罗平县人民医院招聘

 罗平县人民医院成立于1939年，位于滇、桂、黔三省区结合部，是一所集急救、医疗、教学、科研、预防、保健、康复、养老、临终关怀于一体的三级综合医院。2010年被原卫生部选定为以电子病历为核心的医院信息化建设试点医院，2011年获全国医院改革创新奖，2017年通过全国综合医院中医药工作示范单位验收，2018年通过全国呼吸与危重症医学科规范化建设（PCCM）验收，2019年先后获得国家级节约型公共机构示范单位、中国县级医院改善医疗服务行动团队奖、中国县域医共体业务协同与资源共享平台共建单位、全国70家县级医院等荣誉称号，2020年被表彰为云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体和扶贫攻坚先进集体,2021年度被表彰为全民科学素质建设工作先进单位，2022云南省卫生健康委授予我院为老年友善医疗机构，2022年7月共青团曲靖市委授予我院“青少年维权岗”2023年1月被国家卫生健康委办公厅确定为疼痛综合管理试点医院，2023年4月荣获曲靖市爱国拥军先进集体，被国家卫生健康委办公厅确定为曲靖唯一一家疼痛综合管理试点医院，中央电视台、人民网等媒体多次报道医院改革发展成果。
   医院占地面积1800余亩，包含九龙大道黉学主院区（主院区）、红星街分院区、松毛山院区、精神病专科医院院区、望城坡艺术文化陵园（公墓）和医疗废物处理厂六个工作区域，业务用房17万余平方米，编制床位1199张，开放床位1500张，临床医技科室43个，行政职能科室15个。全院职工1554余人，其中在编职工385人；卫生专业技术人员1387人，正高职称38人，副高职称101人，中级职称229人。
   医院现拥目前拥有640层螺旋CT等5台CT、3.0T等超导磁共振3台、DSA2台、PET/CT和直线加速器、上海傅利叶智能运动测量与康复系统“伽利略”和40余种康复机器人、SPECT/CT、数字减影血管造影系统、全身高档彩超、全自动大型生化分析仪、PCR实验室，超皮秒激光、染料激光等万元以上医疗设备1726台件。

能开展各系统外科手术和重大手术，常规开展心脏介入手术十余年（冠脉支架植入、心脏起搏、先心病介入、射频消融、经皮左心耳封堵术）、脑血管介入和周围血管介入手术；多学科诊疗团队成功开展经颈静脉肝内门体静脉分流术（TIPS），这是省内县级医院率先开展的此类手术，实现了TIPS技术重大突破；曲靖市卫生健康委员会第三批临床应用医疗技术审核通过曲靖唯一一家新生儿换血疗法技术；1000克以下新生儿救治成功例数逐渐增多；消化科通过国家标准化代谢性疾病管理中心验收并授牌，荣获“幽门螺杆菌规范化诊治门诊”称号，成为第二批国家级幽门螺旋杆菌规范化诊疗门诊市级示范中心，成功开展曲靖市第一例动脉瘤WEB植入术，可开展呼吸内镜下使用室间隔缺损封堵器实施肺外科术后支气管胸膜瘘封堵治疗术等各种高难度技术，正在向内科医生外科化，外科医生微创化的方向发展。建有31个北京、上海、昆明等地国内外知名专家工作站及2个省级专家基层科研工作站，8个省级临床重点专科，1个市级重点专科，具备较强的常见多发病和疑难病诊治能力，综合服务能力得到了罗平及周边三省区人民群众的广泛认可，院内登记转院率为0.43%，基本实现了大病不出县的医改目标。

