斐乐服饰招聘零售管理岗|培训支持岗|直播运营岗

斐乐服饰湖北区
发布时间：2023-10-16

  FILA 2024届斐凡生校园招聘

FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年FILA中国加入安踏集团，重启FILA中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌，秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。

一、项目介绍

“斐凡生” --年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制，斐凡生得以快速提升能力，逐渐发展成为区域多家店铺的经营者，或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。

二、招聘岗位

岗位	招聘人数	专业要求	岗位职责	招聘地点
零售管理岗	50	市场营销、工商管理优先，其他不限	作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等	武汉
培训支持岗	5	人力资源、工商管理等专业优先	作为储备梯队，负责服务、销售等方面的培训与跟进
直播运营岗	5	表演类、服装设计类、新闻传播类等专业优先	作为储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作

期待这样的你们加入FILA：

1） 2024届本科及以上学历应届毕业生；

2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；

3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；

4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

以及，

如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；

如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；

如果你是自带光芒的Social达人；

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，

同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！

三、发展方向

在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队：

标准成长路径：是3年成长为主管层级，6年成长为经理层级。具体如下：

零售岗：

                                             

非零售岗：

 

四、薪资福利

1、 薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效

1） 月薪：

一线城市：硕士学历：月薪标准10000元，本科学历：月薪标准7500元

其他城市：硕士学历：月薪标准8500元，本科学历：月薪标准6500元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；

另指定院校的特殊人才、国家级奖学金、设计大赛(国家级/省级/安踏杯鞋服设计大赛获奖）、校级奖学金、英语能力、党员等享有额外荣誉激励。

2、 其他福利：

1)    全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2)    五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等

五、网申通道

   1）邮箱地址：gaojinfen@fila-china.com.cn