中国光大银行股份有限公司金融科技板块招聘

中国光大银行股份有限公司金融科技板块2024年校园招聘
发布时间:2023-10-17 14:36:56

中国光大银行股份有限公司金融科技板块
2024年校园招聘启事

一、中国光大银行金融科技板块简介

中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。

截至2023年6月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1310家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国150个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，在境外设置6家分支机构分别为中国香港分行、首尔分行、卢森堡分行、悉尼分行、中国澳门分行和东京代表处。中国光大银行在2023年“全球银行1000强排行榜”中，位列第28名。

光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系，由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成，围绕“一流财富管理银行”战略目标，深化“123+N”数字银行发展体系，以数据为生产要素，以科技为生产工具，以平台场景为生产方式，以业务中台为引领，数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制，依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势，与业务深度融合，切实担当“融合引领”作用，按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标，积极践行全行数字化转型。

金融科技部，作为全行信息科技统筹管理部门，负责全行信息科技的规划、架构、安全、测试、风险、质量、生产运营，以及创新和重大项目组织协同管理，统筹全行科技资源，协助推进信息系统建设，提升基础设施技术能力，优化科技治理体系。

数据资产管理部，作为全行所有内外部数据的集中管理和应用部门，负责全行数据分析与挖掘、大数据开发和数据平台建设工作，统筹开展全行数据管理、数据运营和数据安全工作，促进银行数字化转型和业务创新发展。

科技研发中心，作为全行应用系统建设和项目管理部门，负责制定全行科技研发相关政策制度，建设研发基础平台，推进敏捷转型，实施科技派驻，开展需求统筹管理和应用系统研发，通过技术实现和创新赋能业务转型，促进银行业务发展。

智能运营中心，作为全行数字化转型牵头部门和模型统筹管理部门，负责打造企业级特征、模型、策略及智能运营服务平台，构建一体化智能运营体系，赋能业务条线提升数字化运营能力，推动银行数字化转型落地。

二、招聘岗位

岗位说明如下：

部门	岗位名称	工作地点
金融科技部	金融科技岗	北京
科技运营岗	北京
安全管理岗	北京
测试管理岗	北京
数据资产管理部	数据分析和挖掘岗	北京
数据开发岗	北京
数据管理岗	北京
科技研发中心	系统开发岗（科技研发中心本部）	北京
系统开发岗（异地科技研发中心）	青岛、合肥、广州
智能运营中心	智能运营模型应用岗	北京
前沿算法研究岗	北京
智能运营数据挖掘岗	北京
智能运营系统研发岗	北京

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）原则上硕士研究生及以上学历，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2024年毕业生统分计划，2024年7月31日前取得毕业证、学位证；2023年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、网络及系统运维等相关专业。

4.未来岗位是开发、测试方向的，学历要求可适当放宽。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

（十二）有意愿从事软件开发、信息安全、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2023年9月-10月中旬
2	简历筛选	2023年9月-10月中旬
3	在线测评	2023年9月-10月中旬
4	总行统一笔试	2023年10月中下旬
5	技术笔试	2023年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2023年10月下旬-11月中上旬
6	签约	2023年11月下旬-12月上旬
7	体检	2023年11月下旬-12月上旬
8	入职	2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：待总行统一更新

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。