舟山海城人力资源服务有限公司2023年面向社会招聘工作人员公告

因工作需要，舟山海城人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣形式）1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党领导，政治素质好，具有良好的职业道德。

（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录（公安部门出具证明），服务意识良好。

（三）岗位不限户籍。

（四）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，热爱岗位工作，服从组织安排。

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（五）有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位

招聘岗位	招聘数	学历	性别	专业及 相关要求	年龄要求
管理辅助岗位	1人	本科及以上，有综合执法部门工作经验的学历可放宽至大专	不限	专业不限，法学专业优先考虑	35周岁以下 （1987年6月20日后出生）

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三、招聘办法：本次招聘工作采取公开报名、统一考试、择优聘用等程序进行，择优录取。

（一）报名方式

现场报名时间：公告发布之日起至2023年6月28日（法定节假日除外）；具体时间为上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（法定节假日除外）。

报名地点：舟山市定海区临城街道金岛路11号舟山市综合行政执法局新城分局203办公室。

报名材料：报名人员须本人到现场填写《报名表》，并提供本人身份证、户口本、学历证书原件和复印件、近期一寸免冠照片3张、户口所在街道便民服务中心出具的政审证明、无违法犯罪记录证明（由户口所在地派出所出具或关注“浙江舟山公安”公众号-民生警务-有无违法犯罪记录证明操作提供），有参加过执法工作相关经验人员需出具单位证明，退伍军人需提供退伍证。

（二）面试。面试具体时间和地点另行通知。面试总分100分，合格60分，不合格者不得进入下一环节。

（三）体检。面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检对象。2023年已参加过体检的，可出具县级以上人民医院体检报告。如体检不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次进行一次递补。

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（四）聘用。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动派遣合同之前按有关规定解除。签订劳务派遣合同后实行试用期制度，试用期三个月，试用期满按照人员类别享受相应待遇。试用期内考核不合格的，解除合同。

四、其他

本招聘公告未尽事宜，请联系吴女士，咨询电话：0580—2623501。

报 名 表.doc

舟山海城人力资源服务有限公司

2023年06月21日