我院从1992年开始进行信息化建设，近年来，按照国家、省、市关于加强互联网+医疗和智慧医院建设的指示精神，努力推进智慧智能医院建设。HIS、LIS、PACS、医院院长智慧智能管理平台、行政智慧智能管理平台、党建智慧智能管理平台，医疗、护理、病房智慧智能平台及医院APP运行良好，院内精准导航、机器人导诊、智能床头卡、智能身份识别系统等运行平稳。线上支付系统上线运行后，患者在就诊结束时就能用手机扫码支付，简化了流程，节约了时间，患者就医感受明显改善。新引进了临床辅助决策支持系统（CDSS）、VTE知能防治系统、单病种智能上报系统，病案内涵质控系统，DRG综合管理系统和互联网医院建设等智慧智能系统。

在各级党委政府、主管部门以及社会各界的关心帮助下，在全体员工的共同努力下，医院事业健康平稳发展。近年来，服务体量不断增加，据统计，2022年门急诊业务量738303人次；出院70604人次，手术13928人次，其中三、四级手术4405台，占比为31.63%；平均住院天数7.55天，DRGs疾病诊断分组629组，同比增长3.28%，全省排名第二，CMI值1.1961同比增长8%。服务病人群体中20-30%来自县外周边地区。

着眼未来，规划蓝图，围绕人民全方位全周期健康需要，向区域内居民提供高水平的综合性医疗服务。结合地域特点和我国人口老龄化日趋突出的实际，医院健康产业园设计规划包括养老康复中心、老年公寓、养老院、护理院、人文关怀院、公墓（艺术文化园林）开发。形成以科研支撑临床、临床支撑养老康复、护理、人文关怀和公墓开发为一体的关注生老病死的健康产业，2004年就征地800余亩，设计规划了人的生老病死生命全周期的健康产业已经通过规划并在逐步组织实施。

精神病专科医院顺利开诊，将残疾人康复治疗、6岁以前智残人员托底管理归入医院业务范围；加快康复医学中心建设,6万余平方米的医养中心即将投入使用；正在实施区域肿瘤中心项目规划建设，综合楼占地面积32264.23平方米，门诊楼及医技楼已经规划完成。计划重新选址规划建设独立的传染病院区，以满足罗平规范救治传染性疾病及应对突发公共卫生事件的需要。

上述规划设置既符合十八届三中全会提出的健康产业建设要求。也符合习近平总书记在全国卫生与健康大会上发表的重要讲话中阐述的要“发展健康产业为重点”，“努力全方位、全周期保障人民健康”，“让健康服务贯穿全程”的要求的，我们将抓紧实施，稳步推进，为罗平社会经济全面协调可持续发展担负起我们的责任。为促进医院高质量发展，为罗平健康事业做出应有的贡献！

办院方针 ：厉行节约，勤俭办院

医院之魂：严谨务实为医学科学发展而努力，团结奋进为人民健康事业而献身

办院宗旨：一切以人民健康为中心，努力为广大伤病员提供优质服务。工作精神和工作作风：团结拼搏是我们的精神，严谨务实是我们的作风

办院理念：管理要严，质量要高，技术要精，服务要好

院训：厚德、博爱、求精、卓越、创新、奉献。

 推行以聘任、聘用、竞争上岗、解聘、转岗、待岗、辞聘为基础的人事制度改革。实现了人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政依附关系向平等人事主体的转变，由单纯行政管理向法制管理的转变，搭建了“能者上、平者让、庸者下”的用人平台，畅通干部管理渠道，营造良好公平的用人机制，激发干部员工的活力，中层干部实行竞争上岗或院长聘任，形成结构合理、制度健全的法人治理结构。

按照《曲靖市卫生健康人才引进培养三年行动实施方案》，对柔性引进高层次人才的薪酬待遇合理确定，实行协议工资制、项目工资制、年薪制等分配形式，或按“一人一策、一事一议”的方式确定。

以岗位工作量综合绩效量化与职工待遇全额挂钩的绩效工资制，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和风险岗位、重大疑难手术、疑难危重病人的抢救治疗等重点项目、重点专业技术、开展新技术、新业务和参与医学科学研究的专业技术人才倾斜的分配机制。