苏州九龙医院股份有限公司招聘临床医生
2023-10-13 苏州九龙医院股份有限公司
临床医生
发布企业:苏州九龙医院股份有限公司
丨
发布时间:2023-10-13
职位信息
职位名称 |
类型 |
性质 |
最低学历要求 |
人数 |
薪资 |
临床医生 |
医生 |
全职 |
硕士 |
30 |
未设置 |
发布时间 |
2023-10-13 14:29:04 |
职位有效期 |
2024-10-12 23:59:59 |
专业 |
不限 |
工作地址 |
江苏省苏州市市辖区 |
职位要求 |
1、硕士研究生及以上学历,2024年毕业的应届生优先,学硕规培2024年结业的也可; 2、已取得执业医师资格证书; 3、已完成住院医师规范化培训; 4、具备一定的课题研究能力; 5、身体健康,无不良嗜好。
|
政治面貌 |
无要求 |
实习实践经验 |
无要求 |
职位简介 |
2024年毕业的四证合一硕士,学硕2024年规培结业的也欢迎
应聘邮箱:jlyy62629668@126.com |
岗位职责 |
1、对病患进行检查、诊断、治疗,开具医嘱并检查执行情况; 2、书写病历,负责病患住院期间的病程记录,及时完成出院病患病案小结; 3、参加科内查房,对负责的病患进行检查、诊断,科主任/上级医师查房是,应详细汇报病患病情和诊疗意见; 4、对病患全面负责,做好交班工作,对需要特殊观察的重症病患,应特别注意; 5、向上级医师及时报告诊断、治疗困难以及病患病情变化,必要时提出转科、转院或出院意见; 6、积极参与课题研究,学习先进医疗技术及手段。 |
单位信息
单位名称 |
苏州九龙医院股份有限公司 |
|
单位性质 |
三资企业 |
单位行业 |
卫生和社会工作 |
单位官网 |
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标签 |
三甲医院 |
隶属单位 |
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下属单位 |
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单位官微 |
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单位图片 |
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视频介绍 |
视频1
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单位介绍 |
单位简介 | 苏州九龙医院是投资13.5亿人民币兴建,并与上海交通大学医学院合作管理的三级甲等综合医院。医院2006年开业,占地面积11.3万平方米,建筑面积21.3万平方米,核定床位1500张。 医院现有员工1948人,其中卫生技术人员1583人,高级职称319人,中级职称501人,医师博硕士比例超51%。 医院设有48个临床医技科室。其中心血管内科、神经外科是江苏省临床重点专科;医学影像科是江苏省临床重点专科建设单位;肿瘤科、重症医学科、口腔科、骨科、麻醉科、急诊科是苏州市临床重点专科。医院胸痛中心获批中国胸痛中心示范基地。先后被确认为“苏州市胸痛救治中心”、“苏州市卒中救治中心”、“苏州市危重孕产妇救治中心”、“苏州市创伤救治中心”。医院是国家级临床药物试验机构、江苏省母婴友好医院。获评苏州市老年友善医疗机构优秀单位。被中国心血管健康联盟确认为“房颤中心”,获批全国第九批标准版心衰中心、泛血管疾病管理中心建设单位。医院设有博士后工作分站,心血管内科葛均波院士工作站,神经外科周良辅院士工作站。是江苏大学、苏州大学的教学医院,多所国内高等医学院校的实习医院。 坚持医院公益性,主动承担社会责任。先后与甘肃省胡林家乡卫生院、贵州省松桃县人民医院、海南白沙黎族自治县人民医院建立对口帮扶关系。医院捐资成立苏州市孙福林慈善基金会,开展扶贫帮困。承担区内应急保障与应急救援任务,积极开展各类公益活动。 | 企业文化
| 创始理念:做最好的医院 有最好的医生 医院院训:自强、创新、求实、卓越 医院宗旨:国际品质、贴心关怀 医院目标:立足苏州、服务江苏、辐射全国
| 晋升通道
| 开放的内部晋升通道&院内外培训机会:宽松开放的内部晋升机会、调薪激励,院内、院外多维度定向培训,帮助您走上职业发展的快车道
| 福利待遇 | 具有优势的薪资待遇:六险一金(含补充医疗保险)、入职当月开始缴纳、岗位津贴补助、年终奖、初级医师10W-20W,中高级面议 引才政策:青年人才30万/人,科研启动基金10万,姑苏卫生人才和金鸡湖卫生人才 多种呵护福利关怀:提供员工集体宿舍、每月餐补、带薪年假、节假日福利、纪念日福利、员工定期体检、高温补贴、旅游活动金补助 丰富多彩的员工活动:护士节、医师节、观影活动、员工社团活动、科室团建
| 培训体系
| 医教研并举,助推学科发展 建立苏州工业园区博士后工作分站 投资500万建设中心实验室 成立2个院士工作站(神经外科周良辅院士、心内科葛均波院士工作站) 3个专业招博士,14个专业招硕士 苏大医学院、徐州医学院、江苏大学医学院等教学医院 国家级住院医师规范化培训基地协同单位 江苏省全科医师规范化培训基地 获批国家临床药物试验机构,8个专业通过资格认定 获批国家、省市级科研项目60多项,经费5000多万 | 考核方式 |
| 其他说明 |
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