中国龙工控股有限公司招聘焊接技术|装配技术

校招133.上海龙工2024届招聘简章 来源：招生就业处   作者：招生就业处     日期：2023-10-14

上海龙工企业招聘简章

 

一、企业简介

中国龙工控股有限公司，简称“龙工”，始创于1993年， 2005年在香港联交所主板上市（股票代码:03339），是中国工程机械行业第一家境外上市的公司，名列“全球工程机械30强”。公司旗下有19家全资子公司，有三大生产园区：上海松江、福建龙岩、江西高安。

龙工上海松江工业园占地1100多亩，有龙工（上海）叉车有限公司、龙工（上海）机械制造有限公司、龙工（上海）路面机械制造有限公司、龙工（上海）机械部件有限公司等8家全资子公司，公司产品覆盖装载机、挖掘机、叉车和路面机械等四大品类，是知名品牌，是上海市高新技术型企业。

龙工（上海）叉车有限公司成立于2006年2月，注册奖金5亿港币。公司主营产品包括内燃叉车、蓄电池叉车、港口叉车、仓储叉车等四大系列叁百多个品种。公司采用高效数控切割机、数控五面体加工中心、焊接机器人等先进加工制造设备，产品技术含量高，性能稳定。企业先后通过ISO9001-2016、GJB9001C-2017、TSG Z004-2007质量管理(保证）体系认证, GB/T24001-2016、GB/T28001-2011环境和职业健康安全（OHS/EMS）管理体系以及CE、GOST、EAC和ANSI等产品认证。

公司是上海市松江区“重点骨干企业”、是“制造业50强”和“外资企业50强”；荣获国家质量监督检验检疫总局颁发“中国质量诚信企业”和“出口免验证书”等荣誉称号。产品畅销到国外80多个国家和地区，综合实力全球20强叉车供应商排行榜第13位，国内位排前列。

 

二、2024年招聘计划

招聘岗位	人数	学历	专业（请对照我校开设专业填写）	岗位技能要求
焊接技术	30	大专	智能焊接技术
装配技术	10	大专	汽车检测与维修技术

 

三、相关待遇及福利

1、一经录用，签订《三方实习协议》，实习期满签立《劳动合同》。薪资、福利待遇丰厚，即：

1.1工作时间：白班，周一至周六，每天八小时制（8:00-17:00，中午1小时午餐休息）。

1.2薪资待遇：试用实习期（1-3个月）工资5000-7000元/月；转正工资8000元/月以上；加班费按国家标准计发，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。

1.3薪资结构：公司发薪日为每月15日，中国建设银行代发工资。

工资部分	加班费	岗位津贴	福利奖金及补贴	综合月薪（元）	综合年薪 （万元）
基本工资	绩效工资	加班工资	工龄津贴	特种岗位津贴（电焊）	质量安全月度奖励	年终绩效奖金	其他补贴
2690	≥2410	按时计算	0～900	1000	50～500	6000～20000	详见下列	≥7000	8.5～16

1.4福利待遇：

1.3.1公司依法为员工办理“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。享受国家法定节假日、年休假和公司关爱假等。

1.3.2公司夏季发放高温费、防暑降温饮品，放高温假；发放节日礼金（春节、国庆、中秋和妇女节）；发放年终岗位绩效奖金和奖励；发放工作日餐补贴、晚班津贴等。

1.3.3公司为员工免费发放劳保用品，免费发放定制冬、夏季制服；免费提供岗前、岗中、离职体检；免费提供特殊岗位作业培训及考证。

1.3.4公司免费安排员工住宿（四人间，公寓式套房，独立卫生间，带家具、空调、热水器等）。公司生活园区食宿方便，环境优雅，内有超市、食堂、各类风味小吃等。

1.3.5公司推行“员工关爱”工程，设立专项基金，从“重大家事”“家庭温馨”和“服务年资”三方面，为员工帮危扶困，锦上添花，解除员工后顾之忧，安心工作。

 

四、员工未来发展

1、职业发展：公司广纳贤才，一专一能，充分尊重员工的发展意愿，建立了一整套完善的岗位技能以及职级管理制度，为员工搭建晋升平台和提供发展空间。根据员工意愿可以从三个通道晋升：管理通道、专业通道和技能通道。龙工是外资大型企业，又处在上海大都市，员工在这个大平台上，可以放飞梦想和实现理想的地方。

2、学历深造：公司与上海理工、上海工程、上海交大等院企合作，为有志员工提供在职大专、本科和研究生学历深造的途径，让员工工作、学历两不误，实现最大的利好！

 

五、联系方式

公司地址：上海市松江区新桥镇新润路66号（或民益路26号）

公司网址：ww***.cn[点击查看]   /   ww***.cn[点击查看]；

欢迎致电：158 7009 5001（陈女士）    招聘邮箱：2301047792@qq.com   

招聘微信：                   

 

                                           人事部 

                                                      2023年10月12日