成都高新技术产业开发区教育文化体育局招聘

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招聘信息

• 成都高新区招聘应届毕业生教师

  面议 四川省成都市武侯区 全职 硕士及以上 150 2023-10-19

  2023-10-14 20:20:57

  职位描述

  2023年成都高新区面向社会公开招聘

  应届毕业生教师公告

   

  为深入实施人才优先发展战略，精准引进符合高新区教育事业发展的急需紧缺人才，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及成都市2023年“蓉漂人才荟”招聘工作相关要求，结合区域实际，成都高新区面向社会公开招聘150名应届毕业生教师。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位编制内人员管理。

  一、招聘原则及程序

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，优中选优，采取报名、资格初审、考核、体检和政审、聘用的程序进行。

  二、招聘对象及报考条件

  （一）招聘对象：

  1.符合招聘岗位条件的2024年应届部属师范院校优秀应届毕业公费师范生。

  2.符合招聘岗位条件的2023、2024年应届优秀毕业硕士研究生及以上学历人员，其中在国（境）外高校取得的学历、学位须经国家教育主管部门认证。

  3.应聘人员须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。

  注：不含定向生、委培生。

  （二）报考条件：

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强；

  2. 公费师范生具有本科学历，其余人员应具有研究生及以上学历；取得相应学位；

  3.取得符合所报岗位学科、学段要求的教师资格证；

  4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上；

  5.1996年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1990年1月1日及以后出生；

  6.具有良好的政治素质和道德品行；

  7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

  8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

  （三）凡有下列情形之一的，不得应聘：

  1.曾受过各类刑事处罚的人员；

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

  3.在校期间受过纪律处分的人员；

  4.有其它违反国家法律、法规行为的人员；

  5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

  三、招聘岗位、名额及专业要求

  招聘岗位详见《2023年成都高新区面向社会公开招聘应届毕业生教师岗位明细表》。如有岗位无人报考或无合格拟聘人员，则该岗位名额可调剂使用。每人限报一个岗位。

  四、招聘流程

  （一）报名和资格审查

  本次招聘采取线上、线下相结合的方式报名。

  线上报名时间：

  2023年10月13日09:00—10月19日17:00

  报名网站为：ca***com[点击查看]

  ml，也可在报名时间内扫描下方二维码报名。

   

       现场报名时间、地点按成都市“蓉漂人才荟”教育专场安排。

  资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现应聘人员有不符合报考条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

  （二）考核

  同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1，若仍然达不到2:1比例的岗位，应调减招聘人数；无法调减的按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定办理。

  1.面试主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、专业素养、与招聘岗位的匹配程度、综合素质等，满分为100分，分为初评、任教能力测试、综合答辩。本着优中选优的原则，面试过程中逐轮淘汰，初评成绩低于80分者不得进入任教能力测试，任教能力测试成绩低于80分者不得进入综合答辩，综合答辩成绩低于80分者不得进入体检和政审。

  2.初评采取简历呈现加自我展示的方式进行，任教能力测试采取讲课展示的方式进行，综合答辩采取线下面试加线上测评的方式进行，具体时间、地点及相关要求另行通知。

  3.总成绩=初评成绩×30%+任教能力测试成绩×30%+综合答辩成绩×40%。

  综合答辩成绩高于80分者，根据总成绩从高到低，按不超过招聘岗位总数的比例，确定进入体检和政审的人员名单。如总成绩相同，以综合答辩成绩从高分到低分排序。如应聘人员因个人原因放弃，则按照总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。

  五、体检、考察及公示

  （一）体检

  体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

  招录单位或应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结果为准。

  体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格、或自动放弃出现缺额，因此产生的空额从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。

  （二）考察

  对体检合格者进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察合格者确定为拟聘用对象。

  （三）公示

  拟聘用人员名单在成都高新区公众信息网（ww***.cn[点击查看]）进行公示。公示期为7个工作日。

  公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额时，不再递补。

  六、聘用及试用期

  （一）面试、体检、考察并经公示合格者，办理正式聘用手续。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消聘用。

  （二）新聘用人员试用期为1年。对新聘用人员的管理，按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）的规定执行。试用期内不合格的，解除聘用。

  七、纪律与监督

  本次招聘工作接受监督，并在网上公布联系电话，欢迎社会各界予以监督。

  咨询电话：028-86057845（政策咨询）

  监督电话：028-82829317

  技术电话：010-59840994（技术咨询）

  咨询时间：工作日09：00-12：00、13：00-17：00

  附件：2023年成都高新区面向社会公开招聘应届毕业生教师岗位明细表.xlsx

   

                                                  成都高新区教育文化体育局                                              

                                           2023年10月11日

  审核人：程凯

  职位类别:教育/培训

  专业要求:不限

  ca***com[点击查看]

单位简介

成都高新区筹建于1988年，1991年获批成为全国首批国家级高新区，2006年被确定为全国创建“世界一流高科技园区”试点园区，2015年经国务院批准成为西部首个国家自主创新示范区，是四川省全面创新改革试验区和自由贸易试验区核心区。现有面积234.4平方公里，聚集企业超15万家，科技型企业5.6万户，累计培育上市企业40余家,聚集各类人才60.59万人。2020年全区地区生产总值突破2400亿元，一般公共预算收入完成207亿元。目前，全区共有幼儿园143所，中小学58所（校区74个），在校中小学生10万人。

联系方式

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