1)面试资格确认：

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证和学位证进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，应聘人员本人携带一寸免冠照片3张(要求和报名系统提交照片一致)并对有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

(2)面试：

面试时间、地点：另行通知

面试方式为答辩，满分为100分。

采取现场提问方式进行。主要测评应聘人员的业务能力、科研水平、应用能力、综合素质等基本情况。

报考同一个岗位人员面试成绩相同的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。

(二)具有高级职称人员

1.报名方式：

(1)网上报名

时间：2023年10月27日8：00—10月30日17：30;

(2)大会现场报名

招才引智创新发展大会郑州主会场现场报名。

时间：2023年10月27日- 10月28日。

2.提交报名申请：

所有应聘人员均需在报名时间内登录许昌职业技术学院网站，点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求阅读《诚信承诺书》点击同意后，提交身份证、毕业证、学位证扫描件，国外学历需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书扫描件，有职称或技能要求的需提供对应的本人专业技术职务证书或技能证书扫描件，并上传本人电子照片。

应聘人员只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

网上报名申请被接受后，应聘人员通过许昌职业技术学院网站报名系统查询报考资格审查结果等事项。

3.资格审查

资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改任何信息。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格;若因应聘人员提供材料不全导致资格审查不通过的，后果自负。

4.考试

本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。具体时间和地点在学院网站发布公告。

(1)面试资格确认：

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证和相关的资格证书等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌职业技术学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，应聘人员本人携带一寸免冠照片3张(要求和报名系统提交照片一致)并对有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

(2)面试：

面试时间、地点：另行通知

面试方式为试讲、答辩或实操，满分为100分。

试讲：采取传统教学方式，不使用多媒体课件。主要考察应聘人员专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。

答辩或实操：采取演讲、提问方式进行，根据专业特点，也可以采取技能展示的方式进行。主要测评应聘人员的专业技能、综合素质等基本情况。

面试成绩=试讲成绩×40%+(答辩或实操)×60%

报考同一个岗位人员面试成绩相同的，按答辩或实操成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如答辩或实操成绩也相同，则现场进行试讲加试，按试讲加试成绩等额确定进入下一环节人员，试讲加试成绩不影响其他人员原有排名。

拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。

五、体检与考察

体检时间：另行通知

在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

考察时间：另行通知

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

六、公示和办理聘用手续

根据考察结果，等额确定拟聘用人员，在许昌市人力资源和社会保障局网站和许昌职业技术学院网站公示7个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同,最低服务年限不少于6年。新聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满进行综合考察，合格的按有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经学院研究并报有关部门备案后，取消其聘用资格。

七、纪律与监督

1.公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。招聘工作执行回避制度。

2.本次招聘工作由学院纪委进行监督。

八、其他事项

1.许昌职业技术学院网站(http://www.xcitc.edu.cn/)为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请应聘人员随时关注。因应聘人员未能及时关注网站而造成的后果由应聘人员本人承担。

2.本次招聘不向应聘人员收取除体检费之外的其他费用。

3.许昌职业技术学院各类人才招聘活动，均不指定复习用书，不在外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。

咨询电话：0374-2270911

监督电话：0374-2270146

许昌职业技术学院

2023年10月12日

原标题：第六届中国·河南招才引智创新发展大会许昌职业技术学院公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/82365553-f86e-4b5a-b83a-965f5eb80d05