中共达州市委政策研究室关于2023年度公开遴选工作人员的公告

2023-10-16 达州人事考试网

为拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，强化政研、改革队伍的新担当新作为，根据《公务员公开遴选办法》《中共四川省委组织部关于进一步加强和改进公开遴选工作的通知》《达州市公务员公开遴选办法(试行)》规定要求，结合中共达州市委政策研究室实际，现就公开遴选工作人员有关事宜公告如下。

一、遴选名额、范围及条件

(一)遴选名额

本次遴选均在核定编制和岗位空额内进行，计划遴选工作人员2名，其中公务员1名，事业人员(管理岗位)1名。

(二)遴选范围

符合遴选条件的达州市范围内县级以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记，下同)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)和符合职位条件的达州市本级、所辖县(市、区)机关事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。

(三)遴选条件

1.政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，作风正派，大局意识、事业心和责任感强，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德;

2.勤学善思，开拓进取，政策理论水平较好，实绩突出;

3.年龄在40周岁以下(1982年10月13日以后出生);

4.身体健康，心理素质良好，能正常履行相应岗位职责;

5.大学本科以上学历;

6.具有2年以上基层工作经历;

7.应当在本级机关(单位)工作2年以上，且在本机关(单位)工作1年以上;

8.近3年年度考核为称职(合格)以上等次;

9.符合法律法规规定和报考职位要求的其他资格条件;

10.工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年10月13日。

(四)凡有下列情形之一的不得参加遴选：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，或者被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的，选调生到村任职期未满的，或者对转任有其他限制性规定的;

7.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

9.与遴选职位形成任职回避情形的;

10.法律法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)报名及资格初审

1.参加遴选人员请于2023年10月19日17：00前，将填好的《中共达州市委政策研究室2023年度公开遴选工作人员报名表》(附件2)发送至中共达州市委政策研究室办公室邮箱446398588@qq.com，或提交纸质版到通川区永兴路2号市政综合楼1714室(工作时间)。

2.2023年10月20日12：00前，中共达州市委政策研究室将以电话、短信或者电子邮件等方式，向报名人员反馈是否进入遴选笔试环节。

3.《报名表》应采用A4纸打印，字迹、照片清晰，所填内容真实有效。考生在公开遴选期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由考生自行承担。

(二)开考比例及职位调整

根据岗位需要、遴选条件和报名情况，按5:1比例择优确定参加遴选笔试人员。达不到5:1的，经中共达州市委政策研究室集体讨论决定可放宽至3:1。达不到开考比例的，取消该岗位遴选计划。

(三)笔试

主要测试遴选对象的政策理论水平、综合分析能力和文稿写作能力，满分为100分，最低合格分数线为70分。参加笔试时遴选对象需携带准考证、本人第二代有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定地点参加笔试。笔试时间、地点以电话通知为准。笔试成绩和职位排名暂定于10月下旬通过达州人事考试网(www.dzrsks.com.cn)公布。

(四)资格复审

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，进入资格复审人员与遴选名额之比为3:1(达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节)，拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均参加资格复审。进入资格复审的人员需持《中共达州市委政策研究室2023年度公开遴选工作人员面试推荐表》(附件3)(经所在单位、上级主管部门、同级组织人社部门审核，按干部管理权限注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书、录用文件、职位要求的其他有关证明材料原件和公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。资格复审时间、地点将通过达州人事考试网公布。

因资格复审不合格或因遴选对象自愿放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补1次进行资格复审。未在规定时限内参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再递补。

(五)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试遴选对象的政治思想观点、综合分析能力、应急反应能力、语言表达能力等。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不作为考察对象。面试时间、地点以电话通知为准。面试成绩和职位排名暂定于10月下旬通过达州人事考试网公布。

(六)考察

面试结束后，根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分按照遴选计划2:1的比例确定考察人员。考察工作坚持德才兼备、注重实绩、人岗相适原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，并根据需要进行延伸考察，听取考察对象所在单位有关领导、同事和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度，形成考察报告，并决定考察对象是否进入顶岗试用环节。

(七)顶岗试用

顶岗试用人员由中共达州市委政策研究室统筹安排到相关科室试用，试用期为3个月，主要测试其职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或者本人自愿放弃等出现的职位缺额，按综合笔试成绩、面试成绩和考察情况择优递补。

(八)集体研究决定

试用期满，由中共达州市委政策研究室根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟调动对象。因顶岗试用不合格或者本人自愿放弃等原因形成的缺额，在考察合格且符合资格条件的人员中递补。

(九)公示和调动

试用期满，对拟调动对象在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有收到问题反映或者反映的问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映有严重问题，但一时难以查实确定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

四、其他事项

本次遴选工作严格按照中央、省委、市委关于干部人事工作有关规定进行。如有疑问，可向中共达州市委政策研究室咨询。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、中共达州市纪委监委驻市委办公室纪检监察组举报。

本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。

监督举报电话：0818-2391630(中共达州市委组织部干部监督科)

0818-3090146(中共达州市纪委监委驻市委办公室纪检监察组)

咨询电话：0818-3091655(中共达州市委政策研究室办公室)

附件：

1.中共达州市委政策研究室2023年度公开遴选职位表

2.中共达州市委政策研究室2023年度公开遴选工作人员报名表

3.中共达州市委政策研究室2023年度公开遴选工作人员面试推荐表

中共达州市委政策研究室

2023年10月13日