铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司招聘法务专员

法务专员
招聘人数：1人
单位名称：铜陵有色金属集团铜冠矿山建设股份有限公司
薪资待遇：5000-8000
工作地点：安徽省
发布日期：2023-10-16

基本要求

工作类型：全职
学历要求：本科及以上
专业要求：法学

岗位职责

4.1 负责建立和完善本单位法律事务管理制度。制定、修改、完善本单位与法律事务相关的管理制度，加强本单位法律事务管理，规范公司行为，降低经营风险。
4.2 参与本单位重大经营活动和重大经营决策，并提出法律意见。对于特别重大或疑难的法律事务，报送集团公司法务部或外聘律所研究讨论。
4.3 负责本单位重大合同的法律审核。草拟、修改、完善本单位对外签订的重大经济合同及相关协议，提出法律意见，防范合同风险。
4.4 负责本单位重要规章制度的法律审核。对本单位重要规章制度及经营行为进行合法性审查，确保本单位各项制度合法有效。
4.5 应对处理本单位诉讼、仲裁案件以及其他非诉法律纠纷事务。
4.6 处理解答企业日常法律问题咨询。
4.7 负责与集团公司法务部联络，落实集团公司布置的有关法务工作。
4.8 负责与外聘律师的沟通、联系。

任职要求

综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神。
男性，本科生26周岁及以下；硕士研究生30周岁及以下。

福利待遇

1、实行岗能绩效工资制度，见习期（1年）待遇执行助理级职称工资标准，按政策上限享受“五险两金”（含企业年金），依法依规享受各类假别及福利，给予安家费2000元，自到公司报到之日起连续五年至七年享受生活补助400-800元/月，连续五年享受租房补贴400元/月，享受铜陵市人才购房补贴政策，免费提供工作餐，年收入7-18万元。
2、实施多通道且互联互通的职业生涯规划，实施学术技术带头人、技术专家、拔尖人才、技术能手等多层次专业技术人才培养工程，采取产学研结合、课题引导、导师带徒、国内外现场锻炼、跨通道跨专业挂职锻炼、送国内外高校进修等方式培养复合型、国际化人才。
3、对有贡献的人才实行股权激励、购房补贴制度，专利、技术等要素可参与收益分配，按成果所创经济效益给予一定奖励。
　　4、每年设立人才奖励专项基金，用于各类优秀人才的奖励，对突出贡献人才实行重奖。
　　5、每年按照单位工资总额0.2%的比例提取培训经费，集中用于高精尖人才的培养。
　　6、引进人才可实行协议工资和年薪制。

职业发展

实施多通道且互联互通的职业生涯规划，实施学术技术带头人、技术专家、拔尖人才、技术能手等多层次专业技术人才培养工程，采取产学研结合、课题引导、导师带徒、国内外现场锻炼、跨通道跨专业挂职锻炼、送国内外高校进修等方式培养复合型、国际化人才。
对有贡献的人才实行股权激励、购房补贴制度，专利、技术等要素可参与收益分配，按成果所创经济效益给予一定奖励。
　　每年设立人才奖励专项基金，用于各类优秀人才的奖励，对突出贡献人才实行重奖。
　　每年按照单位工资总额0.2%的比例提取培训经费，集中用于高精尖人才的培养。
　　引进人才可实行协议工

联系方式

联系人：俞女士
应聘邮箱：tgkjzp@126.com
联系电话：0562-5860560
网申网址：tl***com[点击查看]
公司地址：安徽省铜陵市铜官区栖凤路3058号